For et levende Kiruna. En ting er sikkert. Hos oss gjør du en forskjell. Vi er Kiruna, sier vi. Vi er pleieren som holder gamle mamma i hånden og læreren som får lillebror til å lese sine første ord. Vi er dagmammaen som får noen til å vokse hver dag, og sosialarbeideren som gjør det som skal til for å forandre liv. Vi er den personlige assistenten som gir frihet, og bibliotekaren som bringer litteraturen nær. Vi er hjemmehjelperne som kjører til landsbyer i snøstorm som midnattssol for å være der. Vi er hundrevis av ferdigheter, tusenvis av mennesker og generasjoner av erfaring som sammen ivaretar, pleier, inspirerer, underviser, redder liv, tenker nytt, flytter byer, støtter hverandre og bryr oss om mennesker. Med stolthet og omtanke. Fra fjell til by. I dag og i morgen for et levende Kiruna. Det er noe vakkert i det. Vil du også jobbe for livet, menneskene og fremtiden i Kiruna kommune? Vil du skape verdier og gjøre en reell forskjell for det som er viktig? ARBEIDSOPPGAVER Som avdelingsleder for spesialboliger er du en del av ledergruppen og rapporterer direkte til sosialsjefen. I tillegg til sosialsjefen består ledergruppen av fire avdelingsledere og en virksomhetsleder. I rollen som avdelingsleder skal du lede og utvikle avdelingen sammen med dine 11 enhetsledere. Dette innebærer i hovedsak at du sørger for at hele avdelingens virksomhet drives resultat- og målrettet med høye krav til kvalitet og utvikling. Du er positiv og engasjert i å lede og utvikle organisasjonen mot fastsatte mål, med ansvar for økonomi, personal, arbeidsmiljø og driftskvalitet. Du samarbeider med andre i ledergruppen og bidrar med dine ideer og utvikling for andre avdelinger som helhet. I rollen som avdelingsleder representerer du arbeidsgiver og er en god rollemodell. Du er modig og ikke redd for å ta tøffe beslutninger. Du kommuniserer våre kjerneverdier Respekt, Ansvar og Samarbeid i hele organisasjonen. Du er en relasjonsbyggende leder, og du stoler på medarbeidernes engasjement og vilje til å ta ansvar. Du utnytter og utvikler medarbeidernes kompetanse og får medarbeiderne til å involvere seg og engasjere seg i organisasjonen. KVALIFIKASJONER Vi søker deg som har erfaring med å lede og utvikle en organisasjon, og som har erfaring med personal-, økonomi- og driftsansvar. Du har en akademisk utdannelse som er relevant for rollen. Det er meritterende om du i tidligere oppdrag har hatt ansvar for å lede aktiviteter gjennom ledere. Du har interesse for og kunnskap om de aktivitetene som er relevante for oppdraget, og er godt kjent med gjeldende lovverk. Du har god forståelse for de rammebetingelser som gjelder for en offentlig virksomhet og erfaring fra sosialt arbeid. Du er trygg i din lederrolle og har evne til å engasjere og utvikle grupper. I rollen har du mange kontaktflater og for å lykkes må du verdsette godt samarbeid høyt. Du er resultatorientert, har gode kommunikasjonsevner og som leder er du en god rollemodell gjennom tydelig og engasjert lederskap. Du har evnen til å se muligheter og løsninger i et helhetlig perspektiv. Meget gode kunnskaper i svensk, både muntlig og skriftlig, er et krav. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Velkommen med din søknad! ANNET For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdier der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som ansatt får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange forskjellige fordeler som gratis helsetjenester der du som ansatt kan trene gratis på forskjellige treningsanlegg, vi har hytter i fjellet som du kan leie, vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi etterstreber kjønnsbalanse og ser på mangfold som en styrke, vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn velkommen og jobber for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel om du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli da Kiruna kommune er et forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune har gjort medievalg for denne rekrutteringen og avstår derfor fra å kontakte annonseselgere eller andre selgere av rekrutteringstjenester.