HMS-avdelingen har overordnet systemansvar for flere fagområder som blant annet ytre miljø, arbeidsmiljøsikkerhet, fysisk sikkerhet og informasjonssikkerhet. Mye av ansvaret til avdelingen går også ut på å verifisere om ledelsessystemet fungerer i de ulike fagområdene.

Nammo Raufoss opplever nå stor vekst som innebærer behov for mer ressurser til HMS-avdelingen. Vi søker derfor nå en HMS-rådgiver med særlig ansvar for eksplosivsikkerhet . Som HMS-rådgiver skal du være Nammos fagmann på eksplosivvern og dele relevant faglig kunnskap med organisasjonen. Du skal støtte den i forebyggende arbeid, spesielt mtp hvordan vi kan unngå uhell med energetiske materialer. Mye av kunnskapen henter du fra intern kompetanse, forskrifter og ressurspersoner i samarbeidende miljøer. 

Vi ser etter en person som har interesse og gjerne noe erfaring med behandling av energetiske materialer. Du må forstå hvordan våre energetiske materialer virker for å kunne rådgi våre avdelinger i hvordan de skal beskytte seg i våre prosesser. Du må kunne oppsøke og samarbeide med relevante miljøer og offentlige instanser, og samtidig kunne uttrykke deg forståelig både skriftlig og muntlig. Du får energi av å lære opp andre og dele din kunnskap, samtidig som du må kunne jobbe systematisk i å dokumentere overholdelse av våre viktigste regelverk; eksplosivvernforskriften og DoD Manual 4145.26. 

Du bør ha relevant utdanning på BSc-nivå. Solid relevant praktisk erfaring kan kompensere for manglende utdannelse. Du må ha god teknisk forståelse og kunne gjøre enkle beregninger. 

Hva kan Nammo tilby?: 

• En bedrift og konsern i vekst, med mange spennende pågående og fremtidige oppgaver/prosjekter
• En spennende reise mot videre strategisk og langsiktig vekst i selskapet
• En solid og trygg arbeidsplass med konkurransedyktige betingelser
• En stilling som jobber med og for fremtidsrettet teknologi, produkter og tjenester, i samarbeid med høykompetente kolleger i en dedikert arbeidskultur
• Variasjon og bredde i ansvarsområdet ditt
• Et arbeidsmiljø med en kultur for å gjøre hverandre gode og gode muligheter for læring og utvikling
• Fleksible arbeidstidsordninger

Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå hemmelig / NATO Secret. Krav om politiattest jf Eksplosivforskriften.