Er du en serviceorientert person som elsker salg? Da kan du være rett person for oss på Stora Coop Storheden! Vi ser etter deg som er positiv, engasjert og brenner for å gi våre kunder den beste kundeservicen i bransjen. Kundene i våre butikker skal møtes av hyggelige medarbeidere, gode varer til gode priser, matinspirasjon og interessante arrangementer. Som salgssjef er du butikkens ansikt utad og på en profesjonell måte gir du kundene våre den beste servicen samtidig som du sprer glede og energi. Du er ansvarlig for salg og service innenfor ditt ansvarsområde, som er kjøtt & charcuteri. Den mest sentrale delen av rollen er å lede og coache salgspersonalet i deres daglige arbeid slik at alle deler av butikken gir et attraktivt inntrykk til kundene. Du vil også være en del av butikkens vaktteam. Dine arbeidsoppgaver vil omfatte - Lede salgsarbeidet innenfor ansvarsområdet - Skape et salgsinspirerende miljø i butikken - Sørge for den daglige driften av butikken - bemanning, vareoppfylling, prisvedlikehold etc. - Følge opp utviklingen av salg, budsjett og marginer - Initiere, lede og drive ulike initiativer for å forbedre lønnsomhet og resultater - Jobbe aktivt med fysisk destruksjon og svinn - Ansvarlig for løpende personalarbeid som arbeidsfordeling, kompetanseutvikling, introduksjon av nye medarbeidere, etterlevelse av rutiner og regelverk, etc. - Aktivt bidra til etterlevelse av Coops bærekraftspolicy Stillingen er på heltid inntil videre. Vi holder åpent når kundene våre ønsker å handle, og det kan innebære arbeid på kveldstid og i helger. Utvelgelse skjer fortløpende og stillingen kan bli besatt før søknadsfristen går ut. Vi ser frem til din søknad! - Erfaring og kompetanse innen detaljhandel er en fordel - Erfaring med personalledelse er en fordel - Grunnleggende lederopplæring er en fordel Vi ser etter deg som har et sterkt fokus på salg og en sterk drivkraft for å skape lønnsomhet. Du er kreativ og ikke redd for å prøve nye veier i arbeidet ditt. Videre liker du å jobbe i en konstant utvikling, se og handle ut fra hele butikken. Andre egenskaper du bør ha er at du er sosial, lydhør, har gode kommunikasjonsevner, er utholdende og beslutningsdyktig. Coop Norrbotten er en detaljhandelsforening som eies av ca 150 000 medlemmer i Norrbotten. Foreningen har 43 butikker/supermarkeder, ca. 740 årsansatte og en brutto omsetning på ca. 3,2 milliarder SEK. Butikkene ligger fra Kiruna i nord til Piteå i sør. Servicekontoret ligger på Storheden i Luleå. Coop Norrbotten er en av Norrbottens største arbeidsgivere med mange utfordrende jobber. Vi er på en spennende endringsreise for å kunne møte fremtidens matkunder like godt og like naturlig i våre fysiske butikker som på Coop.se. Endringen som er på gang innebærer ekstra utfordringer, men også muligheter. Og man er aldri alene. Er det noe vi er spesielt stolte av, så er det medarbeiderne våre. Ved å ha lykkes med å rekruttere mange kompetente medarbeidere jobber vi sammen mot fremtiden. Coop er unik! Det er lett å tenke at alle dagligvarebutikker er like. De samme varene i hyllene, de samme handlevognene og den samme kassen ved utgangen. Men Coop er annerledes fordi vi er eid av våre 3,8 millioner medlemmer. Det er det som gjør oss unike. Det gir oss også ekstra ansvar, men også ekstra muligheter. Coop er en av Sveriges største arbeidsgivere, og vi drives av oppgaven med å gi alle tilgang til god mat. Vi er på en spennende endringsreise mot å være kraften for god mat i Sverige. Vi skal forenkle hverdagen og gi alle tilgang til gode råvarer - noe som er bra for både kropp, sjel og miljø. Coop har lenge ligget i forkant og innsett viktigheten av å tenke økologisk. Fisken vår er sertifisert, kyllingene våre er frigitt og vårt eget varemerke Änglamark har blitt kåret til Sveriges grønneste merkevare - men reisen vår slutter ikke der. Sammen med våre ansatte jobber vi hver dag med kundene våre for å fortsette å være best på bærekraftig utvikling, og nå investerer vi enda mer i å spre matglede og mer kjærlighet til gode råvarer. Sammen kan og vil vi bli den gode kraften i matsverige! Vi verdsetter de kvalitetene som en jevn alders- og kjønnsfordeling, samt etnisk og kulturelt mangfold tilfører organisasjonen vår.