Å jobbe i en mindre kommune gir deg muligheten til å prøve nye ting, føle ansvar og trygghet i yrkesrollen og til å utvikle deg i arbeidet ditt. Å utvikle seg ved å få innsikt og være involvert i hele prosessen gjør at du vokser som medarbeider. Vi tror også at både det å føle og ta ansvar er viktig for utviklingen. Det gir også svært verdifull erfaring i det fremtidige arbeidslivet. I Älvsbyn kommune hjelper vi hverandre og jobber sammen for å oppnå gode resultater. Vi ser frem til å motta din søknad! Er du på utkikk etter en meningsfylt, variert og utfordrende jobb der du kan drive utvikling innen risiko- og sikkerhetsområdet? Da er du hjertelig velkommen til å søke! Älvsbyn kommune søker en risiko- og sikkerhetskoordinator og sikkerhetsleder. Stillingsbeskrivelse Det forventes at du har en helhetlig tilnærming til risiko og sikkerhet. Du forventes å kunne løse oppgaver innenfor lov (2006:544) om kommuners og regioners tiltak før og ved ekstraordinære hendelser i fredstid og ved forhøyet beredskap. Rollen som risiko- og sikkerhetskoordinator omfatter blant annet Arbeid i henhold til avtalen mellom MSB og SKR om kommunenes arbeid med kriseberedskap. Prioriterte oppgaver kan variere over tid. Forebygge og håndtere problemstillinger knyttet til risiko og sikkerhet. Koordinere informasjon, opplæring og øvelser på området. Drive, utvikle, delta i og følge opp kommunens overordnede arbeid med utgangspunkt i kommunens styringsdokumenter og lokale samarbeidsavtaler og handlingsplaner. Samarbeide internt i kommunegruppen og eksternt med myndigheter, andre kommuner og andre aktører på feltet. Omverdensovervåking på kunnskapsområdet. Utvikling og implementering av policydokumenter på sikkerhetsområdet. Rollen er både operativ og strategisk, noe som betyr at du noen ganger må skifte fokus raskt avhengig av konteksten. I oppdraget jobber du på tvers i kommunen og bidrar til at Älvsbyn skal være en trygg og sikker kommune med god beredskap. Samarbeid er en viktig del av jobben, og du vil samhandle med både interne og eksterne parter som politiet, nødetatene og sivilsamfunnet. I rollen inngår også omverdensovervåking. Kvalifikasjoner Vi søker deg som har adekvat universitets- eller høyskoleutdanning innen et fagområde som arbeidsgiver vurderer som relevant for stillingen, f.eks. sikkerhet/kriseberedskap, eller annen kompetanse og arbeidserfaring som arbeidsgiver vurderer som tilsvarende. Det forventes også at du allerede har erfaring innen fagfeltet. Vi ser gjerne at du har Erfaring av koordinerende karakter. God kjennskap til lovverket som er relevant for stillingen og evne til å uttrykke deg godt i tale og skrift. En pedagogisk tilnærming som gjør deg i stand til å holde presentasjoner og opplæringsøkter for grupper. Erfaring fra arbeid med sikkerhetsspørsmål innen fysisk sikkerhet og personellsikkerhet Erfaring fra arbeid i offentlig sektor. Erfaring med å skrive policydokumenter, handlingsplaner og prosedyrer. Som person er du i stand til å bygge relasjoner og samarbeide med andre. Du drives av å lære nye ting, løse problemer som oppstår og kan selvstendig drive arbeidet fremover på en strukturert måte. Vi forventer at du bidrar til å skape engasjement, har en profesjonell tilnærming og tar initiativ til å stadig utvikle deg selv og organisasjonen. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr en fast stilling på heltid med tiltredelse etter avtale. Stillingen er sikkerhetsgradert. Sikkerhetsklarering med registerkontroll vil bli gjennomført før ansettelse. Søknadsfrist 250302 Lønn Lønn er individuell Som ansatt hos oss i Älvsbyn kommune kan du ta del i en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler på https://www.alvsbyn.se/arbete-och-karriar/personalformaner/ Hvis du er interessert i hvordan det er å bo i Älvsbyn kommune og ta kontakt med vår tilflyttingslots; Flytt hit | Älvsbyn kommune (alvsbyn.se) Generell informasjon Ansettelsesforhold i henhold til avtale. Kommunen tilstreber en jevn fordeling mellom kvinner og menn og økt mangfold på alle fagområder. I forkant av rekrutteringsprosessen har Älvsbyn kommune tatt stilling til rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi tar derfor bestemt avstand fra kontakt med medieselgere, rekrutteringssider og lignende. Älvsbyn er Norrbottens perle. I vår kommune har rundt 8 000 mennesker mulighet til å jobbe, bo og leve i nærheten av naturen. Vi er stolte av skolene for de unge og eldreomsorgen. Mange mennesker er engasjert i frivillige organisasjoner, noe som gjør kommunen vår levende og vital.