Å jobbe i en mindre kommune gir deg muligheten til å prøve nye ting, føle ansvar og trygghet i yrkesrollen og til å utvikle deg i arbeidet ditt. Å utvikle seg ved å få innsikt og være involvert i hele prosessen gjør at du vokser som medarbeider. Vi tror også at både det å føle og ta ansvar er viktig for utviklingen. Det gir også svært verdifull erfaring i det fremtidige arbeidslivet. I Älvsbyn kommune hjelper vi hverandre og jobber sammen for å oppnå gode resultater. Vi ser frem til din søknad hos oss!JOBBBESKRIVELSE Vil du være med på å utvikle fremtidens sosiale tjenester? Motiveres du av å lede utviklings- og endringsarbeid og å jobbe strategisk? Da har du sjansen til å søke på et utfordrende oppdrag som prosessleder i Älvsbyn kommune. Overgangen til den nye sosialtjenesteloven, som har som mål å gjøre sosialtjenesten mer forebyggende, tilgjengelig og kunnskapsbasert, er i full gang. Vi tar nå neste steg i arbeidet og søker derfor etter en prosessleder som kan drive arbeidet fremover. Stillingen er en prosjektstilling i to år. Som prosessleder rapporterer du til sosialsjefen, og du inngår i ledergruppen for virksomhetsområdet sosiale tjenester. ARBEIDSOPPGAVER OG ANSVARSOMRÅDER Som prosessleder vil du lede og koordinere overgangen til den nye loven. Du vil jobbe med både strategiske og operative spørsmål i hele kommunen. Omstillingen preges av samarbeid med andre aktører, og du vil derfor jobbe for å fortsette å involvere viktige samarbeidspartnere i arbeidet. Arbeidet innebærer at du vil jobbe tett med hele kommuneadministrasjonen og at du vil være Älvsbyns representant i ulike fora. Det forventes at du følger det nasjonale arbeidet og overvåker omverdenen. Overgangen kan innebære både endringer i arbeidsmetoder og en ny måte å organisere oss på. Din oppgave blir å utarbeide underlag og forslag til beslutninger og å planlegge, lede og gjennomføre de endringene som skal gjennomføres i tett samarbeid med ansvarlige ledere. Det forventes at du tar stort ansvar og får mulighet til å initiere og drive utviklingsspørsmål sammen med medarbeidere og ledere. KVALIFIKASJONER Vi søker deg som har høyere utdanning i form av sosionomutdanning, vernepleierutdanning eller annen utdanning som arbeidsgiver vurderer som egnet. Du har også bred og flerårig erfaring fra sosialtjenestefeltet, gjerne både innen myndighetsutøvelse og håndheving. Du har gode analytiske og strategiske evner og kan finne nye løsninger på utfordringer. Du er en god kommunikator og kan jobbe både selvstendig og i tett samarbeid med andre. Det er en fordel om du har tidligere erfaring fra arbeid i en ledende stilling. Hjertelig velkommen med din søknad! ANNEN INFORMASJON Vi tilbyr deg en 2-årig prosjektstilling på 100 %, med oppstart etter avtale. Søknadsfrist: 2025-03-09 Lønn: Lønn er individuell, vennligst oppgi lønnskrav. GENERELT Ansettelsesvilkår i henhold til avtale. Kommunen tilstreber en balansert fordeling mellom kvinner og menn og å øke mangfoldet på alle fagområder. Älvsbyn kommune har i forkant av rekrutteringsprosessen tatt stilling til rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi tar derfor sterkt avstand fra kontakt med medieselgere, rekrutteringssider og lignende.