LULEÅ + VERDENS FREMTID + GRØNN INDUSTRI + KARRIERE + UNIVERSITETSBY + DRØMMEJOBB + TRYGGHET + MIDNATTSLYS + SKJÆRGÅRD + NÆRHET + LIVSPUSLESPILL + SPILLE EN ROLLE + DU Vil du også spille en rolle? Luleå kommune er en av Norrbottens største arbeidsgivere og er en by med stor tro på fremtiden. Alle våre yrker har noe til felles; vi er av stor betydning, vi gjør en forskjell, vi skaper forutsetninger for et bærekraftig samfunn og livskvalitet for dagens og morgendagens Luleåboere. Vi er glade for at du er interessert i rollen som HR-strateg innen arbeidsgiverprofilering og strategisk kompetanseforsyning! Er du en person med evne til å jobbe både strategisk og operativt med kompetanseforsyning? Dette er rollen for deg som er relasjonsbyggende, engasjert og har lyst til å utvikle og lede arbeidet med arbeidsgiverprofilering og drive strategiske kompetanseforsyningsspørsmål på et kommuneovergripende nivå. Som HR-strateg tilhører du HR-kontoret i kommunestyreadministrasjonen. Der vil du ha ansvar for kommunens felles arbeidsgiverprofilering og sikre en positiv medarbeiderreise i Luleå kommune. Vi søker nå deg som ønsker å være med å drive den strategiske kompetanseforsyningen videre for å møte kompetansebehovene i fremtidens Luleå kommune. Vi tilbyr deg - En rolle der du bygger nettverk internt og eksternt for å bygge et sterkt employer brand - Å jobbe på en innovativ og utviklingsorientert måte - Fleksibelt arbeid der balanse mellom arbeid og fritid er en viktig del, f.eks. gjennom muligheten for fjernarbeid - Stor frihet under ansvar med mulighet til å forme rollen din STILLINGSBESKRIVELSE I rollen som HR-strateg innen arbeidsgiverprofilering og strategisk kompetanseforsyning er du en viktig del av Luleå kommunes omstillings- og utviklingsarbeid for å møte fremtidens arbeidsliv. Du har et overordnet ansvar for å øke vår attraktivitet som arbeidsgiver og sørge for at vi tiltrekker, rekrutterer og beholder de riktige medarbeiderne, nå og i fremtiden. Du har ansvar for å jobbe med kompetanseforsyning i et bredt perspektiv og holde sammen kommunens felles arbeidsgiverprofil og arbeidsgivertilbud. En stor del av arbeidet er basert på nettverksbygging og kontinuerlig samarbeid med både interne og eksterne aktører (f.eks. arbeidsformidlingen, universitetet, samarbeid med andre store arbeidsgivere m.m.). Du vil også jobbe tett sammen med vårt kommunikasjonskontor og, ved behov, eksterne kommunikasjonsbyråer. Et eget team med representanter fra administrasjonene er også en viktig samarbeidsarena for å analysere kompetansebehov og koordinere målrettede tiltak. Du vil også jobbe med å utvikle våre HR-prosesser, som for eksempel rekrutteringsprosessen for å sikre en god kandidatopplevelse og bidra til utvikling av systemstøtte. Du vil også utarbeide beslutningsgrunnlag, jobbe med oppfølging og evaluering av effekter av ulike tiltak. KVALIFIKASJONER I denne rollen er det mange kontaktflater og for å lykkes må du ha en god evne til å bygge tillitsfulle relasjoner. Du er trygg på å kommunisere og engasjere deg på ulike nivåer og med ulike grupper. I ditt arbeid tar du stort ansvar, er målrettet og liker å jobbe i et miljø i utvikling. Du arbeider ut fra et helhetsperspektiv, har en strukturert tilnærming og evner å prioritere riktig retning med god dømmekraft. I vår arbeidsgruppe er du en raus kollega som aktivt bidrar til felles læring og godt samarbeid. For å lykkes i rollen ser vi at du har - Akademisk utdannelse med spesialisering innen HR og/eller markedsføring eller annen spesialisering vi anser som likeverdig - Flere års erfaring med strategisk arbeid innen employer branding og talent management - Erfaring med kompetansebasert rekruttering - Erfaring med forretningsutvikling - Gode språkkunnskaper i svensk og engelsk (da internasjonalt arbeid er involvert) Det er også en fordel om du har: - Erfaring med anskaffelse av IT-systemer innen HR-området - Erfaring fra store organisasjoner, fortrinnsvis kommuner eller andre politisk styrte organisasjoner ANDRE Sammen spiller vi en viktig rolle. Hver dag, året rundt, for Luleå. Vi ønsker å skape gode forutsetninger for deg og et bærekraftig arbeidsliv. Hos oss er det viktig at du utvikler deg, trives, har det bra og føler arbeidsglede. Vi har mange fordeler, blant annet friskvårdsbidrag og mulighet til å leie bolig i Riksgränsen og Stockholm. Sammen jobber vi for fremtidens Luleå med plass til minst 100 000 Luleåboere. Akkurat nå pågår det en omstilling og nyetablering av industri her i nord. Industrien går over til fossilfri produksjon, og forutsetningene er her hos oss. Dette betyr store muligheter for kommunen vår til å skape mer Luleå for flere Luleåboere og øke tempoet i samfunnsutviklingen. Vi etterstreber en jevn kjønnsfordeling og ser mangfold som en styrke, vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn velkommen og jobber for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Luleå kommune ser heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel om du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli, da disse nasjonale minoritetsspråkene er vanlige i vår virksomhet. Tips! Nysgjerrig på Luleå? www.flyttatilllulea.se Nysgjerrig på jobber? www.lulea.se/ledigajobb Følg oss på Luleå kommunes LinkedIn