For et levende Kiruna. En ting er sikkert. Hos oss gjør du en forskjell. Vi er Kiruna, sier vi. Vi er pleieren som holder gamle mamma i hånden og læreren som får lillebror til å lese sine første ord. Vi er dagmammaen som får noen til å vokse hver dag, og sosialarbeideren som gjør det som skal til for å forandre liv. Vi er den personlige assistenten som gir frihet, og bibliotekaren som bringer litteraturen nær. Vi er hjemmehjelperne som kjører til landsbyer i snøstorm som midnattssol for å være der. Vi er hundrevis av ferdigheter, tusenvis av mennesker og generasjoner av erfaring som sammen ivaretar, pleier, inspirerer, underviser, redder liv, tenker nytt, flytter byer, støtter hverandre og bryr oss om mennesker. Med stolthet og omtanke. Fra fjell til by. I dag og i morgen for et levende Kiruna. Det er noe vakkert i det. Vil du også jobbe for livet, menneskene og fremtiden i Kiruna kommune? Vil du skape verdier og gjøre en reell forskjell for det som er viktig? STILLINGSBESKRIVELSE Brenner du for menneskerettighetsspørsmål og ønsker å bidra til å skape en inkluderende kommune for alle? Som et ledd i det arbeidet søker Kiruna kommune nå en minoritetsspråk- og tilgjengelighetskoordinator. Kiruna kommune er et forvaltningsområde for de tre nasjonale minoritetsspråkene finsk, meänkieli og samisk. Å være forvaltningsområde innebærer blant annet at kommunen har et ansvar for å arbeide for å styrke og synliggjøre de lokale kulturene, arbeide aktivt for revitalisering av språkene og oppmuntre til bruk av finsk, meänkieli og samisk i det offentlige rom. Kiruna kommune gjennomgår en historisk samfunnsomforming, der deler av bykjernen flyttes og rives. Dette skaper store muligheter for å påvirke og utvikle et mer inkluderende og tilgjengelig miljø for alle. Minoritetsspråk Du koordinerer kommunens minoritetsspråklige arbeid med utgangspunkt i de lover og forskrifter som finnes på området. Du vil innkalle til samrådsmøter med representanter for de nasjonale minoritetene og ha ansvar for møteadministrasjon. I oppdraget inngår også ansvar for kommunens rapportering av statstilskuddet til oppfølgingsmyndighetene. Tilgjengelighet I rollen som tilgjengelighetskoordinator vil du ha en sentral rolle i å drive og utvikle kommunens arbeid med universell utforming og funksjonshemmede perspektiver. Du vil blant annet administrere og koordinere det kommunale tilgjengelighetsrådet, et organ for samråd og samarbeid med lokale organisasjoner som involverer personer med nedsatt funksjonsevne. I stillingen som minoritetsspråk- og tilgjengelighetskoordinator inngår det å selvstendig forfølge og følge opp saker på områdene, støtte administrasjonene i deres arbeid med disse spørsmålene og holde seg oppdatert gjennom omverdensovervåkning på områdene for å bidra til å utvikle Kiruna kommunes arbeid. Oppdraget som saksbehandler innebærer å selvstendig utarbeide ulike typer beslutningsdokumenter til politisk behandling. I hverdagen kan dette innebære å skrive høringssvar og uttalelser og svare på spørsmål fra innbyggerne. Arbeidsoppgavene og ansvarsområdene kan variere over tid. Du vil ofte ha en tidsfrist å jobbe mot. KVALIFIKASJONER Du har minimum universitetsutdanning innen offentlig administrasjon, statsvitenskap eller annen spesialisering eller erfaring som arbeidsgiver vurderer som egnet for stillingen, samt erfaring fra selvstendig arbeid med saksbehandling. Det er en fordel om du har arbeidet og har erfaring med nasjonale minoriteter, minoritetsspråk eller menneskerettigheter. Du må ha gode kunnskaper i svensk og engelsk med særlig god evne til å uttrykke deg skriftlig. Du må være fortrolig med dataadministrasjon og digitale forretningssystemer. For å trives i rollen som koordinator/administrator for minoritetsspråk og universell utforming bør du være drevet, strukturert, normkritisk og relasjonsbyggende, da du samhandler både internt og eksternt med mange ulike målgrupper. Det betyr at du også må være kommunikativ. Oppdragene kan komme på kort varsel, og derfor må du også være fleksibel og ha evne til å prioritere. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. ANNET For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdier der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som ansatt får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange forskjellige fordeler der du som ansatt kan trene gratis på ulike treningsanlegg opp til 5000 SEK / år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi etterstreber kjønnsbalanse og ser på mangfold som en styrke, vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn velkommen og jobber for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel om du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli da Kiruna kommune er et forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune har gjort medievalg for denne rekrutteringen og tar derfor avstand fra kontakt med annonseselgere eller andre selgere av rekrutteringstjenester.