For et levende Kiruna. En ting er sikkert. Hos oss gjør du en forskjell. Vi er Kiruna, sier vi. Vi er pleieren som holder gamle mamma i hånden og læreren som får lillebror til å lese sine første ord. Vi er dagmammaen som får noen til å vokse hver dag, og sosialarbeideren som gjør det som skal til for å forandre liv. Vi er den personlige assistenten som gir frihet, og bibliotekaren som bringer litteraturen nær. Vi er hjemmehjelperne som kjører til landsbyer i snøstorm som midnattssol for å være der. Vi er hundrevis av ferdigheter, tusenvis av mennesker og generasjoner av erfaring som sammen ivaretar, pleier, inspirerer, underviser, redder liv, tenker nytt, flytter byer, støtter hverandre og bryr oss om mennesker. Med stolthet og omtanke. Fra fjell til by. I dag og i morgen for et levende Kiruna. Det er noe vakkert i det. Vil du også jobbe for livet, menneskene og fremtiden i Kiruna kommune? Vil du skape verdier og gjøre en reell forskjell for det som er viktig? Sosialforvaltningens oppdrag er å møte menneskers behov for trygghet. Forvaltningen skal arbeide for at kommunens innbyggere får sosial omsorg i ulike former og med et særlig ansvar for å ivareta utsatte gruppers behov og interesser. Vi arbeider hele tiden for god kvalitet som kommer brukerne av våre tjenester til gode. Avdeling for omsorgsboliger består av 7 omsorgsboliger, hvorav 4 ligger i Kiruna C og 3 i østre del av kommunen. Blomstergården ligger i Vittangi sentrum og har 22 plasser og Ängsgården i Vittangi og har i dag 6 plasser. Ängsgården er under utfasing, og det er derfor det er så få plasser der, det er besluttet at Ängsgården skal legges ned 30. juni 2025. Du som enhetsleder vil da ha Blomstergårdens særskilte botilbud som aktivitet. Ønsker du en spennende, utviklende og meningsfull jobb hvor du sammen med kollegaer gjør en forskjell for andre mennesker? Da kan dette være jobben for deg. ARBEIDSOPPGAVER Vi ser etter deg som ønsker en spennende, utviklende og meningsfylt jobb. Som enhetsleder forventer vi at du leder organisasjonen på en positiv og engasjert måte mot fastsatte mål, med ansvar for økonomi, personal, arbeidsmiljø og kvalitet i driften. Du vil inngå i boligavdelingens ledergruppe og forventes å delta aktivt i avdelingens utviklingsarbeid. En viktig del av arbeidet er å få medarbeiderne til å vokse og utvikle seg og skape muligheter for innflytelse og medvirkning. I rollen som enhetsleder representerer du arbeidsgiver og er en god rollemodell. Du kommuniserer våre kjerneverdier Respekt, Ansvar og Samarbeid i organisasjonen. Ditt lederskap er relasjonsbyggende, og du stoler på dine medarbeideres engasjement og vilje til å ta ansvar. Du utnytter og utvikler medarbeidernes kompetanse og får medarbeiderne til å involvere seg og engasjere seg i organisasjonen. Et nært lederskap der du balanserer ledelse, tilstedeværelse i organisasjonen og de administrative aspektene er en viktig del av rollen som enhetsleder. KVALIFIKASJONER Vi ser gjerne at du har en relevant høyskoleutdanning innen fagområdet eller annen utdanning som arbeidsgiver vurderer som egnet for stillingen. Vi ønsker at du har erfaring med personal-, økonomi- og driftsansvar, og at du er kjent med lovverket som regulerer vårt virksomhetsområde. Du er åpen for endringer og interessert i å lede og utvikle organisasjonen. Du er en person som er vant til å motivere, inspirere og utvikle mennesker. I rollen som enhetsleder har du en coachende og nær ledertilnærming, og du fremmer samarbeid, innflytelse og medvirkning i det daglige arbeidet i din enhet. Du evner å spre arbeidsglede og oppmuntre medarbeiderne dine til å utvikle seg og vokse. Som person er du tillitsvekkende og har evne til å bygge gode og langsiktige relasjoner. Du leder og følger opp organisasjonen på en metodisk måte med et sterkt brukerfokus og sørger for at forutsetninger, krav og forventninger er tydelige. For å trives i rollen ser vi at du er trygg, selvgående, strategisk og har gode beslutningsevner. Lydhørhet og kommunikasjonsevner er egenskaper som du også bør inneha. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Intervjuer kan finne sted fortløpende i løpet av rekrutteringsprosessen. ANNET For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdier der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som ansatt får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange forskjellige fordeler der du som ansatt kan trene gratis på ulike treningsanlegg opp til 5000 SEK / år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi etterstreber kjønnsbalanse og ser på mangfold som en styrke, vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn velkommen og jobber for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel om du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli da Kiruna kommune er et forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune har gjort medievalg for denne rekrutteringen og tar derfor avstand fra kontakt med annonseselgere eller andre selgere av rekrutteringstjenester.