Vil du være med på å løse vår tids største utfordringer, og være med på å påvirke og overlate noe til kommende generasjoner å utvikle? Da er Boden kommune en arbeidsgiver for deg! Boden ligger i Norrbottens kystregion, bare 3 kilometer fra havet mellom to elvedaler. Her bor det rundt 28 000 mennesker. Boden er en moderne småby med nærhet til det meste, noe som skaper et givende arbeids- og fritidsliv, det vi kaller nabolagsliv. Boden ligger i hjertet av en region med høy etableringstakt og er en viktig del av den grønne globale samfunnsomstillingen. Her skapes et voksende samfunn som er rustet til å møte den grønne nyindustrialiseringen, med smarte og bærekraftige løsninger for samarbeid, bolig, transport, hverdagsliv og moderne næringsliv. Med sterk støtte fra kompetente kolleger og ledere får du mot til å prøve. Hos oss vil du få stor tillit i et fantastisk miljø, der det er mulighet til å utvikle deg selv og andre. Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe i Boden kommune? Da kan du lese mer her: www.boden.se/jobbaiboden Vi søker nå etter en engasjert og nysgjerrig personalkonsulent til kommunens personalavdeling. Personalavdelingens rolle er å lede, utvikle og koordinere arbeidsgiverspørsmål, samt gi støtte til ledere slik at de kan ivareta sitt arbeidsgiveransvar. Personalavdelingen skal bidra til at virksomhetene har gode forutsetninger for å nå fastsatte mål med fornøyde innbyggere og medarbeidere, og for å styrke Bodens kommunes arbeidsgivermerkevare. HR-avdelingen består av 23 medarbeidere fordelt på en lønnsenhet og en personalenhet. ANSVAR OG OPPGAVER Våre personalkonsulenter har som oppgave å støtte kommunens ledere i arbeidsgiverspørsmål. Oppdraget innebærer både administrativt strategisk og operativt arbeid med personalspørsmål. Oppdraget er rettet mot en av våre fire administrasjoner. Eksempler på prosesser som personalkonsulentene støtter lederne i er: rekruttering, rehabilitering, arbeidsrett, arbeidsmiljø og helse, forhandling, lønnsgjennomgang og lønnsfastsettelse. Som personalkonsulent vil du jobbe tett med ledere og bidra med kunnskap og tolkning av lover, avtaler og retningslinjer på personalområdet. I arbeidsoppgavene inngår også å jobbe med enkelte personaladministrative oppgaver. Forbedringsarbeid i personalprosesser er et kontinuerlig arbeid både innenfor den enkelte forvaltning og på tvers i kommunen. Som personalkonsulent vil du få støtte av andre kolleger i personalavdelingen for å kunne gi best mulig støtte til forvaltningens ledere. KVALIFIKASJONER Vi ser etter deg som har en akademisk utdannelse innen personalområdet og noen års erfaring fra arbeid med personalspørsmål. Du har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner og gode kunnskaper i MS Office. Du er i stand til å ta i bruk nye arbeidsmetoder, og du er interessert i å bidra til vår digitale utvikling av verktøy og systemer. Din rolle innebærer selvstendig arbeid, noe som betyr at du må kunne ta initiativ, planlegge og prioritere. Rollen din innebærer også å jobbe sammen med andre, noe som betyr at du må kunne bygge tillitsfulle relasjoner og bidra med din kompetanse. Du ser muligheter og tør å prøve nye ting. HR-avdelingen har mulighet for å jobbe hjemmefra deler av tiden. ANDRE Vi verdsetter en jevn alders- og kjønnsfordeling og mangfold på alle fagområder. Vi har røykfri arbeidstid. Vi tilbyr én frisklivstime per uke og et frisklivstilskudd. Via vår helseportal kan du som ansatt booke deg inn på ulike frisklivsaktiviteter. Følg oss på Facebook og Instagram Når du søker jobb hos oss, ønsker vi at du bruker vårt e-rekrutteringssystem. Du kan få støtte i e-rekrutteringssystemet via 0771-693 693. Spørsmål om tjenesten besvares av kontaktpersonene i annonsen. Vi frabeder oss vennlig, men bestemt all kontakt med medieselgere, rekrutteringsnettsteder og lignende.