Sluttdato for stillingsutlysning / siste søknadsdato:

Ønsker du å være en del av et dynamisk og profesjonelt team, og brenner du for å jobbe aktivt med å forbedre prosesser og utvikle LKABs HR-system? Da kan du være vår neste HRIS Specialist!

Fremtidens viktigste jobb

Vi ønsker å lede omstillingen av vår bransje mot en bærekraftig fremtid. Og på samme måte som vi ønsker å forandre verden, ønsker vi å utvikle alle som er med oss på denne reisen, både personlig og profesjonelt. Vil du være med på å forme fremtiden for verdens gruve- og mineralindustri?

m rollen

Som HRIS-spesialist vil du, med fokus på funksjon, effektivitet og brukervennlighet, aktivt utvikle våre prosesser i Workday og andre HR-systemer i samarbeid med prosesseiere og virksomheter.

Noen av oppgavene er:

• Utvikle, implementere, optimalisere og forvalte våre HR-prosesser i Workday og andre HR-systemer, for eksempel konfigurering av prosesser og funksjoner.
• Sikre integriteten i systemene gjennom regelmessige oppdateringer og kontroller.
• Arbeide aktivt for å sikre at informasjonskvaliteten er høy.
• Identifisere og prioritere forbedringer for å forbedre brukeropplevelsen
• Koordinere og støtte organisasjonen i systemrelaterte spørsmål.
• Støtte virksomheten med analyser og rapporter.

usiness intelligence er en viktig del av vårt arbeid, som vi hele tiden jobber for å utvikle.

Om

teamet

vårt team "Core & Application" har vi delt inn arbeidet i ulike kompetanseområder

:

• Core (prosesser i medarbeidernes livssyklus, for eksempel Joiner, Movers, Leavers)
• Rekruttering og onboarding
• Kompensasjon og ytelser
• Talent, ytelse, WFP og læring
• Rapportering, datastyring og sikkerhet
• Utgifter og styring av arbeidsstyrken

åre teammedlemmer forventes å ha grunnleggende kunnskaper innen alle områdene, men spesialisere seg på minst ett av dem.

Hva du tar med deg

Du har erfaring fra HR-feltet og en genuin interesse for digitale løsninger, eller erfaring med digitale løsninger og en genuin interesse for HR-feltet. I

tillegg ser vi det som en fordel om du

• har forkunnskaper om Workday som system.
• har erfaring innen prosesskonfigurasjon og prosessoptimalisering.
• har forståelse for systemutvikling og datamodellering.
• har erfaring med å jobbe med andre typer HR-systemer
• har kunnskap om og erfaring med forretningsutvikling.

For å trives og utvikle deg hos oss ser vi at du er en lagspiller som er problemløsende, innovativ og resultatorientert med et sterkt øye for detaljer. Vi forventer at du både gir og søker hjelp når det trengs.

u har en tydelig og engasjerende kommunikasjonsstil, og du kan effektivt forenkle kompleks informasjon slik at alle forstår - både kolleger og kunder. I teamet vårt jobber vi tett sammen med forretnings-, HR- og IT-organisasjonene, og vi forventer at du har gode kommunikasjonsevner og behersker svensk og engelsk flytende i både tale og skrift.

Hva

du

får

• Belønningsprogram
• Gratis trening på LKABs eget treningsstudio og hos våre samarbeidspartnere på
• på våre forretningssteder i Norrbotten
• Friskvårdsbidrag og studiestøtte samt tilgang til en kunstforening,
• fritidsforening, fjellhytter og familieaktiviteter
• Forhøyet foreldrepenger på opptil 90 prosent av den vanlige lønnen i opptil seks måneder (etter ett års ansettelse)
• Hjelp og støtte ved sykdom eller i spørsmål knyttet til arbeidsmiljø, helse, velvære og rehabilitering
• og rehabilitering
• Refusjon for tannpleie, vernebriller og terminalbriller
• Mulighet til å søke om studiestipend for både deg og barna dine
• 
  Mulighet til å bli med i vårt pensjons- og forsikringsprogram med gunstige betingelser

nnen informasjon

Du vil ha base på et av våre kontorer i Kiruna, Gällivare, Luleå eller Stockholm.

or ansatte som er lokalisert andre steder, må det påregnes jevnlige reiser til Kiruna

.heltidsstilling med oppstart så snart som mulig.

velkommen med din søknad, inkludert CV og personlig brev, senest 20. oktober 2024.

For mer informasjon om stillingen, vennligst kontakt avdelingsleder Carola Fagervall: carola.fagervall@lkab.com eller på +46 70-342 19 88.

Fagforeningens kontaktpersoner:

iruna/Svappavaara Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08

Ingegerd Kyrö, Ledarna, 0980-710 50

Peter Johansson, Akademikerföreningen,

980-718 79 Malmberget/Luleå

Katarina Paganus, Unionen, 0970-762 98

Annika Taavoniku, SACO-klubben, 0970-795 32

Annica Kaati, Ledarna, 0970-767 65

Om LKAB

LKAB er et internasjonalt gruve- og mineralkonsern med Nord-Sverige som base og hele verden som arbeidsplass. Vi leder an i utviklingen mot karbonfri produksjon, og vi gjør det sammen - i et åpent, varmt og trygt arbeidsmiljø med teknologi og utvikling i fokus. Vi ønsker utfordringer, innovative ideer og initiativ velkommen, alltid med likestilling og mangfold i fokus.

Jobber du hos LKAB i dag, men er interessert i en ny rolle?

Da vil vi gjerne at du sender inn din søknad via vår interne karriereside. Logg inn på din Workday-konto og gå til "Jobs Hub", der du kan søke etter alle ledige stillinger og sende inn din søknad.

LKAB har i forkant av rekrutteringen vurdert rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi takker vennlig, men bestemt nei til all kontakt fra markedsførere i media, rekrutteringssider og lignende.