For et levende Kiruna. En ting er sikkert. Hos oss gjør du en forskjell. Vi er Kiruna, sier vi. Vi er pleieren som holder gamle mamma i hånden og læreren som får lillebror til å lese sine første ord. Vi er dagmammaen som får noen til å vokse hver dag, og sosialarbeideren som gjør det som skal til for å forandre liv. Vi er den personlige assistenten som gir frihet, og bibliotekaren som bringer litteraturen nær. Vi er hjemmehjelperne som kjører til landsbyer i snøstorm som midnattssol for å være der. Vi er hundrevis av ferdigheter, tusenvis av mennesker og generasjoner av erfaring som sammen ivaretar, pleier, inspirerer, underviser, redder liv, tenker nytt, flytter byer, støtter hverandre og bryr oss om mennesker. Med stolthet og omtanke. Fra fjell til by. I dag og i morgen for et levende Kiruna. Det er noe vakkert i det. Vil du også jobbe for livet, menneskene og fremtiden i Kiruna kommune? Vil du skape verdier og gjøre en reell forskjell for det som er viktig? Sosialforvaltningens oppdrag er å møte menneskers behov for trygghet. Forvaltningen skal arbeide for at kommunens innbyggere får sosial omsorg i ulike former og med et særlig ansvar for å ivareta utsatte gruppers behov og interesser. Vi er inne i en utviklingsfase med mål om å skape en profesjonell organisasjon med fokus på kvalitet som kommer brukerne av våre tjenester til gode. Vi er en kreativ og løsningsorientert ledergruppe som søker en kollega som kan lede hjemmetjenesten inn i fremtiden med trygg og kompetent hånd. Er du på jakt etter en kreativ og utviklende jobb der du sammen med engasjerte medarbeidere gjør en forskjell for kommunens innbyggere? Da kan stillingen som avdelingsleder for hjemmetjenesten være noe for deg. Hjertelig velkommen med din søknad! ARBEIDSOPPGAVER OG ANSVARSOMRÅDER Som avdelingsleder vil du være en del av ledergruppen og rapportere direkte til sosialsjefen. I tillegg til sosialsjefen består ledergruppen av fire avdelingsledere og en driftsleder. Til å støtte deg har du en stab av erfarne medarbeidere, inkludert SAS og MAS. Avdeling for hjemmetjenester har i dag 10 enhetsledere som har ansvar for kommunens hjemmetjeneste, omsorgssenter, dag- og nattalarm og korttidspool. I din rolle som avdelingsleder leder og utvikler du avdelingen sammen med enhetslederne. Dette innebærer at du sørger for at hele avdelingens virksomhet drives resultat- og målrettet med høye krav til kvalitet og utvikling. På en engasjert måte leder og utvikler du organisasjonen mot fastsatte mål med ansvar for økonomi, personal, arbeidsmiljø og driftskvalitet. Du samarbeider med de øvrige medlemmene i ledergruppen og bidrar med dine ideer og utvikling til de øvrige avdelingene som helhet. I rollen som avdelingsleder representerer du arbeidsgiver og er en god rollemodell. Du er modig og ikke redd for å ta tøffe beslutninger. Du kommuniserer våre kjerneverdier Respekt, Ansvar og Samarbeid i hele organisasjonen. Du utnytter og utvikler medarbeidernes kompetanse og får dem til å involvere seg og engasjere seg i organisasjonen. KVALIFIKASJONER Vi søker deg som har erfaring med å lede og utvikle en organisasjon, og som har erfaring med personal-, økonomi- og driftsansvar. Du har en akademisk utdannelse som er relevant for rollen. Det er meritterende om du i tidligere oppdrag har hatt ansvar for å lede aktiviteter gjennom ledere. Du har interesse for og kunnskap om den virksomheten som er relevant for oppdraget, og er godt kjent med gjeldende lovverk. Du har god forståelse for de rammebetingelser som gjelder i en offentlig virksomhet og erfaring fra kommunalt helse- og omsorgsarbeid. Du er trygg i din lederrolle og har evne til å engasjere og utvikle grupper. I rollen har du mange kontaktflater og for å lykkes må du verdsette godt samarbeid. Du er resultatorientert, har gode kommunikasjonsevner og som leder er du en god rollemodell gjennom tydelig og engasjert lederskap. Du har evnen til å se muligheter og løsninger i et helhetlig perspektiv. Meget gode kunnskaper i svensk, både muntlig og skriftlig, er et krav. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Intervjuer kan bli avholdt fortløpende før søknadsfristen er utløpt. Vi benytter oss av en tidsbegrenset lederkontrakt i kombinasjon med en fast grunnstilling i kommunen. ANNET For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdier der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som ansatt får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange forskjellige fordeler der du som ansatt kan trene gratis på ulike treningsanlegg opp til 5000 SEK / år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi etterstreber kjønnsbalanse og ser på mangfold som en styrke, vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn velkommen og jobber for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel om du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli da Kiruna kommune er et forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune har gjort medievalg for denne rekrutteringen og tar derfor avstand fra kontakt med annonseselgere eller andre selgere av rekrutteringstjenester.