Sluttdato for stillingsutlysning / siste søknadsdato:

Er du klar for å lære opp fremtidens gruvearbeidere? Bli en del av teamet vårt og hjelp oss med å skape en trygg og effektiv arbeidsplass!

Fremtidens viktigste jobb

Vi ønsker å lede transformasjonen av vår bransje mot en bærekraftig fremtid. På samme måte som vi ønsker å forandre verden, ønsker vi å utvikle alle som blir med oss på denne reisen, både personlig og profesjonelt. Vil du være med på å forme fremtiden for verdens gruve- og mineralindustri?

Din rolle

Som instruktør i gruveopplæringsfunksjonen vil du og teamet ditt være ansvarlig for å lære opp våre nye og eksisterende medarbeidere i sikkerhet, maskinhåndtering og arbeidsmetoder. Vårt mål er å stadig utvikle og forbedre LKAB ved å skape pedagogisk opplæring som bidrar til fremtidens gruvedrift.

Ditt fokus er på klargjøring, som inkluderer tunnellastning, bergforsterkning, netting og skraping. Du vil også, sammen med teamet, være ansvarlig for annen opplæring innen områder som rømningsveier, kraner og motvektstrucker.

Dine overordnede arbeidsoppgaver:

• Planlegge, gjennomføre og administrere opplæringskurs
• Kontakt med eksterne og interne kunder/leverandører
• Evaluere, oppdatere og utvikle opplæringsmateriell

Dette har du med deg

• Godkjent vitnemål fra videregående skole
• B førerkort (C førerkort er meritterende)
• Minst 3 års erfaring fra arbeid innen forberedende arbeid (f.eks. tunneldriving, bergforsterkning, netting eller skroting)
• Administrative ferdigheter og datakunnskaper
• Svenske og engelske språkkunnskaper

I tillegg til de grunnleggende kravene legger vi stor vekt på dine personlige egenskaper. For å lykkes i denne rollen ser vi at du har interesse for sikkerhet, bergarbeid, teknologi og maskiner. Du er et forbilde når det gjelder å jobbe sikkert, du står for dine meninger og tør å si ifra når det trengs. Siden rollen innebærer kontakt med ulike mennesker, må du ta initiativ i sosiale situasjoner og være i stand til å si ifra og bli lyttet til. Opplæringsmateriellet trenger stadig oppdatering, så det er viktig at du kan tenke utenfor boksen og finne kreative løsninger på gamle problemer.

Hva du får

• Motivasjonsprogram som belønner suksess
• Fritid og studiestøtte samt tilgang til kunstforening, fritidsforening, fjellhytter og familieaktiviteter
• Forsterket foreldrepermisjon på inntil 90 % av ordinær lønn i inntil seks måneder (etter ett års ansettelse)
• Forsterket foreldrepermisjon på inntil 90 % av ordinær lønn i inntil seks måneder. (Etter ett års ansettelse)
• Hjelp med støtte ved sykdom eller spørsmål om arbeidsmiljø, helse, velvære og rehabilitering
• Beskyttelses- og terminalbriller og refusjon for tannlegebehandling
• Mulighet til å søke om stipend både for deg og dine barn
• Mulighet til å bli med i vårt pensjonsforsikringsprogram med gunstige satser

Øvrig informasjon

Rekruttering skjer fortløpende, så ikke vent med å sende inn søknaden din. Da juleferien nærmer seg kan tilbakemelding ta noe tid.

Start: Etter avtale

Beliggenhet: Gällivare

Omfang: Heltid, dagtid man-fre

Kontakt

For mer informasjon om stillingen er du velkommen til å kontakte produksjonssjef Jan Gundmalm på telefon 070- 319 60 15 (man - fre 06:00 - 14:00).

Faglig kontakt: Tomas Larsson IF Metall Gruv 4:an, 0970-76329, Thomas.l.larsson@lkab.com (man - fre 07:00 - 15:00).

Om LKAB

LKAB er et internasjonalt gruve- og mineralkonsern med Nord-Sverige som base og hele verden som arbeidsplass. Vi leder an i utviklingen mot karbonfri produksjon, og vi gjør det sammen - i et åpent, varmt og trygt arbeidsmiljø med teknologi og utvikling i fokus. Vi ønsker utfordringer, innovative ideer og initiativ velkommen, alltid med likestilling og mangfold i fokus.

Jobber du hos LKAB i dag, men er interessert i en ny rolle?

Da vil vi gjerne at du sender inn din søknad via vår interne karriereside. Logg inn på din Workday-konto og gå til "Jobs Hub", hvor du kan søke etter alle ledige stillinger og sende din søknad.

Forut for rekrutteringen har LKAB vurdert rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi takker vennlig, men bestemt nei til all kontakt fra mediemarkedsførere, rekrutteringssider og lignende.