Selskapsbeskrivelse

AFRY tilbyr tjenester innen prosjektering, design, digitalisering og rådgivning. Vi er dedikerte eksperter innen industri, energi og infrastruktur, og skaper verdier for fremtidige generasjoner. AFRY har en global rekkevidde med dype røtter i Norden. Sammen akselererer vi overgangen til et mer bærekraftig samfunn.

Om rollen

Siden noen år tilbake har AFRY Transmission Lines hatt en dedikert gruppe med GIS-koordinatorer. Siden oppstarten har gruppen vokst og utgjør i dag den største samlede gruppen med GIS-kompetanse i hele AFRY. AFRY Transmission Lines søker nå etter en gruppeleder til dette teamet for å fortsette å hjelpe kundene våre med å muliggjøre energiomstillingen og skape forutsetninger for en rekordstor utbygging av det regionale og nasjonale nettet.

Energiovergangen er det definerende spørsmålet for vår generasjon, og kanskje den viktigste delen av løsningen er å overføre energi fra produsent til forbruker på en bærekraftig måte - det tror i hvert fall vi. I seksjonen Transmission Lines arbeider AFRY med regionale og nasjonale nettlinjer (luftledninger, jordkabler og sjøkabler). Vi har prosjekter i alle faser; fra mulighetsstudier og tillatelser via design/konstruksjon, til byggestøtte og sluttkontroll av den ferdige linjen. AFRY har en stor og erfaren konsulentgruppe innen kraftledninger, og vi fortsetter å vokse. Våre kunder er hovedsakelig de store svenske nettselskapene, men vi arbeider også for nettselskaper i andre nordiske land og andre aktører i energisektoren.

Rollen er en viktig brikke i å sikre GIS- og dataleveranse sammen med gruppen og gi en struktur for seksjonen å jobbe i. I tillegg skal gruppen ledes til å utvikle nye måter å jobbe på som på sikt sikrer kvalitet og leveringssikkerhet i prosjektene som seksjonen påtar seg. Gruppelederen for GIS-koordinatorer er også ansvarlig for forretningsutvikling av GIS-baserte produkter/tjenester til både eksisterende og nye kunder. Du vil få støtte av ti dyktige kolleger i gruppen, et stort GIS-nettverk i resten av AFRY og ledergruppen i Transmissions Line som du vil være en del av.

Krav

Vi legger stor vekt på dine personlige egenskaper og ditt potensial til å utvikle deg sammen med oss. For hvis vi finner den matchen, tror vi også at du vil trives som teamleder hos oss. Vinn-vinn!

Vi ser etter deg som motiveres av å skape og vedlikeholde mange gode relasjoner med medarbeidere, kunder og kolleger. Kontaktflatene er mange og vi ser gode relasjoner som det beste grunnlaget for å skape tillit hos kunder og for å gi de andre i gruppen de beste forutsetninger for å lykkes.

Men vel så viktig for rollen er din forretningsforståelse. Det forventes at du effektivt genererer ideer og løsninger som kan møte fremtidige kundebehov. I praksis betyr dette å kunne omdanne GIS-data og -tjenester til forretningsinnsikt og å fokusere energi og ressurser på prosjekter og oppgaver som gir forretningsverdi.

Hvilken kunnskap og erfaring må du ha med deg?

Krav:

• Etterutdanning innen bygg- og anleggsteknikk, landmåling, bygg- og anleggsteknikk eller tilsvarende spesialisering
• Erfaring med å lede eller utvikle team som leder eller prosjektleder
• Erfaring med å lede eller utvikle team som leder eller prosjektleder.
• Kunnskap om GIS-applikasjoner, muligheter og systemkrav
• Gode kunnskaper i svensk, da språket brukes hyppig både i AFRY og hos våre kunder

Vi ser det som meritterende om du:

• har erfaring fra strømnettbransjen.
• har jobbet med digitale utviklings-/endringsprosjekter i nåværende eller tidligere organisasjon.
• har erfaring med ESRI-plattformen.

Om rekrutteringsprosessen

I denne rekrutteringen trenger du ikke å sende inn et søknadsbrev, kun en CV. I stedet vil vi i løpet av noen få dager etter at du har sendt inn søknaden din, be deg om å svare på noen utvalgte spørsmål. Dette vil hjelpe oss å få en bedre forståelse av din kompetanse og erfaring i forhold til akkurat denne stillingen.

Hvis vi ser at din bakgrunn, kompetanse og erfaring kan være riktig for oss, vil vi bruke tester som et neste steg i å identifisere ditt potensial. Det vil si hvor godt du matcher de delene av kravprofilen som omhandler personlige egenskaper og problemløsningsevner. Testene vil også hjelpe oss med å sikre en mer nøyaktig og rettferdig rekrutteringsprosess.

Ettersom stillingen kan operere i sikkerhetsklassifiserte områder, kan det være nødvendig med rusmiddeltester og sikkerhetskontroller før ansettelsen kan begynne.

Ytterligere informasjon

Vi ser det som naturlig og viktig at våre medarbeidere gjennom hele karrieren utvikler og utvider sin kompetanse for stadig å bli stimulert til å nå sitt fulle potensial. Vi ønsker å være din ideelle arbeidsgiver, uansett hvor i livet du befinner deg, og vi forstår viktigheten av balanse mellom jobb og fritid.

AFRY er rangert som en av Sveriges mest populære arbeidsgivere blant ingeniører, og hos oss vil du være med på å utvikle innovative og bærekraftige løsninger innen infrastruktur, energi og industri. Vi tilbyr en fremtidsrettet arbeidsplass og trygghet gjennom tariffavtaler og personalgoder som fleksibel arbeidstid, tilleggslønn under foreldrepermisjon osv. for alle våre ansatte.

Det våre ansatte setter mest pris på blant våre goder er tilbudet innen velvære og personalforeningen Club AFRY. Gjennom Club AFRY tilbyr vi et bredt utvalg av interessante fritidsaktiviteter og muligheten til å ha det gøy sammen med kolleger også utenom jobben, for eksempel kultur- og idrettsarrangementer, bokklubb, kor, hytteleie, sportsaktiviteter osv.

Har vi fanget din interesse? Jeg håper det!

Søknadsfristen er 2. mars-25

Jeg som blir din leder er Anna Bengtsson. I mitt lederskap er teamet det viktigste. Alt blir bedre og morsommere når vi gjør det sammen! Noe av det beste med jobben min er å identifisere utviklingspotensial og -muligheter, gi ansvar og se de rundt meg vokse.

Jeg er stolt og glad for den kulturen vi har i AFRY Transmission Lines, der vi deler det vi kan og stiller opp for hverandre. Jeg håper dette appellerer til deg også - jeg gleder meg til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon: Anna Bengtsson, Seksjonsleder AFRY Energy Transmission Lines. e-post: anna.bengtsson@afry.com

Følg Anna på Linkedin her

Vi takker nei til direkte kontakt med bemannings- og rekrutteringsselskaper og selgere av ytterligere stillingsannonser.