Elektriker for Gruvmedia
Kiruna, Sverige
Ansettelsestype Deltid
Jobbposisjon Industrielektriker
Arbeidsmodell På stedet
Søknadsfrist January 8th, 2025
Er du den rette?

Sluttdato for stillingsutlysning / siste søknadsdato:

2025-01-07

Er du elektriker og har lyst til å jobbe under bakken i et spennende miljø? Søk hos oss på Gruvmedia i Kiruna!

Fremtidens viktigste jobb
Vi ønsker å lede transformasjonen av vår bransje mot en bærekraftig fremtid. På samme måte som vi ønsker å forandre verden, ønsker vi å utvikle alle som blir med oss på denne reisen, både personlig og profesjonelt. Vil du være med på å forme fremtiden for verdens gruve- og mineralindustri?

Din rolle
Vi søker nå etter en skiftelektriker til Gruvmedia. Gruvmedia bygger, vedlikeholder og utfører nødreparasjoner på den underjordiske infrastrukturen i Kiruna. Infrastrukturen består av sekundærventilasjon, borevann, dreneringsveier, drikkevann, elektriske installasjoner (opp til 1000v) og noen faste vannbehandlingsanlegg. For å trives i rollen bør du være ansvarsbevisst, alltid tilstrebe et godt samarbeid med kollegaer, være fleksibel og like å løse problemer.

Din hverdag som elektriker

  • Dine hovedoppgaver er elektrisk installasjonsarbeid i produksjonsområder og langs veier.

  • Du jobber med gruveventilasjon og vann, som montering og demontering av ventilasjonsduk, vifter, vannrør og ventiler

  • Arbeidet utføres i stor grad ved hjelp av lastebiler med sakseløftere, der arbeidet kan være fysisk krevende.

Dette har du med deg

  • Gymnasial utdanning med elektroteknisk utdannelse, meritterende om du har erfaring fra yrket

  • B førerkort med manuell girkasse er et krav

  • Gode kunnskaper i svensk i både tale og skrift er et krav

  • Erfaring med håndtering og kjøring av maskiner er meritterende, da det er en del av arbeidet

  • Erfaring fra gruvedrift og C-kjøreseddel er meritterende

Dette får du

  • Belønningsprogram

  • Gratis trening på LKAB:s eget treningssenter og hos våre samarbeidspartnere på anleggene i Norrbotten

  • Gratis helsetilskudd og studiestøtte samt tilgang til kunstforening, fritidsforening, fjellhytter og familieaktiviteter

  • Forhøyet foreldrepenger med opptil 90 prosent av din vanlige lønn i inntil seks måneder (etter ett års ansettelse)

  • Hjelp og støtte ved sykdom eller i spørsmål om arbeidsmiljøet, helse, velvære og rehabilitering

  • Tannlege-, sikkerhets- og terminalbrillerefusjon

  • Mulighet til å søke om studiestøtte både for deg og dine barn

  • Mulighet til å bli med i vårt pensjons- og forsikringsprogram med fortrinnsrett

Tiltredelsesdato: Etter avtale


Bosted: Kiruna


Omfang: Fast, skift morgen, ettermiddag, ukefri (k3)


Dagtid kan også være et alternativ om ønskelig


Provansieringsperiode kan forekomme

Vi i LKAB verdsetter og etterstreber mangfold og kjønnsbalanse i avdelingene. For å søke, vennligst klikk på lenken øverst på siden. Legg ved et følgebrev og din CV. Intervjuer og utvelgelse kan skje fortløpende, så ikke vent med å søke. Vi ser frem til å høre fra deg!

For mer informasjon om stillingen vennligst kontakt:
Produksjonsleder Hans Boden 0980-71871 hans.boden@lkab.com

Fakultetskontakt:
Anders Elenius anders.elenius@lkab.com


Da det nærmer seg juleferie, kan det ta noe tid med tilbakemelding. Vi ser frem til å komme i kontakt med deg etter årsskiftet, og takker for din tålmodighet. Vi ønsker deg en riktig god juleferie!

Om LKAB

LKAB er et internasjonalt gruve- og mineralkonsern med Nord-Sverige som base og hele verden som arbeidsplass. Vi leder an i utviklingen mot karbonfri produksjon, og vi gjør det sammen - i et åpent, varmt og trygt arbeidsmiljø med teknologi og utvikling i fokus. Vi ønsker utfordringer, innovative ideer og initiativ velkommen, alltid med likestilling og mangfold i fokus.

Jobber du hos LKAB i dag, men er interessert i en ny rolle?

Da vil vi gjerne at du sender inn din søknad via vår interne karriereside. Logg inn på din Workday-konto og gå til "Jobs Hub", hvor du kan søke etter alle ledige stillinger og sende din søknad.

Forut for rekrutteringen har LKAB vurdert rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi takker vennlig, men bestemt nei til all kontakt fra mediemarkedsførere, rekrutteringssider og lignende.