I ABB er vi opptatt av å løse globale utfordringer. Våre kjerneverdier: omsorg, mot, nysgjerrighet og samarbeid - kombinert med fokus på mangfold, inkludering og like muligheter - er viktige drivkrefter i vårt mål om å gjøre det mulig for alle å skape bærekraftige løsninger. Det er vår historie. Gjør den til din historie.

Din rolle og dine ansvarsområder

Grip muligheten til å bli en del av en samarbeidsorientert, tverrfunksjonell FoU-organisasjon hvor du får muligheten til å jobbe med et bredt spekter av prosjekter, fra digitalisering og kontrollsystemer til mekanikk og hydraulikk. I denne rollen vil du samarbeide tett med senioreksperter som er både lidenskapelige og svært kunnskapsrike på sine felt. Du vil dra nytte av korte kommunikasjonslinjer, slik at du kan være involvert i alle aspekter av prosessen - omtrent som å jobbe i et lite selskap i et stort konsern.

Vi søker en samarbeidsorientert leder med et engasjement for bærekraft og en sterk følelse av eierskap, som brenner for å gjøre en positiv forskjell og skape et varig ettermæle. I denne rollen vil du føre tilsyn med hele prosjektets livssyklus, lede et motivert og mangfoldig FoU-team samt samarbeide med viktige interessenter. Denne stillingen gir gode muligheter for lederutvikling og muligheten til å forme fremtiden for våre innovasjoner.

Dine ansvarsområder

• Projektledelse: Ansvarlig for helhetlig planlegging, koordinering, gjennomføring og levering av tildelte FoU-prosjekter. Arbeide på en smidig måte tilpasset organisasjonens størrelse og produkt.
• Team-samarbeid: Fremme samarbeid i og mellom prosjektteam med ressurser i forskjellige land, og sørge for effektiv kommunikasjon og samarbeid.
• Innovativ og inkluderende kultur: Driv frem innovasjon og kontinuerlig læring ved å legge grunnlaget for et sosialt trygt og inkluderende miljø der alles stemme blir hørt og verdsatt.
• Interessentengasjement: Samarbeide med viktige interessenter for å samkjøre prosjektets mål og forventninger.
• Performance Management: Overvåke utviklingen og styre prosjektets ytelse, inkludert kostnads-, tids- og kvalitetsmål. Identifisere og håndtere gjensidig avhengighet mellom prosjekter og begrensninger på prosjektnivå for å realisere spesifiserte fordeler.
• Eierskap og forbedring: Driv kontinuerlig forbedring og innovasjon i prosjekter, og sørg for at de er i tråd med organisasjonens mål.

Kvalifikasjoner for rollen

• Minst 2 års erfaring med prosjektledelse innen forskning og utvikling.
• Erfaring med gate-stage-modellen, med evne til å tolke og implementere den pragmatisk i prosjekter, er en fordel.
• Erfaring med gate-stage-modellen, med evne til å tolke og implementere den pragmatisk i prosjekter er en fordel.
• En bærekraftig lederstil, med erfaring i å lede andre og legge til rette for samarbeid mellom teammedlemmer, prosjektteam og interessenter.
• Sterke kommunikasjonsevner, med åpenhet i visuell, skriftlig og muntlig kommunikasjon med interessenter og prosjektteam.
• En pedagogisk tilnærming og en lidenskap for å lede og veilede andre.

Mer om oss

Rekrutteringssjef Karin Lindgren, +46 703 05 53 31, vil svare på dine spørsmål om stillingen. Fagforeningsrepresentanter - Sveriges Ingenjörer: Mikael Blomqvist, +46 768 06 00 11, Unionen: Krista Andersson, +46 706 44 02 85, Ledarna: Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16. Alle andre spørsmål kan rettes til Talent Partner Irma Leijon, +46 724 61 2 314.

ABB har vært ledende innen utvikling av løfteløsninger i verdensklasse i over 130 år. Heisene drives av elektrisitet med mulighet for å bruke fornybare energikilder, og er i høyeste grad en fremtidsrettet løsning for å muliggjøre en bærekraftig transformasjon. Her vil du få muligheten til å jobbe med banebrytende produkter, løsninger og teknologier, og støtte våre kunder i gruveindustrien i deres utvikling mot mer produktive, sikre og bærekraftige operasjoner.

Vi verdsetter mennesker med ulik bakgrunn. Søk i dag for ditt neste karrieresteg innen ABB og besøk www.abb.com for å lære om effekten av våre løsninger over hele verden. #MyABBStory