Luleå tekniska universitet er i sterk vekst med verdensledende kompetanse innen flere forskningsområder. Vi former fremtiden gjennom nyskapende utdanning og banebrytende forskningsresultater, og med utgangspunkt i den arktiske regionen skaper vi global samfunnsnytte. Vår vitenskapelige og kunstneriske forskning og utdanning foregår i tett samarbeid med internasjonale, nasjonale og regionale bedrifter, offentlige aktører og ledende universiteter. Luleå tekniska universitet har en total omsetning på 2 milliarder svenske kroner per år. Vi har i dag 1500 ansatte og 17 900 studenter. I de kommende årene vil det bli gjort milliardinvesteringer i store prosjekter i Nord-Sverige for å skape et fossilfritt samfunn både nasjonalt og globalt. Luleå tekniska universitet er involvert i flere av disse banebrytende forskningsprosjektene og i den samfunnsmessige omstillingen de innebærer. Vi tilbyr et bredt spekter av kurs og studieprogrammer for å matche den kompetansen som etterspørres. Vi håper at du vil hjelpe oss med å bygge fremtidens bærekraftige bedrifter og samfunn. Fagbeskrivelse Elkraftteknikk omfatter studiet av bærekraftige systemer for produksjon og overføring av elektrisitet, samt samspillet mellom kraftnett, elektrisitetsproduksjon og energibruk. Arbeidsoppgaver Stillingen som professor og fagansvarlig innebærer et overordnet ansvar for å lede og utvikle faget, inkludert forskning, doktorgradsutdanning og undervisning på lavere og høyere nivå. I rollen inngår det å sikre ekstern finansiering og å samhandle med interessenter i samfunnet. Et sentralt ansvar er å bygge et sterkt forskningsfelt der teamet vokser og utvikler seg. Dette er en fast stilling. Kvalifikasjoner Kvalifisert for ansettelse som professor er den som har vist både forskningskompetanse og undervisningskompetanse. Det skal legges like stor vekt på vurdering av undervisningskompetanse som på vurdering av forskningskompetanse. For å oppfylle kravene til ansettelse som professor må søkeren - må være fremtredende innenfor sitt fagområde og ha en vitenskapelig virksomhet av høy internasjonal standard som viser en klar kvalitetsmessig fremgang; - må ha produsert en samlet vitenskapelig produksjon som kvantitativt må tilsvare minst tre doktorgradsavhandlinger inkludert doktorgradsavhandlingen; - må demonstrere akademisk lederskap gjennom blant annet - erfaring fra forskningsrelaterte tillitsverv som fagspesialist, ekstern bedømmer og/eller medlem av bedømmelseskomité; - erfaring med å lede forskningsprosjekter; - erfaring med å søke og få innvilget, som hovedsøker og i konkurranse, eksterne midler til forskningsprosjekter; - erfaring med interne oppdrag ved universitetet; - erfaring med utdanningsledelse; - må ha erfaring med veiledning av doktorgradsstudenter og må, med mindre det foreligger særlige grunner, ha vært hovedveileder for minst én doktorgradsstudent i hele perioden fra opptak til doktorgrad; - må vise pedagogisk kompetanse gjennom dokumentert erfaring, undervisningskompetanse og pedagogisk utviklingsarbeid. - må vise evne til å samarbeide med det omgivende samfunn gjennom blant annet - gjøre ny kunnskap tilgjengelig for samfunnet, - inkorporere samfunnsmessige behov i utdannings- og/eller forskningssammenheng. I tillegg til kvalifikasjonskravene for professorer vil det bli lagt vekt på lederegenskaper ved ansettelse av professor og fagleder/lektor. Disse ferdighetene demonstreres blant annet i - erfaring med linjelederansvar og personalutvikling; - selvinnsikt og evne til å reflektere over egen ledererfaring; - erfaring med budsjettansvar eller annet økonomisk ansvar. Vurderingskriterier Følgende kriterier vil bli lagt til grunn i evalueringen: - Forskningskompetanse. - Undervisningskompetanse. - Evne til å lede og utvikle virksomheten. - Andre evalueringskriterier. Andre evalueringskriterier Disse vil bli vektet i følgende rekkefølge: - Grad av kompetanse som kreves for å være kvalifisert. - Evne til å sikre ekstern finansiering av forskning og utvikling. - Evne til å bidra til utvikling av institutt-, divisjons- og universitetsledelsen. - Erfaring med personalansvar og -utvikling, særlig med ledelse og veiledning av både yngre og eldre medarbeidere. - Administrative ferdigheter som er relevante for fagområdet og tilhørende oppgaver. - Samarbeidsevner innenfor universitetet, med samarbeidspartnere og samfunnet. - Evne til å kommunisere forsknings- og utviklingsarbeid. - Undervisningskompetanse på svensk og/eller engelsk. Det forventes at søkerne kan kommunisere på svensk innen tre år. Luleå tekniske universitet tilbyr skreddersydde svenskkurs. - Erfaring med internasjonale, særlig europeiske, samarbeidsprosjekter. Personlige egenskaper som teamarbeid, kommunikasjonsevner og en resultatorientert tilnærming vil bli høyt verdsatt. For tiden er de fleste professorene ved instituttet menn. Vi oppfordrer derfor sterkt kvinnelige søkere. Informasjon om stillingen For ytterligere informasjon, vennligst ta kontakt: - Avdelingsleder Margareta Groth, tvm-prefekt@ltu.se - Divisjonssjef: Marcus Öhman, marcus.ohman@ltu.se - HR-spesialist: Lisa Larson, lisa.larson@ltu.se Fagforeningsrepresentanter: - SACO-S: Diana Chroneer, Diana.Chroneer@ltu.se - OFR-S: Lars Frisk, lars.frisk@ltu.se Søknad Vi oppfordrer deg til å søke via søknadsknappen nedenfor og legge ved de nødvendige dokumentene. Vennligst følg lenken Instruksjoner for søkere for fullstendig informasjon. Vennligst merk søknaden din med referansenummeret nedenfor. Vi anbefaler at du sender inn søknaden din på engelsk, ettersom eksterne eksperter kan være engelskspråklige. Annen informasjon Sikkerhetsklarering kan være påkrevd for den endelige kandidaten. Søknadsfrist: 17. februar 2025 17. februar 2025 Referansenummer: 4371-2024