Sluttdato for stillingsutlysning / siste søknadsdato:
2024-09-19Fremtidens viktigste jobb
Vi ønsker å lede omstillingen av bransjen vår mot en bærekraftig fremtid. På samme måte som vi ønsker å forandre verden, ønsker vi å utvikle alle som er med på reisen sammen med oss, både personlig og profesjonelt. Vil du være med på å forme fremtiden for verdens gruve- og mineralindustri?
Din rolle
Vi søker nå etter en skiftelektriker til Gruvmedia. Gruvmedia bygger, vedlikeholder og utfører nødreparasjoner på infrastrukturen under jord i Kiruna. Infrastrukturen består av sekundærventilasjon, borevann, dreneringsveier, drikkevann, elektriske installasjoner (opp til 1000v) og noen faste vannbehandlingsanlegg.
For å passe til rollen bør du være ansvarsbevisst, alltid tilstrebe et godt samarbeid med kolleger, være fleksibel og like å løse problemer.
Din hverdag som elektriker
:
Hva du tar med deg
Hva du får
kiftarbeidHeltid
For mer informasjon om stillingen kontakt: Produksjonssjef Hans Bodén 0980-71871
For mer informasjon om rekrutteringsprosessen: HR-koordinator Frida Reineström frida.reinestrom@lkab.com
Hos LKAB verdsetter vi mangfold og en jevn kjønnsfordeling i avdelingene. Du søker ved å klikke på lenken øverst på siden.
Legg ved et følgebrev og din CV. Intervjuer og utvelgelse kan skje fortløpende, så ikke vent med søknaden din. Vi ser frem til å høre fra deg!
Om LKAB
LKAB er et internasjonalt gruve- og mineralkonsern med Nord-Sverige som base og hele verden som arbeidsplass. Vi leder an i utviklingen mot karbonfri produksjon, og vi gjør det sammen - i et åpent, varmt og trygt arbeidsmiljø med teknologi og utvikling i fokus. Vi ønsker utfordringer, innovative ideer og initiativ velkommen, alltid med likestilling og mangfold i fokus.
Jobber du hos LKAB i dag, men er interessert i en ny rolle?
Da vil vi gjerne at du sender inn din søknad via vår interne karriereside. Logg inn på din Workday-konto og gå til "Jobs Hub", der du kan søke etter alle ledige stillinger og sende inn din søknad.
LKAB har i forkant av rekrutteringen vurdert rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi takker vennlig, men bestemt nei til all kontakt fra markedsførere i media, rekrutteringssider og lignende.