Om stillingen 

Universitetet i Innlandet har ledig en fast 100 % stilling som renholder ved studiested Evenstad med tiltredelse snarest. I stillingen hos oss vil du jobbe i et renholdsteam som har totalansvaret for daglig og periodisk renhold av universitetets lokaler. Du vil i tillegg ha spesialistoppgaver innenfor eget fagområdet. Vi ser etter deg med fagbrev som renholdsoperatør, og som samtidig kan jobbe selvstendig og evner å ta nye utfordringer. Hos oss vil du vil bli en del av et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Inngå i renholdsteamet som har totalansvaret for daglig og periodisk renhold av universitetets lokaler.
• Bidra til å opprettholde fastsatt renholdskvalitet, samt vedlikehold av inventar og materialer.
• Bruke FDV-systemet i daglige driftsoppgaver.
• Bidra til å ivareta krav til internkontroll innenfor driftstjenestens ansvarsområder på studiestedene.
• Ha spesialistoppgaver som utføres for flere/alle studiestedene innenfor eget fagområde eller på andre fagområder innenfor eiendomsavdelingen.
• Delta i flytteprosesser og andre prosjekter / oppgaver etter behov 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kvalifikasjoner 

Du må ha: 

• fagbrev som renholdsoperatør eller være villig til å ta det 
• muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• god kjennskap med bruk av IKT-verktøy herunder word og excel

Det er ønskelig med: 

• erfaring med eller god kjennskap til NS INSTA 800 
• kjennskap og gjerne erfaring med FDV-system 
• god organisasjons- og virksomhetsforståelse

Personlige egenskaper: 

• evner å jobbe selvstendig være serviceinnstilt
•  ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• evne til å ta nye utfordringer - ha engasjement for modernisering og nyskapning

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.»

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb ved en universitet i utvikling.
• lønn i stillingskode 1203 Fagarbeider med fagbrev/ 1130 Renholder stillingstittel i Statens lønnsregulativ, innplassert etter kompetanse og erfaring.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• gode arbeidsbetingelser.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=n43fhR_q5Lg

Søke stillingen 

Søknad og vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen". 

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
• kopi av vitnemål og attester
• andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden

Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

For mer informasjon om stillingen kontakt: Renholdsleder Wenche Andraa, Telefon 62 43 05 37 - Mobiltelefon 404 12 680, e-post: wenche.andraa@inn.no

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.