Vi har nettopp startet en omorganisering i avdelingen, noe som betyr at vi nå søker deg som ønsker å være med å utvikle vår nye vannkraftenhet og støtte deler av den eksisterende avdelingen med ca. 200 funksjonærer og fagmedarbeidere, fra et HR-perspektiv. Du inngår i et HR-team for Civil North hvor du i hovedsak støtter virksomheten i Värmland, Jämtland, Västerbotten og Västernorrland. Du vil også være en del av Hydro Power-enhetens ledergruppe.
Rollen som HR Business Partner
Dine oppgaver er i hovedsak operative innen områder som karriere- og utviklingsplanlegging, rekruttering, omplassering, lønnsspørsmål, rehabilitering og arbeidsrett/forhandlinger. I tillegg har du ansvar for å drive mer langsiktige HR-spørsmål i enheten, men vil også være involvert i felles utviklingsprosjekter i NCC. Ved å jobbe konsultativt og gi kvalifisert støtte til ledere bidrar du i stor grad til å drive virksomheten fremover.
Du driver og implementerer HR-spørsmål i henhold til NCCs retningslinjer/policyer, som er basert på lovverket, men også på forretningsområdets og avdelingens strategiske mål. Vi har et sterkt og genuint fokus på å utvikle våre medarbeidere og vår virksomhet, og det forventes at du tar en aktiv rolle i dette.
Du vil jobbe tett med dine HR-kolleger i avdelingen, og du vil også være en del av et nettverk av HR BP-kolleger, både innenfor divisjonen, forretningsområdet og fra andre avdelinger. Dere støtter hverandre og deler kunnskap. Vi har også felles ressurser og HR-spesialister innen rekruttering, Employer Branding, kompetanseutvikling, arbeidsmiljø, arbeidsrett og Compensation & Benefits.
Du rapporterer til divisjonens HR-sjef.
Om divisjon Civil Nord
Avdelingen Civil North er en del av forretningsområdet Infrastructure, som i dag har en sterk posisjon i Sverige og har oppdrag i hele Norden. Oppdragene våre omfatter alt fra prosjektering og bygging til produksjon og vedlikehold av infrastruktur, anleggsarbeid og service innen grunn- og vannarbeider med mer. Vår avdeling består i dag av ca. 450 medarbeidere og dekker Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland, Jämtland og Värmland.
Din profil som HR Business Partner
Du jobber i dag innen HR-feltet og har minst fem års erfaring med kvalifisert og bredt HR-arbeid. Du har en universitetsgrad med spesialisering innen personal- og arbeidslivsspørsmål eller annen universitetsgrad med tilsvarende erfaring. Hvis du i tillegg har jobbet med både funksjonærer og arbeidere og har erfaring fra industri- eller bygg- og anleggsbransjen, er det en fordel for både deg og oss.
Du er lydhør og har en tillitsvekkende og profesjonell tilnærming. Du har erfaring og er trygg i møte med ledere og medarbeidere i ulike personalrelaterte situasjoner der du støtter, utfordrer og foreslår løsninger.
Du er vant til å jobbe selvstendig, men ønsker å være en del av et team, og har evnen til å prioritere, drive og gjennomføre oppgaver på en systematisk måte. Det forventes at du tar en aktiv rolle i ledergruppen og viser interesse for hele organisasjonens og medarbeidernes behov og situasjon.
Forhandlingserfaring og erfaring med kontraktsspørsmål er en fordel, og det samme er erfaring med endringsledelse.
Du behersker svensk og engelsk flytende i tale og skrift.
Ytterligere informasjon
Stillingen er en fast heltidsstilling med arbeidssted enten i Umeå eller Östersund. Vi tillämpar provanställning. B-kjørkort er et krav for stillingen. Ditt ansvarsområde omfatter Västerbotten, Västernorrland, Jämtland og Värmland, noe som innebærer noe reisevirksomhet, selv om det meste kan løses på avstand. Denne stillingen er bakgrunnssjekket i henhold til NCCs sikkerhetskultur.
NCC tilbyr
NCC ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver med medarbeidere som trives, utvikler seg og har det bra, derfor tilbyr vi deg et bredt spekter av personalgoder og interne opplæringsprogrammer. NCC har tariffavtaler for alle ansatte, noe som gir deg en god grunntrygghet og et tydelig regelverk slik at du vet hva som gjelder for ditt arbeidsforhold. Vi tilbyr også forsikringer, redusert arbeidstid, frisklivstilskudd og lunsjgodtgjørelse. Du kan finne flere tilbud og rabatter via vår fordelsportal Benify.
Kontaktpersoner og søknad
Hvis du vil vite mer om stillingen som HR Business Partner, kan du kontakte HR Manager Pierre Abrahamsson på +46 70 320 61 92 eller HR Specialist Recruitment Monica Klersén på +46 70 653 90 49. Hvis du er tiltrukket av å jobbe som HRBP i NCC, er du velkommen til å søke senest 22. september 2024.
Velkommen med din søknad!
Bygg med oss og få de beste kollegene i bransjen
I NCC er vi drevet av å utvikle oss, enten det gjelder våre byggeprosjekter eller våre personlige ferdigheter. Hver dag driver vi bransjens mest spennende og komplekse byggeprosjekter fremover i tett samarbeid mellom våre medarbeidere, samarbeidspartnere og kunder. Hos oss er du en viktig bidragsyter til de landemerkene som definerer byene og lokalsamfunnene våre. Hos oss tar medarbeiderne våre en aktiv rolle i en bedriftskultur som er basert på solide verdier og atferd for en trygg og sikker arbeidsplass. Vår samlede kompetanse og varierte bakgrunn gjør en forskjell.
NCC - et av de ledende selskapene i Norden
Annonseselgere og selgere av rekrutteringstjenester bes om ikke å kontakte NCC for dette oppdraget.