Er du på utkikk etter en utfordrende, lærerik og spennende sommerjobb? Da kan du være den vi er ute etter!
Helse og omsorgsavdelingen i Hamar kommune søker etter ferievikarer til sommeren. Stillingsstørrelse vil variere ut i fra behov.

Tjenesten for funksjonshemmede består av flere bofellesskap som er organisert som selvstyrte arbeidslag. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester. Vi er stolte av de tjenester vi tilbyr og har høy trivsel blant våre ansatte.

Ferieperioden er fra uke 26 til og med uke 33 (23.6.25 - 17.8.25) og vi søker deg som kan jobbe minimum 4 uker i denne tidsperioden, men gjerne lenger. Det er ønskelig at du starter med opplæringsvakter i god tid før sommerferieperioden starter. Vi jobber turnus, så du må belage deg på å jobbe dag, kveld, langvakter, helg og ev natt. Vi gjør oppmerksom på at ukene 28-32 har vi mest behov. Oppgi hvilke uker som er aktuelle å jobbe. Søknadene vil bli vurdert forløpende, og vi tar kontakt med deg dersom du er aktuell til stillingen. 

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand og veiledning til brukere i daglige gjøremål
• Målrettet miljøarbeid
• Bistå/følge på fritidsaktiviteter - for eksempel svømming, sykkelturer, fiske, kino, bowling etc.
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica
• Bidra til et positivt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter studenter innen vernepleie, sykepleie eller andre med 3-årig helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning, samt helsefagarbeidere og andre med erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming
• Du må være over 16 år
• Gjerne ha kjennskap til epilepsi, Kap. 9 om tvang og makt og målrettet miljøarbeid
• Ha gode fremstillingsevner, både muntlig og skriftlig
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
• Alle stillinger krever politiattest jfr. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 5-4, attest leveres arbeidsgiver før tiltredelse
• Det er også ønskelig med førerkort kl. B, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Vi ønsker DEG:
• Som er engasjert, har godt humør og stå på vilje
• Er strukturert og har gode holdninger
• Omsorgsfull, lojal og viser respekt
• Er fleksibel og samarbeidsvillig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
Opplæring og veiledning
Turnusarbeid med arbeid på dag, kveld og helg
FELLES FOR STILLINGENE:
Lønn etter sentrale og lokale avtaler
Jfr. kommunens lønnspolitikk vil studenter i et minimum 3-årig løp innen helse-, sosial- eller pedagogisk studieretning sikres høyere avlønning ved innlevering av dokumentasjon på studiet
Søknadene vil bli behandlet fortløpende fram til søknadsfristens utløp
Tilsettingen skjer på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtale
Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status
For stillinger med krav om førerkort, må kopi av førerkort innleveres før tiltredelse

Årslønn i 100 % stilling:

• Ung arbeidstaker (16 - 18 år), kr 344 250,00
• Assistenter (over 18 år), fra kr 382 500,00 til kr 479 700,00
• Sykepleier- og vernepleierstudenter, fra kr 393 600,00 til kr 439 900,00
• Autorisert helsefagarbeider, fra kr 437 300,00 til kr 513 100,00
• Autorisert sykepleier/vernepleier, fra kr 542 400.00 til kr 631 400,00

Kontaktinformasjon

Evensen, Gina Tangen, Enhetsleder, 90899236
Skjølsvik, Karoline Moseby, Enhetsleder, 47973070

Arbeidssted

Vangsvegen 51
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 4898554183
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2025