Sluttdato for stillingsutlysning / siste søknadsdato:

Vi søker deg med videregående utdanning innen elektro eller tilsvarende som ønsker å vikariere som automatiker (elektriker) hos oss i Svappavaara dagbrudd. Benytt sjansen til å prøve deg i en bred rolle innen elektrisitet!

Fremtidens viktigste jobb

Vi ønsker å lede transformasjonen av bransjen vår mot en bærekraftig fremtid. Og akkurat som vi ønsker å forandre verden, ønsker vi å utvikle alle som er med oss på reisen, både personlig og profesjonelt. Hvis du ønsker å bidra til å forme fremtiden for verdens gruve- og mineralindustri?

Din rolle

Automatiseringsteknikeren i Svappavaara er ansvarlig for alle elektriske, instrumenterings- og kontrollsystemer i Svappavaara gruvefelt. Som vikar vil du jobbe i et team med 4 andre automasjonsteknikere hvor dere sammen vil være ansvarlig for drift og vedlikehold av anlegg i hele Svappavaara gruvefelt.

et betyr at du vil jobbe i alle våre anlegg, som oppredningsverk, dagbrudd, uteområder, kontorer og dammer.

Svappavaara Teknik och Service (El & Automation) består av 37 ansatte, hvorav 25 er automatikere

.

Vi har et sterkt fellesskap og korte kontaktveier, noe som betyr muligheter til å påvirke og være med på å forme og utvikle arbeidsmetoder og arbeidsdagen din. Du vil få god støtte fra løsningsorienterte kollegaer og et tett samarbeid med andre faggrupper.

De viktigste arbeidsoppgavene er:

• Periodisk vedlikehold av elektrisk utstyr, inspeksjoner, kontroller, service og kalibreringer av måleutstyr og instrumenter.
• Akutt feilsøking og reparasjon.
• Installasjon av elektrisk utstyr, instrumenter, kontrollutstyr og automasjonssystemer.
• Optimalisering av styringskretser og tilpasning av måleutstyr
• mindre programmeringsarbeid på prosessdatasystemer

Hva du kan bidra med

Vi ser etter deg som er vant til å jobbe målrettet og ta mye ansvar. Det krever at du arbeider på en organisert måte og har et sterkt sikkerhetssans.

• Utdannelse innen elektro er et krav
• Førerkort B er et krav
• Du må beherske det svenske språket godt i tale og skrift
• Kunnskap om prosesskontrollsystemer, instrumentering, lavspenningssystemer, koblings- og drivsystemer og installasjon er en fordel.
• Autorisasjon er også en fordel.

Annen informasjon

Intervjuer og ansettelser kan bli gjort fortløpende, så ikke vent med å sende inn søknaden din. Vi ser frem til å høre fra deg!

Oppstart: så snart som mulig

Arbeidssted: SvappavaarOmfang

: heltid med skiftarbeid K3.10 (morgen, ettermiddag, uke i gang. Nattarbeid er mulig)

Type ansettelse: Midlertidig stilling. Vi søker flere vikarer for vikariater av ulik lengde.

Ta kontakt med
Produksjonsleder Therese Fjellborg, 0980-532 70

Produksjonssjef Håkan Svalqvist, 0980-716 69
Rekrutteringsansvarlig Tilda Eriksson, 010-144 23 45

Fagforeningskontakt: Peter Nordström 0980-68588

Velkommen til Svappavaara!

LKABs dagbrudd ligger i Svappavaara, fire kilometer sørøst for Kiruna. I disse dagbruddene utvinner vi jernmalm og gråberg ved hjelp av boring og sprengning, og deretter lastes, knuses og siktes malmen til et råmateriale for pelletsproduksjon.

Svappavaara tilbyr vi deg en arbeidsplass i et familiært miljø med et sterkt fellesskap der du kan utvikle deg i jobben din, kombinert med gode muligheter for utendørsaktiviteter.

Hvis du vil få et innblikk i hvordan livet er for våre ansatte i Svappavaara, kan du klikke på lenken nedenfor

:

Svappavaara - LKAB

Om LKAB

LKAB er et internasjonalt gruve- og mineralkonsern med Nord-Sverige som base og hele verden som arbeidsplass. Vi leder an i utviklingen mot karbonfri produksjon, og vi gjør det sammen - i et åpent, varmt og trygt arbeidsmiljø med teknologi og utvikling i fokus. Vi ønsker utfordringer, innovative ideer og initiativ velkommen, alltid med likestilling og mangfold i fokus.

Jobber du hos LKAB i dag, men er interessert i en ny rolle?

Da vil vi gjerne at du sender inn din søknad via vår interne karriereside. Logg inn på din Workday-konto og gå til "Jobs Hub", der du kan søke etter alle ledige stillinger og sende inn din søknad.

LKAB har i forkant av rekrutteringen vurdert rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi takker vennlig, men bestemt nei til all kontakt fra markedsførere i media, rekrutteringssider og lignende.