Hallo! Er du en person som er nysgjerrig, liker å jobbe proaktivt og bygge relasjoner? Da kan du være personen vi ser etter til vårt Talent Acquisition-team. Luleå tekniska universitet er i sterk vekst med verdensledende kompetanse innen flere forskningsområder. Vi former fremtiden gjennom innovativ utdanning og banebrytende forskningsresultater, og med utgangspunkt i den arktiske regionen skaper vi globale samfunnsfordeler. Vår vitenskapelige og kunstneriske forskning og utdanning foregår i tett samarbeid med internasjonale, nasjonale og regionale bedrifter, offentlige aktører og ledende universiteter. Luleå tekniska universitet har en total omsetning på 2 milliarder svenske kroner per år. Vi er i dag 1 500 ansatte og har 17 900 studenter. De kommende årene skal det investeres milliarder av svenske kroner i Norrbotten og Västerbotten i store prosjekter som skal bidra til et mer bærekraftig samfunn både nasjonalt og globalt. Luleå tekniska universitet er involvert i flere av disse høyaktuelle forskningsprosjektene og den samfunnsomstillingen som følger med. Vi har et bredt spekter av utdanninger som matcher den kompetansen som etterspørres. Vi håper at du vil hjelpe oss med å bygge fremtidens bærekraftige bedrifter og samfunn. HR-avdelingen består av 20 engasjerte og kompetente personer som sammen har ansvar for det strategiske og operative HR-arbeidet ved universitetet, samt å gi faglig og kvalifisert støtte innen HR- og lønnsområdet. Vi søker nå etter en stedfortredende HR-spesialist som skal ha fokus på kompetanseforsyning. Om stillingen I denne rollen vil du være en del av et team som jobber sammen for å forsyne universitetet med kompetanse. Du vil ha ansvar for eget område og støtte ledere og medarbeidere i organisasjonen. Du vil administrere og håndtere rekrutteringssaker både innenfor akademiet og driftsstøtten. Ved ansettelse i akademiet håndteres rekrutteringsprosessen i en egen ordning via et ansettelsesutvalg. En annen del av rollen er å være involvert i andre prosjekter og strategiske initiativ som pågår i HR-avdelingen. Mitt navn som leder er Tommy Viklund. Jeg har en tillitsbasert lederstil, der du som medarbeider får stor tillit til å gjøre jobben din. Jeg synes det er viktig å ha en god balanse mellom jobb og fritid, og at vi skal ha det gøy på jobb.Les mer om våre fordeler her. Kvalifikasjoner Du har en akademisk grad innen HR eller en annen grad som anses som relevant for stillingen, og du har erfaring fra arbeid innen HR-feltet. Du har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på både svensk og engelsk. Det er en fordel om du har erfaring med statlig rekruttering og med administrative og koordinerende oppgaver. Som person liker du å jobbe både kortsiktig og langsiktig med kompetanseforsyning. Du trives med å jobbe i ulike typer prosesser og kan holde og drive et arbeid til tross for at prosessene kan være langvarige. Andre egenskaper som vil hjelpe deg å lykkes i denne rollen, er at du er tydelig, tålmodig og god til å møte ulike typer mennesker. Du har en positiv innstilling og ser muligheter for utvikling. Omfang og sted Vi søker en HR-spesialist til et vikariat på heltid i 12 måneder med base i Luleå, med mulighet for forlengelse. Oppstart i mai 2025 eller etter avtale. Ytterligere informasjon For spørsmål om stillingen, vennligst kontakt HR Manager Tommy Viklund 0920-49 3694, tommy.viklund@ltu.se eller HR Strategist Petter Berglund 0920-49 1596, petter.berglund@ltu.se Tillitsvalgte: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037, diana.chroneer@ltu.se og OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se Hvordan søke Vi foretrekker at du søker stillingen via søknadsknappen nedenfor hvor du legger ved CV og vitnemål. Vennligst merk søknaden med referansenummeret nedenfor. Søknad og vitnemål må være skrevet på svensk eller engelsk. Søknadsfrist: 20. februar 2025 Referansenummer: 530-2025