Luleå tekniska universitet er i sterk vekst med verdensledende kompetanse innen flere forskningsområder. Vi former fremtiden gjennom nyskapende utdanning og banebrytende forskningsresultater, og med utgangspunkt i den arktiske regionen skaper vi global samfunnsnytte. Vår vitenskapelige og kunstneriske forskning og utdanning foregår i tett samarbeid med internasjonale, nasjonale og regionale bedrifter, offentlige aktører og ledende universiteter. Luleå tekniska universitet har en total omsetning på 2 milliarder svenske kroner per år. Vi har i dag 1500 ansatte og 17 900 studenter. I de kommende årene vil det bli gjort milliardinvesteringer i store prosjekter i Nord-Sverige for å skape et fossilfritt samfunn både nasjonalt og globalt. Luleå tekniska universitet er involvert i flere av disse banebrytende forskningsprosjektene og i den samfunnsmessige omstillingen de innebærer. Vi tilbyr et bredt spekter av kurs og studieprogrammer for å matche den kompetansen som etterspørres. Vi håper at du vil hjelpe oss med å bygge fremtidens bærekraftige bedrifter og samfunn. Fagbeskrivelse Faget faststoffmekanikk fokuserer på utvikling av analytiske, eksperimentelle og numeriske metoder innen teknisk mekanikk. Viktige forskningsområder inkluderer modellering og simulering for å forutsi produksjonsprosesser og produktytelse, med fokus på å utvikle modeller for oppførselen til faste og granulære materialer og deres interaksjoner. Arbeidsoppgaver Som professor og fagleder/professor vil du ha det overordnede ansvaret for å lede og utvikle faget, inkludert forskning, doktorgradsutdanning og undervisning på lavere og høyere nivå. Stillingen innebærer et særlig ansvar for å sikre finansiering av aktiviteter og etablere kontakt med eksterne interessenter. En viktig del av rollen innebærer å bygge et sterkt forskningsmiljø der doktorgradsstudenter, ansatte og studenter trives og utvikler seg. Stillingen som professor og fagansvarlig er en fast ansettelse. Kvalifikasjoner Kvalifisert for ansettelse som professor er den som har vist både forskningskompetanse og undervisningskompetanse. Det vil bli lagt like stor vekt på vurdering av undervisningskompetanse som på vurdering av forskningskompetanse. For å oppfylle kravene til ansettelse som professor må søkeren - må være fremtredende innenfor sitt fagområde og ha en vitenskapelig virksomhet av høy internasjonal standard som viser en klar kvalitetsmessig fremgang; - må ha produsert en samlet vitenskapelig produksjon som kvantitativt må tilsvare minst tre doktorgradsavhandlinger inkludert doktorgradsavhandlingen; - må demonstrere akademisk lederskap gjennom blant annet - erfaring fra forskningsrelaterte tillitsverv som fagspesialist, ekstern bedømmer og/eller medlem av bedømmelseskomité; - erfaring med å lede forskningsprosjekter; - erfaring med å søke og få innvilget, som hovedsøker og i konkurranse, eksterne midler til forskningsprosjekter; - erfaring med interne oppdrag ved universitetet; - erfaring med utdanningsledelse; - må ha erfaring med veiledning av doktorgradsstudenter og må, med mindre det foreligger særlige grunner, ha vært hovedveileder for minst én doktorgradsstudent i hele perioden fra opptak til doktorgrad; - må vise pedagogisk kompetanse gjennom dokumentert erfaring, undervisningskompetanse og pedagogisk utviklingsarbeid; - må vise evne til å samarbeide med det øvrige samfunnet gjennom blant annet - gjøre ny kunnskap tilgjengelig for samfunnet for øvrig, - innlemme samfunnsmessige behov i utdannings- og/eller forskningssammenheng. I tillegg til kvalifikasjonskravene for professorer vil det bli lagt vekt på lederegenskaper ved rekruttering av professor/fagleder. Disse ferdighetene kommer blant annet til uttrykk i - erfaring med linjelederansvar og personalutvikling; - selvinnsikt og evne til å reflektere over egen ledererfaring; - erfaring med budsjettansvar eller annet økonomisk ansvar. Vurderingskriterier Følgende kriterier vil bli lagt til grunn: - Forskningskompetanse. - Undervisningskompetanse. - Evne til å lede og utvikle virksomheten. - Andre vurderingskriterier Andre vurderingskriterier Disse vil bli vektlagt i følgende rekkefølge: - Grad av kompetanse som kreves for å være kvalifisert. - Evne til å sikre ekstern finansiering av forskning og utvikling. - Bidrag til ledelse og utvikling av faget, avdelingen, instituttet og universitetet. - Erfaring med å lede og utvikle både yngre og eldre medarbeidere. - Administrativ kompetanse som er relevant for faget og arbeidsoppgavene knyttet til stillingen. - Evne til å samarbeide internt på universitetet og med eksterne samarbeidspartnere og samfunnet. - Formidling av forsknings- og utviklingsarbeid. - Evne til å undervise på svensk og/eller engelsk. Kandidater oppfordres til å lære seg svensk i løpet av tre år, med skreddersydde kurs som tilbys av universitetet. - Erfaring med internasjonale, særlig europeiske, samarbeidsprosjekter. Vi legger stor vekt på personlige egenskaper som samarbeidsevner, kommunikasjonsevne og resultatorientering. For tiden er de fleste professorene ved instituttet menn, og vi oppfordrer derfor spesielt kvinnelige søkere. Ytterligere informasjon For ytterligere informasjon, vennligst kontakt: - Avdelingsleder Margareta Groth, tvm-prefekt@ltu.se - Avdelingsleder i tilstøtende gruppe: Jens Hardell, jens.hardell@ltu.se - HR-spesialist: Lisa Larson, lisa.larson@ltu.se Fagforeningsrepresentanter: - SACO-S: Diana Chroneer, Diana.Chroneer@ltu.se - OFR-S: Lars Frisk, lars.frisk@ltu.se Søknad Vi foretrekker at du sender inn søknaden din via søknadsknappen nedenfor, og legger ved de etterspurte dokumentene. Følg lenken Instruksjoner for søkere for fullstendig informasjon. Oppgi referansenummeret nedenfor i søknaden. Søknader på engelsk er å foretrekke, ettersom eksterne eksperter kanskje ikke snakker svensk. Annen informasjon Det kan bli nødvendig med sikkerhetskontroll av den endelige kandidaten. Søknadsfrist: 24. februar 2024 24. februar 2024 Referansenummer: 4370-2024