Å jobbe i en mindre kommune gir deg muligheten til å prøve nye ting, føle ansvar og trygghet i yrkesrollen og til å utvikle deg i arbeidet ditt. Å utvikle seg ved å få innsikt og være involvert i hele prosessen gjør at du vokser som medarbeider. Vi tror også at både det å føle og ta ansvar er viktig for utviklingen. Det gir også svært verdifull erfaring i det fremtidige arbeidslivet. I Älvsbyn kommune hjelper vi hverandre og jobber sammen for å oppnå gode resultater. Vi ser frem til din søknad hos oss!Fra høsten 2024 er den tilpassede skolen fra 1. klasse til videregående nivå og tilhørende skolefritidsordning et aktivitetsområde. Älvsbyn har tidligere ikke kunnet tilby videregående opplæring for elever i den tilpassede skolen, så et av de første områdene å utvikle er å se hvordan vi kan utforme denne opplæringen. Vi søker derfor en rektor i deltidsstilling som ønsker å gjøre en forskjell og som vil være med på å forme fremtiden. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder Rektors oppgave er blant annet å lede og planlegge det systematiske kvalitetsarbeidet med utvikling av virksomheten i fokus. Som rektor har du ansvar for økonomi, personal, arbeidsmiljø, kvalitet og skoleutvikling. Du er arbeidsgivers forlengede arm. Som rektor har du ansvar for at enheten arbeider ut fra styringsdokumenter, følger opp, evaluerer og iverksetter forbedringstiltak basert på beslutninger som er fattet. Innenfor gitte økonomiske rammer skal du organisere for læring, der kollegialt samarbeid, variert og formativ undervisning er nøkkelord, og fremme samarbeid med sikte på å øke skolens måloppnåelse. Sammen med øvrige rektorer i barnehage, grunnskole, videregående skole og voksenopplæring inngår du i skolesjefens lederteam. Kvalifikasjoner Du har adekvat høyskoleutdanning og tidligere erfaring fra arbeid i en skoleorganisasjon. Du har pedagogisk innsikt gjennom utdanning og erfaring. Du kan ha erfaring med ledelse, for eksempel som rektor eller annen personalleder. Hvis du har rektorutdanning eller annen lederutdanning, er dette en stor fordel. For å kunne lede og utvikle organisasjonen mot høyere måloppnåelse må du som rektor ha gode lederegenskaper og kunnskap om spørsmål knyttet til undervisning, læring og kunnskapsutvikling. Du må forstå og kunne forholde deg til et komplekst oppdrag med politisk styring, både på nasjonalt og kommunalt nivå. Du skal utvise lederskap ved å veilede, motivere og myndiggjøre andre til å nå felles mål på en effektiv måte. Du har gode beslutningsevner og tar ansvar ved å vise god dømmekraft i handlinger og beslutninger. Du kommuniserer tydelig og sørger for at budskapet når frem. Du har evnen til å forvalte ressurser på en effektiv måte som gjenspeiler organisasjonens prioriteringer. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr en fast stilling på 50 % med tiltredelse umiddelbart etter avtale. Rekrutteringen er med forbehold om at nødvendige beslutninger blir tatt. Søknadsfrist 240927. Avlønning Individuell lønnsskala. Les mer om å bo i Älvsbyn Flytt hit | Älvsbyn kommune (alvsbyn.se) Flytte til Älvsbyn Kontakt vår flyttekonsulent: Mathilda Kullebjörk mathilda.kullebjork@alvsbyn.se 0929 - 170 18 Generell informasjon Ansettelsesforhold i henhold til avtale. Kommunen tilstreber en lik fordeling mellom kvinner og menn og et større mangfold på alle fagområder. I forkant av rekrutteringsprosessen har Älvsbyn kommune tatt stilling til rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi tar derfor bestemt avstand fra kontakt med medieselgere, rekrutteringssider og lignende. Älvsbyn er Norrbottens perle. I vår kommune har rundt 8 000 mennesker mulighet til å arbeide, bo og leve i nærheten av naturen. Vi er stolte av skolene for de unge og eldreomsorgen. Mange mennesker er engasjert i frivillige organisasjoner, noe som gjør kommunen vår levende og vital.