I ABB er vi opptatt av å løse globale utfordringer. Våre kjerneverdier: omsorg, mot, nysgjerrighet og samarbeid - kombinert med fokus på mangfold, inkludering og like muligheter - er viktige drivkrefter i vårt mål om å gjøre det mulig for alle å skape bærekraftige løsninger.

Det er vår historie. Gjør den til din historie.

Din rolle og ansvarsområder:

Digital Content and Internal Communications Manager for ABB Sverige er, i tett samarbeid med kommunikasjonssjef og pressesjef, ansvarlig for å forberede, koordinere og prioritere kommunikasjon basert på nyhetsstrømmer, hendelser, forretningsaktiviteter, etc., som kommer fra forretningsområder og divisjoner både lokalt og globalt, og å publisere dette i ABB Sveriges eksterne kanaler, digitale kanaler og intranett Inside+. Rollen planlegger strategisk innholdet i ABBs kanaler, men skaper også innhold, skriver artikler, støtter utviklingen av pressemeldinger og briefingmateriale, og jobber operativt for å styrke merkevaren og øke gjennomslagskraften i kommunikasjonen.

Rollen krever gode språkkunnskaper i svensk og engelsk, samt erfaring med å skape og publisere innhold på sosiale medier, intervjue og skrive artikler, webredigering, fotografering og film (både å skape og redigere). Rollen rapporterer til kommunikasjonssjefen.

Eksempler på arbeidsoppgaver:

• Ansvar for ABB Sveriges eksterne web og intranett
• Ansvar for ABB Sveriges sosiale mediekanaler (LinkedIn, X, Facebook, Instagram og YouTube)
• Ansvar for internkommunikasjon for ABB Sverige
• Innholdsproduksjon i form av tekst, foto og film
• Innholdsproduksjon i form av tekst, foto og film
• Støtte i utvikling, korrekturlesing og distribusjon av pressemeldinger
• Dekker presse- og mediearbeid, stand-in for pressesjef

Kvalifikasjoner for rollen:

• Relevant utdannelse innen for eksempel kommunikasjon eller økonomi
• 2-5 års relevant erfaring, gjerne med en blanding av bedrifts-/byråerfaring og/eller bransjeerfaring. Erfaring fra børsnotert miljø er bra, men ikke avgjørende
• Sterke skriveferdigheter, i stand til å skape innhold og pressemeldinger
• God til å bygge relasjoner og skape engasjement
• Van i å bygge og samarbeide med formelle og uformelle nettverk på alle nivåer i en organisasjon
• Handlingsorientert, sterk oppmerksomhet på detaljer, i stand til å ta eierskap til prosjekter og gjennomføre dem med høy kvalitet

Mer om oss

Rekrutteringssjef Ingrid Sefastsson, +46 721 94 86 17, vil svare på dine spørsmål om stillingen. Fagforeningsrepresentanter: Sveriges Ingenjörer: Nicolin Ahlqvist, +46 720 77 41 90; Ledarna: Lenny Larsson, +46 706 32 85 47; Unionen: Roger L. Gustavsson, +46 730 30 30 36. Talent Partner: Anna Nordlund

Vi verdsetter mennesker med ulik bakgrunn. Kan dette være din historie? Søk i dag eller besøk www.abb.com for å lese mer om oss og lære om effekten av våre løsninger over hele verden. #MyABBStory

Søk senest 25. mars 2025.

Vær oppmerksom på at for å være kvalifisert for ansettelse hos ABB AB, må du bestå våre screeningtrinn før ansettelse. Dette inkluderer referansesjekk, helse- og rusmiddeltest og kan også inkludere en bakgrunnssjekk.

Vi takker nei til direkte kontakt med bemannings- og rekrutteringsbyråer samt selgere av ytterligere stillingsannonser.

Corporate Communications håndterer ABBs strategiske kommunikasjon i nær tilknytning til våre virksomheter. Funksjonens mål er å bygge og beskytte ABBs omdømme og å posisjonere ABBs merkevare globalt. Corporate Communications i ABB omfatter selskapets merkevareledelse, relasjoner med journalister og interne interessenter, samt partnerskapet med ABB Formula E.