Om stillingen 

Stillingene er organisert under Fakultet for lærerutdanning og pedagogikk (LUP) sitt Senter for livslang læring (SELL-LUP). Senteret har 20 ansatte som utgjør rundt 16 årsverk. SELL-LUP  arbeider i hovedsak med eksternfinansiert skole- og barnehagebasert kompetanseutvikling. I tillegg leverer SELL undervisning i fakultetets studieprogrammer og videreutdanningstilbud, og deltar i relevant forsknings-, publiserings- og formidlingsaktivitet. 

SELL-LUP skal i samarbeid med eiere og myndigheter, i Innlandet og nasjonalt, bidra til at ledere og ansatte i skoler og barnehager videreutvikler kompetanse og samhandling til beste for barn og elevers helse, trivsel og læring.

Våre bidrag organiseres vanligvis gjennom:

• partnerskap med grupper av skoler/barnehager i lærende nettverk
• partnerskap med enkeltskoler/-barnehager 
• utvikling av digitale læringsressurser

Gjennom en forskende tilnærming til egen virksomhet utvikler SELL-LUP kunnskap som deles i varierte formater, med intensjoner om læring for alle som er opptatt av skole- og barnehageutvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Stillingene som er ledig vil ha ansvar for å jobbe med veiledning -og utviklingsprosesser med partnere i kommuner og fylkeskommuner, barnehager og skoler.

I løpet av høsten 2025 vil det nedsettes kommisjon for kompetansevurdering av samtlige stillinger på SELL for innplassering i faglige stillingskoder.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Sentrale oppgaver for medarbeidere på SELL-LUP er å bidra med samhandling på ulike måter i organisasjonsbasert kompetanseutvikling, både gjennom utvikling av digitalt materiell, gjennom deltakelse og ledelse i nettverk for skolenes og barnehagenes utviklingsaktører, og gjennom direkte oppfølging av ledelse og personale ved enhetene. Som prosessveileder vil du samhandle om pedagogiske utviklingsprosesser med eiere, ledere, lærere, fagarbeidere og andre ansatte, samt med kommunale og regionale støttetjenester. 

Du skal kunne lede høgskolens prosjekter på en god måte, både når det gjelder faglig innhold, samhandling og administrativ oppfølging, og i evaluering og forskning.

Arbeidsoppgavene krever fleksibilitet i arbeidstid, og innebærer reisevirksomhet. 

Kvalifikasjoner 

Du må ha: 

• relevant universitet-/høgskoleutdanning på masternivå. 
• erfaring fra utviklings- og kompetansehevingsprosesser i skole og/eller barnehage
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• forståelse for relevante fagområder som organisasjonsutvikling, veiledning, ledelse og pedagogisk praksis

Personlige egenskaper: 

Du som ansettes:

• har god forståelse for egen rolle i samskapingsprosesser
• kan sortere og anvende omfattende og kompleks kunnskap og forståelse på en hensiktsmessig måte i ulike veilednings- og undervisningssituasjoner
• har gode kommunikasjonsevner
• kan arbeide selvstendig, strukturert og fleksibelt
• har interesse for å bidra til utvikling av eget fag- og arbeidsmiljø

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling.
• lønn i stilling som 1113 prosjektleder
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• gode arbeidsbetingelser.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Søke stillingen 

Søknad og vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen". 

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
• kopi av vitnemål og attester
• andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden

Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

For mer informasjon om stillingen kontakt: Egil W Hartberg

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.