Fremtidens viktigste jobb
Vi ønsker å lede transformasjonen av vår bransje mot en bærekraftig fremtid. På samme måte som vi ønsker å forandre verden, ønsker vi å utvikle alle som blir med oss på denne reisen, både personlig og profesjonelt. Vil du være med på å forme fremtiden for verdens gruve- og mineralindustri?
Din rolle
Som HR Business Partner i LKAB vil du spille en sentral rolle i å støtte våre ledere i ulike typer personalspørsmål, fra kompetanseforsyning og arbeidsrett til rehabilitering og lederutvikling. Sammen med lederne vil du forme innhold og metodikk i arbeidet, noe som gir deg mulighet til å utvikle deg og gjøre en forskjell i et dynamisk arbeidsmiljø.
Du vil også delta i fagforeningsforhandlinger og ha tett kontakt med våre tillitsvalgte. Du vil jobbe i et team der du vil få støtte fra både vår nåværende HR Business Partner og andre HR-kolleger i LKAB.
Om virksomheten
LKABs dagbrudd i Svappavaara, fire mil sørøst for Kiruna, utvinner jernmalm gjennom boring, sprengning, knusing og sovring for pelletsproduksjon. Virksomheten omfatter også malmforedling i anriknings- og pelletsverk.
Vi tilbyr et familiemiljø med sterk fellesskapsfølelse, gode muligheter for friluftsliv og personlig utvikling, og en arbeidsplass der det er gøy å gå på jobb.
Hva du tar med deg
Vi ser etter deg som har stor interesse for HR-spørsmål og ønsker å bidra med din kompetanse og ditt engasjement.
For å lykkes i rollen tror vi at du:
- Har høyere utdanning innen HR, atferdsvitenskap eller annen utdanning/erfaring som vi vurderer som tilsvarende.
- Har en genuin interesse for personal- og ledelsesspørsmål og en overbevisning om at trivsel er nøkkelen til gode resultater.
- Har førerkort (B), da dette er et krav for alle stillinger i LKAB.
- Kan uttrykke deg godt på både svensk og engelsk.
- Vi ser gjerne at du har noen års erfaring med rådgivende HR-arbeid, men dette er ikke et krav.
Du har en serviceorientert og coachende tilnærming og evnen til å både støtte og utfordre når det trengs. Du motiveres av å skape langsiktig, positiv endring og bygge sterke relasjoner i organisasjonen. For å trives hos oss må du være kommunikativ, trygg i ditt arbeid og drevet av å skape suksess for både enkeltindivider og organisasjonen.
Vi tror at den rette innstillingen, ønsket om å utvikle seg og evnen til å se den strategiske verdien av HR er minst like viktig som tidligere erfaring.
Hva du får
- Belønningsprogram
- Gratis trening på LKAB:s eget treningssenter og hos våre samarbeidspartnere på anleggene i Norrbotten
- Gratis helsetilskudd og studiestøtte samt tilgang til kunstforening, fritidsforening, fjellhytter og familieaktiviteter
- Forhøyet foreldrepenger med opptil 90 prosent av din vanlige lønn i inntil seks måneder (etter ett års ansettelse)
- Hjelp og støtte ved sykdom eller i spørsmål om arbeidsmiljø, helse, velvære og rehabilitering
- Refusjon for tannlege, vernebriller og briller med styrke
- Mulighet til å søke om studiestøtte for både deg og dine barn
- Mulighet til å bli med i vårt pensjons- og forsikringsprogram med gunstige satser
Øvrig informasjon
Startdato: Etter avtale
Type og omfang av ansettelse: Fast, heltid
Bosted: Svappavaara
Vennligst send inn din CV og følgebrev innen 19. januar 2025. Utvelgelse og intervjuer vil skje fortløpende.
Vil du vite mer om stillingen? Ta kontakt med KMA-leder Urban Videll på 010- 144 96 85.
Union Nord: Sakari Alanko 0980-725 08
Akademikerföreningen: Peter Johansson 0980-71879
Ledarna Norra: Ingegerd Kyrö 0980-71050
Om LKAB
LKAB er et internasjonalt gruve- og mineralkonsern med Nord-Sverige som base og hele verden som arbeidsplass. Vi leder an i utviklingen mot karbonfri produksjon, og vi gjør det sammen - i et åpent, varmt og trygt arbeidsmiljø med teknologi og utvikling i fokus. Vi ønsker utfordringer, innovative ideer og initiativ velkommen, alltid med likestilling og mangfold i fokus.
Jobber du hos LKAB i dag, men er interessert i en ny rolle?
Da vil vi gjerne at du sender inn din søknad via vår interne karriereside. Logg inn på din Workday-konto og gå til "Jobs Hub", hvor du kan søke etter alle ledige stillinger og sende din søknad.
Forut for rekrutteringen har LKAB vurdert rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi takker vennlig, men bestemt nei til all kontakt fra mediemarkedsførere, rekrutteringssider og lignende.