Selskapsbeskrivelse

AFRY leverer ingeniørtjenester, design, digitale tjenester og rådgivning. Vi er engasjerte eksperter innen industri, energi og infrastruktur, og skaper innflytelse for kommende generasjoner. AFRY har nordiske røtter med global rekkevidde. Bli med oss i arbeidet med å akselerere overgangen til et bærekraftig samfunn.

Jobbeskrivelse

Vi søker en dynamisk og erfaren Division HR Manager. Denne rollen er en matriserolle, både som medlem av divisjonens lederteam og HR-ledelsesteamet i AFRY. I begge rollene vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere HR-strategier som er i tråd med organisasjonens mål og målsettinger.

Rollen har én direkte underordnet og rapporterer til divisjonssjefen.

Rollen kan være basert i Sverige eller Finland, noe reisevirksomhet forventes.

Dine viktigste ansvarsområder vil være å:

• Lede og administrere HR-funksjonen for divisjonen, og føre tilsyn med alle aspekter av personalforvaltning
• Samarbeide tett med land og regioner for å fremme en god medarbeideropplevelse i markedene der divisjonen opererer
• Kaskadere endringer og sikre divisjonsinitiativer globalt ved å involvere HR i regioner og land
• Utvikle og implementere HR-retningslinjer, prosedyrer, og programmer for å støtte organisasjonens strategiske mål
• Samarbeide med toppledelsen for å fremme organisatorisk effektivitet og medarbeiderengasjement
• Sørge for at HR leverer og prioriterer strategisk og taktisk støtte til divisjonsledelsen
• Lede endringsledelsesinitiativer og støtte organisasjonsutviklingsarbeid
• Støtte og gi råd til ledere i gjennomføringen av personalagendaen, dvs.dvs. aktiviteter knyttet til Talent Management, strategisk bemanningsplanlegging og lederutvikling
• Analysere HR-målinger og gi regelmessige rapporter til toppledelsen om viktige HR-indikatorer

Kvalifikasjoner

For å lykkes i denne rollen har den personen vi ser etter:

• Bachelorgrad innen personal, bedriftsøkonomi eller beslektet fagområde; Mastergrad foretrekkes
• 7+ års progressiv HR-erfaring, med minst 3 år i en ledende HR-rolle
• Forståelse av internasjonal HR-praksis og globale HR-trender
• Utmerkede leder- og teamledelsesevner
• Utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter
• Dokumentert erfaring med strategisk planlegging og implementering
• Sterke problemløsnings- og beslutningsevner
• Demonstrert evne til å håndtere flere prioriteringer i et miljø med høyt tempo
• Flytende engelsk

Ytterligere informasjon

Vi gir deg en stilling i et selskap der det oppmuntres til å skape nye ideer, og innovasjoner tas videre. Arbeidet vårt er krevende, men det ledsages av frihet - frihet til å utvikle seg og lære, og til å kombinere yrkesliv og privatliv på en tilfredsstillende måte.

Vi i AFRY ønsker å bygge en bedre fremtid og finne de beste løsningene som tjener våre kunder, men også samfunnet for øvrig. Vi er en moderne arbeidsgiver som er sterkt drevet av våre verdier basert på langsiktig bærekraft. Vi er stolte av å være en av de mest populære arbeidsgiverne i vår sektor og vet at bærekraft, innovasjon og vilje til å bidra til samfunnet er sterke grunner til at folk søker seg til AFRY.

Interessert i denne stillingen? Send inn din CV innen 12. januar 2025.

Kontakt

For å høre mer om denne stillingen, vennligst kontakt:

Sara Klingenborg, EVP og Head of HR

Email: sara.klingenborg@afry.com

Vi ønsker deg en riktig god jul og et godt nytt år!

Vi avstår fra direkte kontakt med bemannings- og rekrutteringsselskaper og selgere av ytterligere stillingsannonser.

I AFRY skaper vi endring i alt vi gjør. Forandring skjer når modige ideer kommer sammen. Når vi samarbeider, innoverer teknologi og omfavner utfordrende synspunkter. Det er slik vi skaper fremtiden. Vi leter aktivt etter kvalifiserte kandidater til våre inkluderende og mangfoldige team over hele verden. Bli med oss i arbeidet med å akselerere overgangen til en bærekraftig fremtid.