Vi søker en engasjert og erfaren HR Business Partner til Hercules da vår nåværende HR BP går over i en ny rolle innenfor vårt forretningsområde. Vi ser etter deg som ønsker å være en forretningsorientert HR-støtte og trives med å drive forbedringsarbeid. Vi tror på et tett samarbeid med linjeorganisasjonen og at du er en naturlig samarbeidspartner for virksomhetslederne og en del av enhetens ledergruppe. Takket være effektive og velprøvde metoder kan vi utføre fundamenteringsarbeider i de mest komplekse grunnforhold, hovedsakelig ved bruk av ulike typer peling og støttekonstruksjoner. Som et av Nordens ledende fundamenteringsfirmaer og et heleid datterselskap av NCC har vi det privilegium å hjelpe våre kunder med å fundamentere fremtidens bygninger og anlegg. Vi har virksomhet i hele Sverige og er organisert i tre regioner. I tillegg har vi en spesialenhet med ekspertise innen geoteknikk og geokonstruksjon samt to pelefabrikker.  
Stillingen som HR Business Partner 

Som HR Business Partner vil du ha ansvar for HR-støtte til virksomheten, samt jobbe med å utvikle ulike områder som er strategisk viktige for organisasjonen. Du vil jobbe operativt med områder som karriere- og utviklingsplanlegging, rekruttering, omstilling, lønn, rehabilitering og arbeidsrett/forhandlinger. I denne rollen vil du jobbe med både tjenestemenn og fagansatte.  
I tillegg vil du ha ansvar for å drive langsiktige HR-spørsmål og forbedringsarbeid i enheten. innenfor enheten. Du vil også få mulighet til å delta i felles utviklingsprosjekter i NCC. Du vil jobbe tett og støttende med våre ledere og sjefer i både daglige og langsiktige spørsmål knyttet til lønnsomhet, vekst og medarbeidere. Vi har et sterkt og genuint fokus på å beholde og utvikle våre medarbeidere og det forventes at du tar en aktiv rolle i dette. 

Du driver og implementerer HR-spørsmål i henhold til NCCs retningslinjer og policyer, som er basert på lovverk og forretningsområdets og avdelingens strategiske mål.  

Du rapporterer til divisjonens HR-sjef og jobber tett sammen med dine kolleger i avdelingen. Du er også en del av et nettverk av HR BP-kolleger, både i divisjonen og i forretningsområdet som er nordisk. Dere støtter hverandre og deler kunnskap. I NCC har vi også felles ressurser og HR-spesialister innen rekruttering, Employer Branding, kompetanseutvikling, arbeidsmiljø, arbeidsrett og Compensation & Benefits. Du har en universitetsgrad med spesialisering innen personal- og arbeidslivsspørsmål - eller en annen universitetsgrad med tilsvarende erfaring. Ideelt sett har du jobbet med både offentlig ansatte og fagansatte. Har du i tillegg erfaring fra industri- eller bygg- og anleggsbransjen, vil det være en fordel for både deg og oss.

Du er lydhør og har en profesjonell tilnærming. Du har erfaring og er trygg i møte med ledere og medarbeidere i ulike HR-relaterte situasjoner, og kan støtte, utfordre og foreslå løsninger.

Du er vant til å jobbe selvstendig, men ønsker å være en del av et team, og har evnen til å prioritere, drive og gjennomføre oppgaver på en systematisk måte. Det forventes at du tar en aktiv rolle i ledergruppen og viser interesse for hele organisasjonens og de ansattes behov og situasjon. Forhandlingserfaring og erfaring med kontraktsspørsmål er en fordel, og det samme er erfaring med endringsledelse. Du behersker svensk og engelsk godt i tale og skrift og er en god kommunikator." 

NCC tilbyr 

I NCC jobber vi for å være en attraktiv arbeidsgiver med medarbeidere som trives, utvikler seg og har det bra. Derfor tilbyr vi de som jobber hos oss et bredt spekter av personalgoder. NCC har tariffavtale for alle ansatte. Dette gir en god grunntrygghet og et tydelig regelverk, slik at du vet hva som gjelder for ditt arbeidsforhold. Vi tilbyr også forsikringer, redusert arbeidstid, frisklivstilskudd og andre tilbud og rabatter via vår fordelsportal Benify.  

Øvrig informasjon 

Stillingen er en heltidsstilling og en fast stilling med innplassering på et av våre kontorer i Gøteborg eller Stockholm.  Hercules har virksomhet i hele Sverige, noe som betyr at reisevirksomhet inngår i tjenesten. Du kan regne med ca. 40-50 reisedager per år. B-kjørkort er et krav for stillingen. Bakgrunnssjekk vil bli gjennomført i henhold til vår sikkerhetskultur. Kontakt og søknad 

Utvelgelse skjer fortløpende, så søk gjerne så snart som mulig, men senest innen 2025-05-02. Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte Pia Syrén på 0702-025718 eller Fanny Reinhardt Kånge på 0762-827148. 

Velkommen med din søknad!