Å jobbe i en mindre kommune gjør at du får sjansen til å prøve nye ting, at du får kjenne på ansvar og trygghet i din yrkesrolle og at du utvikler deg i arbeidet. Å utvikle seg ved å få innsikt og være med i hele prosessen betyr at du vokser som medarbeider. Vi tror også at både det å føle og ta ansvar er viktig for utviklingen. Det gir også svært verdifull erfaring i fremtidens arbeidsliv. I Älvsbyn kommune hjelper vi hverandre og jobber sammen for å oppnå gode resultater. Vi ser frem til din søknad hos oss! Hovedoppgaver Du vil i hovedsak være koordinator for tre gruppeboliger for personer som har tiltak etter sosialtjenesteloven og lov om støtte og service til enkelte funksjonshemmede. Som koordinator har du ansvar for timeplanlegging, innkjøp av vikarer, bemanningsplanlegging og ulike administrative oppgaver i nært samarbeid med enhetsleder på arbeidsplassen og øvrige koordinatorer. Arbeidet innebærer at du har personlig kontakt med ansatte og støttefunksjoner innad i kommunen samt samarbeidspartnere. Arbeidsoppgavene er varierte og stiller høye krav til deg for å kunne tilpasse deg nye forhold. Kvalifikasjoner: • Det er et krav at du har videregående opplæring som minstenivå. • Du har erfaring med digitale programmer og gode administrative ferdigheter. • Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og egenskaper som samarbeid og ansvar. Det er en fordel hvis du: Det er en fordel om du har jobbet som koordinator tidligere eller hatt spesielt ansvar for tidsplanlegging og/eller driftsplanlegging. Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med Time Care Multi Access. Det er viktig at du: • ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. • ha god evne til å arbeide selvstendig og evne til å planlegge arbeidet ut fra virksomhetens behov. • er interessert i utvikling og er proaktiv. • er serviceorientert. Vi tilbyr fast heltidsarbeid med tilgang etter avtale. Siste søknadsdato 2024-07-28 Lønn Lønnen er individuell, skriv inn lønnskravet. Som regel Ansettelsesvilkår etter avtale. Kommunen tilstreber en jevn fordeling mellom kvinner og menn og økt mangfold på alle fagområder. I forkant av rekrutteringsarbeidet har Älvsbyn kommune tatt stilling til rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi unngår derfor strengt tatt kontakt med medieselgere, rekrutteringssider og lignende. Älvsbyn er Norrbottens perle. I vår kommune får rundt 8000 mennesker mulighet til å jobbe, bo og bo tett på naturen. Vi er stolte av skolene for de yngre og omsorgen for de eldre. Mange er engasjert i foreningslivet og det gjør kommunen vår levende og levedyktig.