Sluttdato for stillingsutlysning / siste søknadsdato:

Kirunagruven er en av verdens største og mest teknologisk avanserte underjordsgruver for jernmalm. Gruven står overfor nye spennende utfordringer etter hvert som vi bryter på større dyp. Derfor har vi opprettet en helt ny seksjon for bergteknikk for å identifisere risikoer og muliggjøre sikker og effektiv gruvedrift gjennom avansert bergmekanisk ekspertise og helhetlig gruveplanlegging. Vi søker nå etter en dedikert Group Manager for den operative delen av Rock Safety and Seismic.

Fremtidens viktigste jobbVi

ønsker å lede omstillingen av bransjen vår mot en bærekraftig fremtid. Og på samme måte som vi ønsker å forandre verden, ønsker vi å utvikle alle på vår reise, både personlig og profesjonelt.

V

il du være med på å forme fremtiden for verdens gruve- og mineralindustri?

Din rolleSom

teamleder spiller du en viktig rolle i å ivareta person-, anleggs- og produksjonssikkerheten i Kiruna-gruven ut fra et bergmekanisk og seismisk perspektiv. Teamet ditt består i dag av tolv kolleger med variert erfaring og ulik internasjonal bakgrunn. Teamet skal utvides ytterligere, og du vil delta i oppbyggingen. Dine ansvarsområder inkluderer

• Kontinuerlig overvåking og analyse av gruven

• Åpning og stenging av områder

• Anbefalinger for bergforsterkning

• Gruveoppsett/sekvens for å minimere seismisitet

• Implementering og oppfølging av sikkerhetstiltak

• Informasjon og opplæring om bergmekanikk og seismikk

• Lede og utvikle teamet ditt

• Bidra til tverrgående arbeid som arbeidsmiljø, budsjett og virksomhetsplanlegging

Arbeidsoppgavene omfatter både under- og overjordsdrift, i tett samarbeid med gruvens planleggings- og produksjonsavdelinger.

om Group Manager vil du være en viktig del av vår ledergruppe.

Hva du tar med degFor å

lykkes i rollen ser vi etter deg som:

• Er utdannet fag- eller sivilingeniør med spesialisering innen bergmekanikk, gruvedrift eller bergteknikk

• Har erfaring fra gruvedrift og gjerne fra lederstillinger innen teknologiområdet

• Er engasjert og kommunikativ med gode mellommenneskelige ferdigheter

• Trives med å jobbe i et variert miljø og ta ansvar for å drive arbeidet fremover

• Har en strukturert arbeidsstil og er fleksibel nok til å håndtere utfordringer

• behersker engelsk flytende i skrift og tale

• Har førerkort B

Hva du får

• Belønningsprogram

• Gratis trening på LKABs eget treningsstudio og hos våre samarbeidspartnere på lokasjonene i Norrbotten

• Friskvårdsbidrag og studiestøtte samt tilgang til kunstforening, fritidsforening, fjellhytter og familieaktiviteter

• Forhøyet foreldrepenger på opptil 90 prosent av den vanlige lønnen i opptil seks måneder (etter ett års ansettelse)

• Hjelp og støtte ved sykdom eller i spørsmål om arbeidsmiljø, helse, velvære og rehabilitering

• Refusjon for tannpleie, vernebriller og terminalbriller

• Mulighet til å søke om studiestipend for både deg og barna dine

• Mulighet til å bli med i vårt pensjons- og forsikringsprogram med fordelaktige priser

Annen informasjon

Søknadsfristen er 13. oktober 2024, og arbeidssted er Kiruna. Stillingen er på ubestemt tid.

For mer informasjon om stillingen, vennligst kontakt rekrutteringssjef Matthias Wimmer, tlf. +46 (0) 72 72 62264.

Fagforeningskontakter: Unionen, Sakari Alanko, 0980-725 08, Akademikerföreningen, Peter Johansson, 0980-718 79, Ledarna, Ingegerd Kyrö, 0980-710 50.

Om LKAB

LKAB er et internasjonalt gruve- og mineralkonsern med Nord-Sverige som base og hele verden som arbeidsplass. Vi leder an i utviklingen mot karbonfri produksjon, og vi gjør det sammen - i et åpent, varmt og trygt arbeidsmiljø med teknologi og utvikling i fokus. Vi ønsker utfordringer, innovative ideer og initiativ velkommen, alltid med likestilling og mangfold i fokus.

Jobber du hos LKAB i dag, men er interessert i en ny rolle?

Da vil vi gjerne at du sender inn din søknad via vår interne karriereside. Logg inn på din Workday-konto og gå til "Jobs Hub", der du kan søke etter alle ledige stillinger og sende inn din søknad.

LKAB har i forkant av rekrutteringen vurdert rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi takker vennlig, men bestemt nei til all kontakt fra markedsførere i media, rekrutteringssider og lignende.