For et levende Kiruna. En ting er sikkert. Hos oss gjør du en forskjell. Vi er Kiruna, sier vi. Vi er pleieren som holder gamle mamma i hånden og læreren som får lillebror til å lese sine første ord. Vi er dagmammaen som får noen til å vokse hver dag, og sosialarbeideren som gjør det som skal til for å forandre liv. Vi er den personlige assistenten som gir frihet, og bibliotekaren som bringer litteraturen nær. Vi er hjemmehjelperne som kjører til landsbyer i snøstorm som midnattssol for å være der. Vi er hundrevis av ferdigheter, tusenvis av mennesker og generasjoner av erfaring som sammen ivaretar, pleier, inspirerer, underviser, redder liv, tenker nytt, flytter byer, støtter hverandre og bryr oss om mennesker. Med stolthet og omtanke. Fra fjell til by. I dag og i morgen for et levende Kiruna. Det er noe vakkert i det. Vil du også jobbe for livet, menneskene og fremtiden i Kiruna kommune? Vil du skape verdier og gjøre en reell forskjell for det som er viktig? Motiveres du av å lede medarbeidere og drive virksomhet på både strategisk og operativt nivå, samt å lede og delta i utviklingsprosjekter? Har du solid erfaring med å jobbe som leder og lederskap? Er du klar for en ny og spennende utfordring? Da har du nå muligheten til å ta fatt på rollen som assisterende avdelingsleder ved IT-avdelingen, Kiruna kommune. IT-avdelingen i Kiruna kommune er en serviceorganisasjon med oppgave å sikre drift og utvikling av kommunens IT-løsninger, samt kommunikasjonsoperatør mot bynettet "Gironet". Organisatorisk er avdelingen delt inn i tre enheter: IT-drift, IT-infrastruktur og Prosjekt & Utvikling. ARBEIDSOPPGAVER OG ANSVARSOMRÅDER Som assisterende avdelingsleder vil du spille en nøkkelrolle i å drive endring og utvikling i IT-organisasjonen. Du vil jobbe tett med virksomheten og kundene våre for å sikre at vi forblir en attraktiv arbeidsplass og fortsetter å utvikle oss. Du vil utvikle og implementere strategier og forretningsplaner for å styrke organisasjonen. Du vil spille en viktig rolle i å utvikle dine kolleger og arbeidskulturen som helhet. Du vil ha budsjettansvar, samt personalansvar for 15 medarbeidere innen IT-drift og IT-infrastruktur. Rollen som assisterende avdelingsleder inkluderer, men er ikke begrenset til: - Personalansvar - Drive utviklingen av kultur, ledelse og medarbeidere - Tiltrekke, utvikle og beholde medarbeidere - Arbeidsmiljøansvar, sammen med avdelingslederen drive SAM for hele IT-avdelingen - Budsjettansvar - Drive endring og utvikling av organisasjonen - Sørge for at organisasjonen møter dagens og morgendagens krav - Utvikle struktur og arbeidsmetoder - Drive utviklingen av organisasjonens arbeidsprosesser - Støtte og være sparringspartner i arbeidet med avtaler, anskaffelser og brev - Overordnet ansvar for å utvikle samarbeidet med leverandører Du rapporterer til IT-sjefen og inngår i IT-avdelingens ledergruppe. Du vil jobbe tett sammen med resten av ledergruppen og dine 15 kolleger. KVALIFIKASJONER Vi ser etter deg med flere års ledererfaring, med erfaring fra budsjettansvar og arbeid i ledergruppe. Du har høyere utdanning med spesialisering innen teknologi og/eller ledelse eller erfaring som arbeidsgiver vurderer som tilsvarende. Du har en generell forståelse av hvordan en IT-avdeling fungerer, men du trenger ikke å være IT-ekspert. Fokuset i rollen ligger på å utvikle organisasjonen, prosessene og menneskene. Du trives i en rolle der endrings- og utviklingsarbeid er en sentral del. Du brenner for resultatstyring, ledelse og kulturutvikling. Som person er du uhøytidelig, lydhør og bygger tillit hos både medarbeidere og ledelse. Ditt sterke engasjement for relasjonsbygging og samarbeid hjelper deg med å skape effektive team og et godt arbeidsmiljø. Rollen innebærer både operative og strategiske utfordringer, og du har evnen til raskt å sette deg inn i nye ting, se sammenhenger og skape en helhet. Du behersker svensk flytende i tale og skrift, engelsk er en fordel. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Kjenner du deg igjen i beskrivelsen og er på utkikk etter nye utfordringer i et flott team? Ikke nøl med å sende inn din søknad. ANDRE For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdier der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som ansatt får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange forskjellige fordeler der du som ansatt kan trene gratis på ulike treningsanlegg opp til 5000 SEK / år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi etterstreber kjønnsbalanse og ser på mangfold som en styrke, vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn velkommen og jobber for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel om du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli da Kiruna kommune er et forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune har gjort medievalg for denne rekrutteringen og avstår derfor fra å kontakte annonseselgere eller andre selgere av rekrutteringstjenester.