Selskapsbeskrivelse

AFRY tilbyr tjenester innen prosjektering, design, digitalisering og rådgivning. Vi er dedikerte eksperter innen industri, energi og infrastruktur, og skaper verdier for fremtidige generasjoner. AFRY har en global rekkevidde med dype røtter i Norden. Sammen akselererer vi overgangen til et mer bærekraftig samfunn.

Om rollen

Som HR Operations Specialist vil du fungere som en rådgivende støtte til ledere og HR BP'er i AFRY innen hele HR-området, men fokuset vil være din kompetanse innen rehabilitering og arbeidsrett.

Din bakgrunn innebærer at du selvstendig gjennomfører forhandlinger og støtter ledere og andre funksjoner innen HR i juridisk og tariffavtalemessig tolkning.

Du er kjent med praktiseringen av arbeidsgivers rehabiliteringsansvar og kan gi råd på en pedagogisk måte basert på den kunnskapen.

En annen viktig del av arbeidet er å utvikle prosesser og arbeidsmetoder og kommunisere disse tydelig ut til virksomheten.

Du vil også holde webinarer og opplæring for ledere og HR. For å opprettholde din kunnskap om hvilke spørsmål som kommer inn til HR Operations, vil du også besvare telefoner og e-poster fra våre ledere og medarbeidere i våre supportkanaler.

Vi ønsker at du skal jobbe med oss fra hovedkontoret i Solna. Arbeidet foregår på stedet, men det er selvfølgelig mulighet for noe hjemmearbeid. Du vil bli en del av vårt team av HR-spesialister og HR-support, som i dag består av 11 hyggelige kolleger med en fremtidsrettet ledelse som gir deg stor frihet under ansvar.

Vi er et team som bidrar til AFRYs høye vekstmål og at vi også er en god arbeidsgiver for våre medarbeidere.

Vi jobber hele tiden med å finne måter å bli enda bedre og enda mer treffsikre i vårt HR-arbeid her hos AFRY. Det gjør vi ved å være nysgjerrige på nye måter å jobbe på, ha et åpent klima i konsernet der du kan komme med dine tanker og ideer og ved å dele erfaringer med hverandre.

Krav

Vi ser etter deg som har:

• Høyere utdanning innen HR eller tilsvarende
• Meget god kunnskap om lov- og avtaleverk (kjenner du til Teknisk Overenskomst eller Teknisk Tjenesteoverenskomst er det et pluss)
• Meget god kunnskap og dokumenterte arbeidsmetoder i attføringsprosessen og god forståelse for funksjonen til de ulike aktørene i attføringskjeden
• Erfaring fra arbeid i servicesektoren er meritterende
• Erfaring med å løse arbeidsrettslige tvister gjennom forhandlinger
• Erfaring med selvstendig gjennomføring av fagforeningsforhandlinger som f.eks. driftsinnskrenkninger organisasjonsendringer og vanskelige oppsigelser etc
• Evne til å bygge gode og langsiktige relasjoner med fagforeningspartnere
• Arbeidet med en operativ arbeidsrettslig støtte
• Gode kommunikasjonsevner og vane til å uttrykke deg formelt i tale og skrift på både svensk og engelsk

Som person

• ... bør du like å jobbe tett på virksomheten og alltid ha våre kunder i fokus
• Du har en rådgivende og uhøytidelig tilnærming, liker å bygge langsiktige relasjoner med ledere, fagforeninger og andre i HR og har evnen til å jobbe både selvstendig og i team
• Du bør være trygg i faget ditt og vant til å drive prosesser fra start til slutt
• Det er flott hvis du har en holdning om at alt kan bli bedre, fordi vi ønsker å kontinuerlig videreutvikle og forbedre alle våre prosesser
• Har du evnen til både i team og selvstendig å se løsninger og komme med forslag til veien videre

Ytterligere informasjon

• Fast lønn og tariffavtale - trygge komponenter som er en selvfølge for oss!
• En generøs kandidatportal hvor du kan se alle våre fordeler.
• Et fleksibelt arbeidsmiljø og stor frihet under ansvar, da vi forstår at alles liv er forskjellige og viktigheten av å ha en god balanse mellom jobb og fritid. Hos AFRY deler vi en sterk kultur preget av kunnskapsdeling og kompetanseutvikling, og som ansatt hos oss har vi alltid fokus på individuell kompetanseutvikling.
• Club AFRY - vår personalklubb med muligheter for kultur- og idrettsarrangementer, bokklubb, hytteleie, yoga, skiturer, etc.
• Vi har en inkluderende kultur med ledere som støtter din utvikling og som tør å tenke stort. Ledere som er modige, engasjerte og gjør det de tror på, og som støtter deg i å gjøre det samme. Vårt fokus på lederskap gir deg gode forutsetninger for å utvikle deg og vokse i din rolle.
• I AFRY får du utvikle deg samtidig som du bidrar til noe meningsfylt. Du vil gjøre en forskjell ved å utvikle bærekraftige løsninger med et langsiktig perspektiv. Vi har et sterkt fokus på bærekraft - det er en sentral del av vår visjon og forretningsstrategi. Sammen skaper vi bærekraftige løsninger for fremtidige generasjoner.
• I utvelgelsesprosessen vil vi legge stor vekt på personlige egenskaper og ditt engasjement. Vi tilstreber en balansert kjønnsfordeling og verdsetter de kvalitetene som mangfold tilfører organisasjonen.
• Hvis du passer inn i profilen ovenfor og ønsker å bli en del av vårt suksessfulle team, ser vi frem til å motta din søknad!

Fristen for å søke er 2025-01-20. Vi gjør imidlertid oppmerksom på at vi jobber med rullerende rekruttering, noe som betyr at prosessen kan bli avsluttet og stillingen besatt før fristen. På grunn av ferieavvikling i disse ukene kan det ta litt lengre tid enn vanlig før du hører fra oss.

Glem ikke å forklare så detaljert som mulig hvorfor du passer til denne stillingen og å oppdatere dine opplysninger i din CV.

Vi aksepterer ikke søknader via e-post. Vi aksepterer ikke direkte kontakt med bemannings- og rekrutteringsbyråer og selgere av ekstra stillingsannonser.

Kontaktinformasjon

Ulrica Seldeby

HR - Head of HR Operations & Labour Relations

ulrica.seldeby@afry.com

Velkommen med din søknad!

I AFRY driver vi endring i alt vi gjør. Vi tror at endring skjer når dristige ideer kommer sammen, når vi samarbeider, innoverer og omfavner kreative løsninger, det er slik vi skaper fremtiden. Vi er stadig på utkikk etter kvalifiserte kandidater til våre inkluderende team rundt om i verden. Bli med oss og fremskynd det grønne skiftet