Om stillingen

Universitet i Innlandet søker en strategisk og engasjert leder til Institutt for skog- og utmarksfag på Evenstad – et unikt kunnskapsmiljø midt i Norges vakreste utmark. Dette er en spennende mulighet for deg som brenner for utdanning, forskning og bærekraftig forvaltning av naturressurser.

Som instituttleder får du ansvaret for å utvikle og lede et dynamisk institutt med stor faglig bredde, høy forskningsaktivitet og et internasjonalt arbeidsmiljø. Du blir sentral i fakultetets ledergruppe, hvor du får påvirke strategiske beslutninger og bidra til Universitetet i Innlandets videreutvikling som landets yngste universitet.

Institutt for skog- og utmarksfag har en assisterende instituttleder i tillegg til instituttleder. Dette samarbeidet kjennetegnes av god dialog, felles målforståelse og en praktisk fordeling av oppgaver som bidrar til å styrke både studiemiljø og faglig kvalitet ved instituttet. Instituttlederen har det overordnede ansvaret for instituttets strategi, økonomi og faglige prioriteringer.

Vi søker en leder som kan videreutvikle instituttets sterke posisjon, styrke samarbeidet med næringsliv og forvaltning, og sikre at våre studenter og ansatte har de beste forutsetningene for å lykkes.

Hva blir dine viktigste oppgaver?

• Lede og videreutvikle instituttets utdanninger og forskningsaktiviteter med fokus på kvalitet, bærekraft og innovasjon.
• Bygge broer mellom akademia, næringsliv og offentlig forvaltning for å sikre relevant og fremtidsrettet utdanning og forskning.
• Skape et engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø hvor ansatte og studenter trives og utvikler seg.
• Forvalte økonomiske ressurser strategisk og drive instituttet effektivt.
• Være en synlig og tydelig leder som representerer instituttet regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Dokumentert ledererfaring med erfaring innen personalledelse, gjerne fra universitets- og høgskolesektoren eller forskningsorganisasjoner
• Faglig kompetanse innenfor ett av instituttets fagområder (fortrinnsvis doktorgrad). Krav om førstekompetanse kan fravikes for kandidater med særlig relevant erfaring
• God forståelse for økonomistyring og offentlig forvaltning
• Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper: 

• Gode kommunikasjonsevner, med evne til å skape engasjement og samhandling.
• Motiverende, resultatorientert og inkluderende lederstil.
• God organisasjons- og virksomhetsforståelse.
• God gjennomføringsevne.

Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Hva kan vi tilby deg?

• En unik lederstilling i et av Norges mest spennende fagmiljøer innen økologi, skog- og utmarksforvaltning.
• Muligheten til å påvirke og utvikle et institutt og et fakultet med høg forskningsaktivitet og sterke internasjonale forbindelser.
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
• En arbeidsplass omgitt av vakker natur – perfekt for deg som trives med friluftsliv og ønsker å jobbe i et miljø tett på praksisfeltet.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Søke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, leder/administrativ erfaring, og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.