Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att söka om de inte kryssar i de flesta rutor i en rollbeskrivning. På H2 Green Steel bygger vi ett effektföretag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team för att samlas bakom vårt syfte att ta bort koldioxid från industrier som är svåra att minska, till att börja med stål. Så om du brinner lika mycket för vårt syfte men ändå är orolig över att din erfarenhet inte stämmer överens med kvalifikationerna som anges i platsannonsen, rekommenderar vi starkt att du ansöker ändå . Du kanske är den rätta kandidaten, antingen för den här rollen – eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet .

Om oss:

H2 Green Steel har ett uppdrag att störa den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att få ner CO2-utsläppen till noll. Genom att använda grönt väte och fossilfri el istället för kol; vatten och värme kommer att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår helintegrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden, belägen i norra Sverige - för närvarande i byggskede. Men det här är bara början – vår expertis inom grönt väte kommer att göra det möjligt för oss att koldioxidutlösa andra industrier förutom stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målmedvetna personer för att ansluta sig till vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra medarbetare får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken och testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett effektföretag med hållbarhet i centrum – för våra människor, kunder, investerare, samhället och planeten.

Talangförvärv i H2 Green Steel

Vårt syfte är att bygga en ny typ av industriell organisation där mångfald, ödmjukhet och empati är lika naturligt som den djupa kompetens vi behöver för att tackla branschens största teknikskifte. Teamet för Talent Acquisition är fortfarande litet, men det drar en viss tyngd. Vi bedriver komplexa anställningar i en nybildad, snabbväxande organisation; samtidigt som vi skapar våra arbetssätt, strukturer och verktyg som möjliggör anställning av internationella experter i stor skala och banar väg för hundratals operatörer att anställas i Boden och våra framtida anläggningar. Vi är alla här av samma anledning – vi vill bygga en verksamhet som kommer att fungera som en accelerator för den gröna omställningen globalt och visa nästa generationer att saker fortfarande kan göras.

Talent Acquisition & Search Specialist

Att bygga vårt företag kräver talang i många former och vi söker efter det i Sverige och över hela världen. Ibland betyder det att vi vet exakt vad vi letar efter, andra gånger kan vi behöva ta ett steg bort från de beprövade sätten, undersöka marknaden, coacha ledare och intressenter och vara kreativa i vårt sätt att ta in talanger.

Som Talent Acquisition Specialist kan du hantverket. Du sporras av sökandet och har förmågan och passionen att engagera dig med talanger på ett sätt som skapar en exceptionell upplevelse. Du älskar att lära dig och förstår vikten av hur detaljer utgör helheten.

Din roll kommer att vara att ge råd och nära samarbeta med olika team och genomföra sökningar. Att vara en av de första rekryterarna innebär att du direkt kommer att påverka vår TA-praxis.

Du...

• Tror att rekryteringen kommer att utvecklas bortom de traditionella arbetssätten.
• Används för att hantera hela processer från proaktiv inköp till avslutande av mycket eftertraktade talanger.
• Njut av affärspartneraspekten av rekrytering och ha kompetensen att vägleda, påverka och driva en proaktiv rekryteringsprocess.
• Ha ett pragmatiskt tänk där du förstår att du behöver både visa fart och anställa människor, samtidigt som du utvecklar processer och hur vi attraherar talanger.
• Förstå att rekryteringsförmåga kan utvecklas och finslipas under många år, och du har både misslyckats och lyckats med att anställa en mångfald av talanger.
• Har tidigare rekryterat till en industriell marknad (t.ex. Automation, Oil and Gas, Mining, Metals eller Construction). Men om du inte har denna bakgrund är vi fortfarande angelägna om att höra från dig.

Rekryterare och TA-specialister som har rekryterat på konkurrensutsatta marknader (t.ex. Tech & Digital) och arbetat i högt tempo miljöer kan ge verklig inverkan på vår verksamhet, vi kommer att ge dig verktygen och låna ut vår erfarenhet för att hjälpa dig att tillföra värde till vår organisation och växa din kompetens.

Plats:

Tjänsten kommer att vara baserad i Boden.

Vad vi kan erbjuda dig

Om du brinner för att göra faktiska förändringar och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder H2 Green Steel en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag med fokus på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna tillhörighet. I slutändan vet vi att H2 Green Steels tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi kan inte vänta med att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.