Vik. Hjelpepleier 80 % til Tärnstigens gruppebolig Ansettelsestype Deltid
Jobbposisjon Hjelpepleier, hjemmesykepleie, omsorgsboliger og habilitering
Arbeidsmodell På stedet
Søknadsfrist December 1st, 2024
Er du den rette? Å jobbe i en mindre kommune gir deg muligheten til å prøve nye ting, føle ansvar og trygghet i yrkesrollen og til å utvikle deg i arbeidet ditt. Å utvikle seg ved å få innsikt og være involvert i hele prosessen gjør at du vokser som medarbeider. Vi tror også at både det å føle og ta ansvar er viktig for utviklingen. Det gir også svært verdifull erfaring i det fremtidige arbeidslivet. I Älvsbyn kommune hjelper vi hverandre og jobber sammen for å oppnå gode resultater. Vi ser frem til å motta din søknad! Tärnstigens gruppbostad er en virksomhet basert på LSS/SoL. Personalet har ansvar for støtte og service døgnet rundt til omsorgsmottakere. Arbeidstiden er lagt til dag og kveld. Helgearbeid forekommer i tillegg til alenearbeid.
Plikter og oppgaver
Støtte og hjelpe brukeren i dagliglivet med utgangspunkt i innvilget tiltak. Du jobber ut fra et individuelt perspektiv og omsorgsmottakerens gjennomføringsplan. Dokumentasjon er en viktig del av arbeidet og enkelte medisinske oppgaver utføres på delegasjon av sykepleier. Arbeidet kan være fysisk krevende.
Kvalifikasjoner
Pleie- og omsorgsfaglig utdanning med fordypning i funksjonshemming eller annen utdanning som arbeidsgiver vurderer som tilsvarende. Erfaring fra arbeid med målgruppen er en fordel. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og egenskaper som samarbeidsevne, fleksibilitet og ansvarsbevissthet. Kunnskap om tegnspråk og tegnspråkstøtte verdsettes høyt.
Vi tilbyr deg et vikariat på 80 % med tiltredelse fra 2025-01-06 eller etter avtale. Vikariatet strekker seg frem til 250831 med mulighet for forlengelse.
Lønn
Lønn er individuell, vennligst oppgi lønnskrav.
Søknadsfrist 2024-12-01. Rekruttering skjer fortløpende, stillingen kan bli besatt før søknadsfristen.
Generelt
Ansettelsesvilkår i henhold til avtale. Kommunen tilstreber en balansert fordeling mellom kvinner og menn og å øke mangfoldet på alle fagområder.
I forkant av rekrutteringsprosessen har Älvsbyn kommune tatt stilling til rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi tar derfor sterkt avstand fra kontakt med medieselgere, rekrutteringssider og lignende.