Sluttdato for stillingsannonser / siste søknadsdato:

Om virksomheten

Kiruna Malmförädlings oppgave er å foredle malm fra gruve til ferdig produkt. Hoveddelene av prosessen er surring, berikelse og pelletisering. Avdelingen består av totalt åtte seksjoner, hvorav fire er en del av hovedprosessen og de øvrige fire er støtteseksjoner innen vedlikehold, kvalitet, teknologi og prosessutvikling og materialprosesser. Les mer om oss om behandling her: https://www.lkab.com/sv/om-lkab/fran-gruva-till-hamn/foradla/.

Anrikningen består av to anrikningsanlegg, KA1 og KA2, som produserer kraftfôr og tilsetningsstoffer til pelletsanleggene og KMR. Organisasjonen er i dag delt inn i fire tekniske områder, drift, vedlikehold, el/automasjon og anlegg. Det pågår en omfattende omorganisering innen malmforedling, som innebærer at alle tekniske grener utenom drift vil bli sentralisert og innlemmet i den nye Vedlikeholdsdelen.

Din rolle

Som konsernsjef for operasjoner i anrikningsanleggene vil du håndtere taktiske og operasjonelle spørsmål i samråd med dine ansatte, samt foreslå og diskutere spørsmål av strategisk karakter med seksjonsleder. For tiden er du nærmeste leder for to produksjonsledere, tre produksjonsledere og en produksjonstekniker. I løpet av høsten vil de tre produksjonslederne bli erstattet med tre produksjonsledere og eventuelt vil du også være nærmeste leder for seks driftsoperatører (K3).

Følgende oppgaver vil inngå i din stilling:

· Ansvar for at driften drives i henhold til etablerte arbeidsmiljø- og sikkerhetskrav.

· Kjøre delegerte arbeidsmiljøoppgaver.

· Personalansvarlig for direkterapporter med ansvar for rekruttering, opplæring, kompetanseheving, rehabilitering og tilpasning innenfor rammen av LKABs fastsatte policy.

· Maskineier ansvarlig for at operatørvedlikehold utføres og fastsatte mål for TAK og miljø nås.

· Utvikling av produksjon og prioritering av vedlikeholdsinnsats i arbeidsordreprosessen.

· Etablere og administrere budsjett for drift KA1/KA2 og sikre effektiv ressursbruk

· Lage dokumentasjon for investeringer, 5-årsplaner/LOMP

· Ansvar for at det er forbedringsaktiviteter

· At rutiner i driftssystemet innenfor eget ansvarsområde etableres og utvikles

· Løpende operativ rapportering til seksjonsleder

· Be om og fullføre MBL-forhandlinger i henhold til forhandlingsprosedyren

· Godt forbilde og tydelig kravstiller: Sørge for at etiske retningslinjer etterleves i virksomheten.

Dette har du med deg

Vi ser etter en engasjert og driven leder som er et godt forbilde. Du liker mennesker, er tilstede i virksomheten, tar stort ansvar og er trygg i lederrollen. Du motiveres av å løfte og lede mennesker. Du coacher dem til å nå både sine egne og også virksomhetens mål. Du har et organisatorisk blikk og har lett for å prioritere og strukturere oppgavene dine. Du må ha vilje til å utvikle ditt eget lederskap og du vil få ledertrening og støtte i din rolle.

Dette er hva du får

I LKAB tror vi at en fungerende kombinasjon mellom jobb og privatliv er en nøkkel til å være en attraktiv og bærekraftig bedrift!

· Motivasjonsprogram som belønner suksess.

· Helsehjelp og studiestøtte samt tilgang til kunstforening, fritidsforening, fjellhytter og familieaktiviteter.

· Forbedret foreldrepenger med inntil 90 prosent av ordinær lønn i inntil seks måneder (etter ansettelse i ett år).

· Hjelp og støtte ved sykdom eller i saker om arbeidsmiljø, helse, velvære og rehabilitering.

· Verne- og terminalbriller og kompensasjon for tannpleie.

· Mulighet for å søke stipend under studietiden for både deg og dine barn.

· Mulighet for å bli med i vårt pensjons- og forsikringsprogram med gunstige priser.

Diverse

Hvis du vil vite mer om tjenesten eller har spørsmål om den eller organisasjonsendringen:

Kontakt seksjonsleder Sofia Waaranperä 0703875184

Fagforeningskontakter:

Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08

Ingegerd Kyrö, Ledarna, 0980-710 50

Peter Johansson, Akademikerforeningen, 0980-718 79

Om LKAB

LKAB er et internasjonalt gruve- og mineralkonsern med Nord-Sverige som base og hele verden som arbeidsplass. Vi leder an mot karbonfri produksjon og vi gjør det sammen – i et åpent, varmt og trygt arbeidsmiljø med teknologi og utvikling i fokus. Vi tar imot utfordringer, innovative ideer og initiativ, alltid med likeverd og mangfold i fokus.

Jobber du i LKAB i dag, men er interessert i en ny rolle?

Da vil vi gjerne at du sender inn søknaden din via vår interne karriereside. Logg inn på Workday-kontoen din og gå til "Jobs Hub", hvor du kan søke etter alle ledige jobber og sende søknaden din.

Før rekruttering har LKAB vurdert rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi avviser vennligst men bestemt all kontakt fra mediemarkedsførere, rekrutteringssider og lignende.