Fremtidens viktigste jobb
Vi ønsker å lede transformasjonen av vår bransje mot en bærekraftig fremtid. Og på samme måte som vi ønsker å forandre verden, ønsker vi å utvikle alle som blir med oss på denne reisen, både personlig og profesjonelt. Vil du være med på å forme fremtiden for verdens gruve- og mineralindustri?
Din rolle
Vi ser etter en engasjert KMA-koordinator og forretningsutvikler til avdelingen Operations Support. Vi ser etter en person som ønsker å være med på å utvikle avdelingens arbeid på arbeidsmiljøområdet. I denne rollen vil du fungere som en støtte til organisasjonen i det systematiske arbeidsmiljøarbeidet og bidra til å drive utviklingen av arbeidsmiljøarbeidet fremover.
Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:
- Støtte ledere i deres arbeidsmiljøarbeid gjennom strategisk veiledning og praktisk støtte.
- Utvikle og implementere nøkkelindikatorer for å overvåke og forbedre arbeidsmiljøarbeidet.
- Delta i risikovurderinger, vernerunder og undersøkelser av ulykker og alvorlige hendelser.
- Være en del av avdelingens ledergruppe og bidra til den strategiske utviklingen av arbeidsmiljøarbeidet.
Vi tilbyr en stimulerende og utfordrende jobb i et profesjonelt og fremtidsrettet miljø. Du vil få mulighet til å påvirke organisasjonens arbeidsmiljøstrategier og være en del av et team som jobber for å redusere ulykkesfrekvensen og fremme et trygt og sunt arbeidsmiljø, både fysisk og psykososialt.
Hva du bringer med deg
Som person trives du i dialog med andre og ser fordelene med å jobbe tett på virksomheten, ute på anlegg. Du trives med personlig ansvar og har en strukturert tilnærming til arbeidet ditt, slik at alle jobber på samme måte og får mulighet til å gjøre de riktige tingene. Du er samarbeidsorientert og har en analytisk evne som gjør at du kan jobbe med både løpende systematiske problemstillinger og strategiske initiativ for å vedlikeholde og utvikle arbeidsmiljøarbeidet.
Videre ser vi at du har:
- Etterutdanning innen arbeidsmiljø eller erfaring som vurderes som tilsvarende
- Gode kunnskaper i svensk og engelsk, muntlig og skriftlig
- B førerkort
Flere års erfaring innen arbeidsmiljøspørsmål er en fordel.
Hva du får
- Motivasjonsprogram som belønner suksess
- Helse- og studiestøtte samt tilgang til kunstforening, fritidsforening, fjellhytter og familieaktiviteter
- Forhøyet foreldrepenger på inntil 90 % av ordinær lønn i inntil seks måneder (etter ett års ansettelse)
- Hjelp og støtte ved sykdom eller i saker knyttet til arbeidsmiljø, helse, velvære og rehabilitering
- Beskyttelses- og terminalbriller og refusjon for tannbehandling
- Mulighet til å søke om studiestøtte både for deg og dine barn
- Mulighet til å bli med i vårt pensjons- og forsikringsprogram med fordelaktige satser
Øvrig informasjon
Tjenestestedet er Kiruna.
Send inn CV og søknadsbrev senest 10. november 2024.
Vi i LKAB verdsetter og etterstreber mangfold og en jevn kjønnsfordeling i avdelingene. Du søker ved å klikke på lenken øverst på siden. Vennligst legg ved et følgebrev og din CV.
Intervjuer og utvelgelse skjer fortløpende, så ikke vent med din søknad. Vi ser frem til å høre fra deg!
For mer informasjon om stillingen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Stefan Lahti: stefan.lahti@lkab.com.
Unionens kontakter:
Kiruna/Svappavaara
- Union Nord: Sakari Alanko 0980-725 08
- Akademikerföreningen: Peter Johansson 0980-71879
- Ledarna Norra: Ingegerd Kyrö 0980-71050
Om LKAB
LKAB er et internasjonalt gruve- og mineralkonsern med Nord-Sverige som sin base og hele verden som sin arbeidsplass. Vi leder an i utviklingen mot karbonfri produksjon, og vi gjør det sammen - i et åpent, varmt og trygt arbeidsmiljø med teknologi og utvikling i fokus. Vi ønsker utfordringer, innovative ideer og initiativ velkommen, alltid med likestilling og mangfold i fokus.
Jobber du hos LKAB i dag, men er interessert i en ny rolle?
Da vil vi gjerne at du sender inn din søknad via vår interne karriereside. Logg inn på din Workday-konto og gå til "Jobs Hub", hvor du kan søke etter alle ledige stillinger og sende din søknad.
Forut for rekrutteringen har LKAB vurdert rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi takker vennlig, men bestemt nei til all kontakt fra mediemarkedsførere, rekrutteringssider og lignende.