Om MindDig:

Hos MindDig gjør vi mer enn å matche talenter med selskaper; vi former fremtiden. Plattformen vår er et digitalt økosystem som kobler ekstraordinære talenter med episke selskaper, som leder an i arbeidet med å avkarbonisere bransjer og redde planeten vår. Vi tilbyr karrierer som gir mer enn bare arbeid - de gir et formål og en enestående livskvalitet i verdens grønneste byer.

Oversikt over rollen:

Som Talent Acquisition Hero hos MindDig vil du lede vårt oppdrag med å koble topptalenter med innovative selskaper, og støtte flere kunder samtidig. For å lykkes i denne rollen vil evnen til å planlegge og strukturere ditt eget arbeid og holde høy aktivitet være viktig. Denne rollen handler ikke bare om rekruttering; det handler om å forme fremtidens arbeidsstyrke og spille en viktig rolle i vår reise mot en bærekraftig, netto nullutslippsfremtid. I denne rollen vil du utvikle din kompetanse innen bransjer i rask utvikling som driver den grønne omstillingen.

Ansvarsområder

• Skaffe og tiltrekke deg de beste talentene til kundene våre, og sørge for at de er i tråd med deres mål og verdier - i et tempo vi aldri har sett maken til.

• Proaktivt bygge og vedlikeholde sterke relasjoner med både potensielle kandidater og viktige interessenter i kundenes organisasjoner.

• Samarbeide med kundene for å forstå deres spesifikke talentbehov.

• Bruke data og markedsinnsikt for å finne talenter og forme MindDigs markedsføring.

• Fungere som en ambassadør for MindDigs kultur og verdier, og sørge for en positiv opplevelse for kunder og kandidater.

• Arbeide tett med interne team for å forstå kundens behov og tilby effektive talentløsninger.

• Holde deg oppdatert på trender og innovasjoner innen talent sourcing, gi råd til kunder om beste praksis og kontinuerlig forbedre våre prosesser for talentanskaffelse.
  

Du har

• Har dokumentert erfaring med talentanskaffelse eller rekruttering, gjerne med interesse for teknologi- eller bærekraftsfokuserte miljøer.

• Har en sterk interesse for rekrutteringsmetodikk og talentledelse.

• Snakker godt engelsk, og helst svensk, i forretningsspråk

• Har eksepsjonelle kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, og er i stand til å bygge sterke kunde- og kandidatrelasjoner.

• Har stor positiv energi som gjør det mulig for våre kunder å nå sine mål.

• Liker å konkurrere og har evnen til å jobbe i et innovativt miljø med høyt tempo.

• Brenner for bærekraft og er ivrige etter å drive frem positive endringer på tvers av ulike bransjer.
  

Hva vi tilbyr:

• En rolle i forkant av den grønne omstillingen, der vi kobler talenter med formålsdrevne selskaper.

• Et dynamisk, innovativt og støttende arbeidsmiljø der arbeidet ditt har direkte innvirkning på flere bransjer.

• Kontinuerlige muligheter for personlig og faglig utvikling i en sektor i rask utvikling.

• Selvstendighet og ansvar for å forme din egen hverdag og utvikle Talent Acquisition-funksjonen hos MindDig.

• Mulighet for fjernarbeid
  

Hvordan søke:

Hvis du brenner for talentutvikling og ønsker å gjøre en konkret forskjell i et fremtidsrettet selskap, vil vi gjerne høre fra deg. Vennligst send inn søknaden din nedenfor.

1: Fyll ut profilen din på MindDig.com og søk, dette fungerer som en innledende screening

2: Intervju med rekrutteringsansvarlig med fokus på hvem du er og MindDigs behov

3: Arbeidsprøve

4: Referanser

5: Tilbud