Om stillingen

En postdoktorstilling i filosofi er ledig ved Institutt for rettsvitenskap, filosofi og internasjonale studier ved Universitetet i Innlandet (INN). Postdoktorstillingen har en varighet på tre år.

Stillingen er finansiert av Det europeiske forskningsrådet (ERC) og er knyttet til prosjektet "Towards a Theory of Rational Desire" (RaDe). Målet med dette prosjektet er å utvikle en teori om hva som gjør ønsker rasjonelle, med utgangspunkt i ideen om at aktørers ønsker bør være i tråd med deres omstendigheter og moralske verdier. Mer informasjon om prosjektet finner du her.

I tillegg til å være medlem av RaDe ERC-prosjektet, vil kandidaten være en del av forskningsgruppen i filosofi ved INN, som jevnlig arrangerer kollokvier, lesegrupper og andre filosofiarrangementer, inkludert det toårige Slippery Slope Normativity Summit og den årlige Lillehammer Lecture in Philosophy. Filosofisk forskningsgruppe holder til i Lillehammer, som er en sjarmerende by med nærhet til noe av det mest naturskjønne Norge har å by på.

Kvalifikasjoner

Krav til kvalifikasjoner:

• Doktorgrad i filosofi
• Flytende muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på engelsk
• Egnelse og motivasjon for stillingen

Alle som finner prosjektet interessant kan søke, men kandidater med kompetanse innen enten beslutningsteori, erkjennelsesteori (spesielt formell erkjennelsesteori) eller etikk (inkludert metaetikk) vil sannsynligvis være spesielt konkurransedyktige.

Ved vurderingen av søknadene vil det bli lagt særlig vekt på:

• Søkerens potensial for å bidra til prosjektet
• Søkerens dokumenterte evne til å produsere filosofisk arbeid av høy kvalitet

Vær oppmerksom på at tilsetting i stillingen er betinget av at kandidaten har bestått sitt doktorgradsforsvar.

Vurderingen av kandidater til stillingen vil basere seg på en totalvurdering av utdanningsbakgrunn, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav, slik de er definert i utlysningen.

Slik søker du

Søknaden må inneholde:

• Et søknadsbrev der du beskriver din bakgrunn og hvordan du passer inn i prosjektet
• En forskningsredegjørelse
• En akademisk CV som oppsummerer utdanning, tidligere stillinger, publiserte arbeider, presentasjoner, etc. (registreres i Jobbnorge's skjema)
• En skriveprøve
• Maksimalt to anbefalingsbrev. Disse kan sendes direkte til: olav.vassend@inn.no

Vær oppmerksom på at alle dokumenter må være på engelsk og at kopi av utdanningsbevis kan bli etterspurt på et senere tidspunkt.

Kandidater på sisteplass vil bli innkalt til et Zoom-intervju.

Vedlegg må lastes opp som separate filer. Hvis vedleggene er større enn 30 MB, må de komprimeres før de lastes opp. Det er søkerens ansvar å sørge for at alle vedlegg lastes opp. Dokumenter som sendes inn etter fristens utløp vil ikke bli tatt med i vurderingen av søknaden din.

Vi tilbyr

• Et støttende arbeidsmiljø i en forskningsgruppe med utmerkede filosofer.
• En konkurransedyktig lønn i stillingskode 1352 Postdoktor i Statens lønnsregulativ
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet inkluderer gode pensjons- og forsikringsordninger.

Arbeidsspråket i prosjektet er engelsk, og stillingen innebærer ikke undervisningsansvar. Et av hovedmålene med postdoktorstillingen er imidlertid å bidra til at den ansatte utvikler den kompetansen som er nødvendig for å søke en førsteamanuensisstilling. INN vil derfor bistå den ansatte med å utvikle sine pedagogiske ferdigheter, for eksempel ved å oppmuntre dem til å delta på workshops om kursdesign. Søkere som ikke snakker et skandinavisk språk på A2-nivå, må ta et grunnkurs i norsk, som vil bli gitt gratis av INN. For mer informasjon, se Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

For ytterligere informasjon om stillingen eller for spørsmål om prosjektet, vennligst kontakt førsteamanuensis Olav Benjamin Vassend, olav.vassend@inn.no . For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.

Generell informasjon

INN mener at det ligger en styrke i inkludering og mangfold. Vi ønsker at medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver skal bidra til en enda bedre måte å løse oppgaver på. Vi vil legge til rette for medarbeidere som trenger bistand for å nå sine mål. Relevant tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller justering av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Hvis det er kvalifiserte søkere med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse kategoriene til intervju. For å komme i betraktning som søker i disse gruppene må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer om dette her: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i Jobbnorge dersom de har nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter

Opplysninger om søkere kan offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli navngitt på listen over personer som har søkt. Søkeren skal varsles dersom anmodningen om å bli utelatt ikke imøtekommes.

Stillingen og tilhørende arbeidsoppgaver skal utføres i samsvar med gjeldende lover og regler for statsansatte, herunder også lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. (eksportkontrolloven). Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.