Boliden er et høyteknologisk metallselskap med egne gruver og smelteverk som jobber langsiktig for å sikre samfunnets tilgang til uedle og edle metaller. I hundre år har vårt arbeid vært en del av verdikjedene som har formet det moderne samfunnet. I Boliden vet vi at metallene vi utvinner og gjør tilgjengelige, vil fortsette å spille en avgjørende rolle i fremtiden - det som betyr noe, er hvordan vi produserer dem. Bli med oss og driv endring for fremtidige generasjoner

Din rolle

Vi utvider vårt HR- og kommunikasjonsteam i Garpenberg og søker nå etter en kompetanseutvikler. Ettersom dette er en ny rolle i vår organisasjon, vil du få muligheten til å bygge rollen fra starten av. Som kompetanseutvikler hos oss vil du spille en nøkkelrolle i individuell og organisatorisk læring ved å utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer som styrker våre ansattes kompetanse og karrieremuligheter. I denne rollen vil du koordinere organisasjonens praksisplasser og arbeidsbasert læring. Du vil også støtte lederne i opplæringsplanleggingen. Du vil være en pådriver for å skape struktur og kultur for læring i selskapet.

Rollen er en fast stilling på site i Garpenberg med kontorarbeidstid inkludert fleksitid. Noe arbeid under bakken er involvert. Det kan forekomme sporadisk reisevirksomhet i tjenesten. Det kan bli aktuelt med prøvetid. Tiltredelse er januar-februar 2025 eller etter avtale.

Ditt team

Du vil bli en del av vårt dedikerte HR-team som verdsetter samarbeid, innovasjon og personlig utvikling. Vi jobber sammen for å skape et inkluderende og støttende arbeidsmiljø der alle kan vokse og nå sitt fulle potensial. Som kompetanseutvikler vil du være i sentrum av virksomheten og jobbe tett sammen med gruvens ledere og ansatte. Viktige samarbeidspartnere vil være sentral opplæringskoordinering, HR og IT samt eksterne opplæringskontakter.

Dine oppgaver

• Utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer
• Koordinere og utvikle våre introduksjonsprosesser
• Koordinere praksisplasser, og APL/LIA
• Analysere opplæringsbehov og lage skreddersydde løsninger
• Bygge opp og vedlikeholde IT-strukturer for kompetanse og opplæring
• Følge opp og evaluere effekten av opplæringstiltak
• Samarbeide med ledere og medarbeidere for å identifisere utviklingsmuligheter
• Vi ser det som en selvfølge å hjelpe hverandre, og derfor kan andre oppgaver innen HR og kommunikasjon forekomme

Ditt bidrag

Vi ser at du har gode kommunikasjonsevner og pedagogiske evner. Du er nysgjerrig og har en positiv og løsningsorientert tilnærming til arbeidet ditt. Du har evne til å analysere behov og skape effektive løsninger, samt et engasjement for å fremme et inkluderende og lærende miljø.

Du har

• Gymnasial utdanning innen relevant fagfelt
• B-kjørekort
• Svensk i tale og skrift

Tilleggskvalifikasjoner er:

• Høyskoleutdanning i pedagogikk
• Erfaring med opplæringskoordinering
• Erfaring fra kompetansearbeid, f.eks. kompetansekartlegging
• Egen erfaring fra læring i et industrielt miljø
• Gode kunnskaper i engelsk i tale og skrift

Hvorfor jobbe hos oss

I Boliden tror vi på å fremme en arbeidsplass der omsorg, mot og ansvar står sentralt i alt vi gjør. Vi tilbyr en arbeidsplass der vi tror på samarbeid, og der det du bidrar med vil ha en direkte innvirkning på fremtidige generasjoner. Vi er et selskap med ansvarlige og kreative mennesker som alle jobber mot samme visjon; å bli den mest bærekraftige og respekterte metallleverandøren i verden.

Søk i dag for å bli en del av noe virkelig meningsfylt!

Vil du vite mer om rollen? Kontakt meg som rekrutteringsansvarlig Anna Lidehäll +46 70 254 64 19 alt. HRBP Henrik Norgren +46 70 252 29 63. Spørsmål om søknaden besvares av vår Talent Acquisition Partner, Emma Svensson +46 70 219 41 69. Fagforeningsinformasjon kan fås fra Morvan Derrien, SACO, +46 70-209 05 63, Kent Hedin, Ledarna, 0225-369 50, Jacob Wallén, Unionen, 0225-362 62.

Søknadsfrist: Søndag 8. desember 2024.

Er du representant for et rekrutteringsselskap, vennligst avstå fra å kontakte oss om denne annonsen. Vi setter pris på din vurdering.