Vil du drive butikk og skape matglede? Brenner du for å møte mennesker og se dine medarbeidere utvikle seg? Da er dette jobben for deg! Rollen som Store Manager Som Store Manager er du den naturlige lederen som coacher teamet ditt, går foran som et godt eksempel og viser vei fremover. Du vil blant annet jobbe med kundetilfredshet, salg, drift, resultater, personal og endringsarbeid i butikken. For oss i Coop Norrbotten er kundeservice og salg navet i vår virksomhet, og butikksjefen er en nøkkelperson. I Coop jobber vi hele tiden med å bli bedre, dette gjelder også lønnsomheten og resultatene i butikkene. Du som går inn i rollen som butikksjef har en stor mulighet til å drive forbedringsarbeid sammen med ditt team og du har det øverste ansvaret for å utvikle din butikk mot et godt resultat. Dette innebærer blant annet å ha ansvar for budsjett og forretningsplaner samt salgsaktiviteter som hører til det. Du vil ha ansvar for arbeidsmiljøet og personalet på rundt 10 personer. Du har ansvar for medarbeidersamtaler, onboarding, kompetanseutvikling, kvalitetsarbeid, følge prosesser og sørge for at Coops bærekraftspolicy følges. Du er også en kulturbærer, og med det mener vi at du ikke bare jobber for Coop, du jobber for hele Norrbotten der butikkene våre bidrar til at mindre byer lever. Vi i Coop ønsker å gi tilbake til samfunnet og bygda vår og skape arbeidsplasser og mindre miljøpåvirkning for transport. Det er en del av vårt bærekraftsarbeid, som vi er veldig stolte av. Hvem er dere i Coop? - Videregående utdanning er et krav - Etter videregående utdanning eller universitet er en fordel Du bør ha bred erfaring og kompetanse innen detaljhandel. Vi ser gjerne at du tidligere har hatt personalansvar, med gode resultater. Har du erfaring med forbedringsarbeid, er dette en fordel. Hvis du brenner for mat, salg og elsker å se dine kollegaer utvikle seg, så kan denne rollen virkelig være noe for deg. Du må være en kreativ person som tenker litt annerledes og tør å prøve nye løsninger, og at du har lett for å få andre med deg mot samme mål. Stillingen er på heltid inntil videre. Ytelser Som ansatt hos oss har du mange ulike fordeler. Vi tilbyr for eksempel 10 % månedlig lojalitetsrabatt på de fleste kjøp i butikkene våre og på nettet, og opptil 3 000 SEK i velværegodtgjørelse hvert år. Vi tilbyr også kaffe, te og frukt på personalrommet og sportsbilletter til en rekke arrangementer. Kontaktperson Forretningsområdesjef Per Olofsson, tlf. 072-544 51 67 I Coop verdsetter vi de kvalitetene som en jevn alders- og kjønnsfordeling samt etnisk og kulturelt mangfold tilfører organisasjonen. Utvelgelse og intervjuer skjer fortløpende, og stillingen kan bli besatt før siste søknadsdato. Velkommen med din søknad! Coop Norrbotten er en detaljhandelsforening som eies av ca. 150 000 medlemmer i Norrbotten. Foreningen har 43 butikker/stormarkeder, ca. 740 årsansatte og en bruttoomsetning på ca. 3,3 milliarder svenske kroner. Butikkene ligger fra Kiruna i nord til Piteå i sør. Servicekontoret ligger på Storheden i Luleå. Coop Norrbotten er en av Norrbottens største arbeidsgivere med mange utfordrende jobber. Vi er på en spennende endringsreise for å kunne møte fremtidens matkunder like godt og like naturlig i våre fysiske butikker som på Coop.se. Endringen som er på gang innebærer ekstra utfordringer, men også muligheter. Og man er aldri alene. Er det noe vi er spesielt stolte av, så er det medarbeiderne våre. Ved å ha lykkes med å rekruttere mange kompetente medarbeidere jobber vi sammen mot fremtiden. Coop er unik! Det er lett å tenke at alle matbutikker er like. De samme varene i hyllene, de samme handlevognene og den samme kassen ved utgangen. Men Coop er annerledes fordi vi er eid av våre 4 millioner medlemmer. Det er det som gjør oss unike. Det gir oss også ekstra ansvar, men også ekstra muligheter. Coop har lenge ligget i forkant og innsett viktigheten av å tenke økologisk. Fisken vår er sertifisert, kyllingene våre er frigitt og vårt eget merke Änglamark er kåret til Sveriges grønneste merkevare - men reisen vår slutter ikke der. Sammen med våre ansatte jobber vi hver dag med kundene våre for å fortsette å være best på bærekraftig utvikling, og nå investerer vi enda mer i å spre matglede og mer kjærlighet til gode råvarer. Sammen kan og vil vi være den gode kraften i matsverige! Vi verdsetter de kvalitetene som en jevn alders- og kjønnsfordeling samt etnisk og kulturelt mangfold tilfører organisasjonen vår.