Sluttdato for stillingsutlysning / siste søknadsdato:
2024-10-13Om kort tid når vi en milepæl i LKABs strategi når det første anlegget for produksjon av karbondioksidfri jernsvamp står ferdig i Malmberget. Vi søker nå etter en seksjonssjef som skal ha ansvaret for anlegget - en nøkkelrolle i vår satsing mot en fossilfri og bærekraftig gruve- og stålindustri. Her vil du få muligheten til å drive innovasjon og effektivitet i en verdensledende virksomhet som omdefinerer stålproduksjonen.
Vi ønsker å lede omstillingen av bransjen vår mot en bærekraftig fremtid. Og på samme måte som vi ønsker å forandre verden, ønsker vi å utvikle alle som blir med oss på denne reisen, både personlig og profesjonelt. Vil du være med på å forme fremtiden for verdens gruve- og mineralindustri?
Som seksjonsleder ved vårt jærsvampverk vil du være med fra starten av og bygge strukturen for hvordan vi skal styre driften og produksjonen av fossilfri jærsvamp. Du skal forme en organisasjon med riktig kompetanse og skape tydelige arbeidsmetoder og prosesser, slik at vi er klare til å drifte anlegget trygt og effektivt når jærsvampverket står ferdig mot slutten av 2027. På sikt vil du ha vokst organisasjonen din til 40 - 60 ansatte.
I rollen har du ansvar for produksjon, arbeidsmiljø, sikkerhet og økonomi. Arbeidsmiljø og sikkerhet er av største viktighet, og du vil kontinuerlig sørge for at alle miljølover og -forskrifter overholdes, samt lære opp og informere underordnede medarbeidere i miljø- og arbeidstidsspørsmål. Du vil også jobbe tett med prosjektorganisasjonen som bygger anlegget, både for å skape gode forutsetninger for prosjektgjennomføringen og for å sikre at anlegget blir utformet i henhold til våre behov.
For å lykkes som seksjonsleder er det viktig at du har flere års ledererfaring, og at du motiveres av å jobbe i en rolle som krever nytenkning, problemløsning og evnen til å lede og inspirere andre. Vi ser også at du har
En universitets- eller sivilingeniørgrad
Har hatt ansvar for produksjon eller arbeidsmiljø/sikkerhet
En strukturert arbeidsmåte og evnen til å samarbeide på alle nivåer
Følgende er ikke et krav, men det er en fordel om du har:
Erfaring fra metallurgi, vedlikehold eller ATEX-miljø
Erfaring med å bygge organisasjoner og/eller utvikle nye prosesser
Tidligere erfaring fra prosessindustrien
Belønningsprogram
Gratis trening på LKABs eget treningsstudio og hos våre samarbeidspartnere på anleggene i Norrbotten
Friskvårdsbidrag og studiestøtte samt tilgang til kunstforening, fritidsforening, fjellhytter og familieaktiviteter
Forhøyet foreldrepenger på opptil 90 prosent av den vanlige lønnen i opptil seks måneder (etter ett års ansettelse)
Hjelp og støtte ved sykdom eller i spørsmål om arbeidsmiljø, helse, velvære og rehabilitering
Refusjon for tannpleie, vernebriller og terminalbriller
Mulighet til å søke om studiestipend for både deg og barna dine
Mulighet til å bli med i vårt pensjons- og forsikringsprogram med fordelaktige priser
Søknadsfrist er 13. oktober 2024 Arbeidssted er i Malmberget, Gällivare kommune.
Arbeidet utføres på dagtid, og stillingen er fast.
For ytterligere informasjon om stillingen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig David J. Alldén(david.j.allden@lkab.com, 070 319 6274).
Fagforeningskontakter: Ledarna, Christer Olofsson (tlf. 0970-76584), SACO, Annika Taavoniku (tlf. 0970-79532), Unionen, Katarina Paganus (tlf. 0970-76298).
Om LKAB
LKAB er et internasjonalt gruve- og mineralkonsern med Nord-Sverige som base og hele verden som arbeidsplass. Vi leder an i utviklingen mot karbonfri produksjon, og vi gjør det sammen - i et åpent, varmt og trygt arbeidsmiljø med teknologi og utvikling i fokus. Vi ønsker utfordringer, innovative ideer og initiativ velkommen, alltid med likestilling og mangfold i fokus.
Jobber du hos LKAB i dag, men er interessert i en ny rolle?
Da vil vi gjerne at du sender inn din søknad via vår interne karriereside. Logg inn på din Workday-konto og gå til "Jobs Hub", der du kan søke etter alle ledige stillinger og sende inn din søknad.
LKAB har i forkant av rekrutteringen vurdert rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi takker vennlig, men bestemt nei til all kontakt fra markedsførere i media, rekrutteringssider og lignende.