På vegne av kunde søker vi etter en engasjert og grundig lønnsadministrator! Har du erfaring med lønnsadministrasjon og er klar for å bidra til et effektivt og strukturert arbeidsmiljø? Er du også interessert i å kombinere lønnsarbeid med HR-administrative oppgaver? Da kan dette være stillingen for deg!
Vi ser etter en person som primært vil jobbe med lønnsadministrasjon, men som også kan bidra på HR-området ved behov. Du vil jobbe på kontoret i Luleå sammen med en erfaren kollega i et støttende og samarbeidsvillig team. Planlagt oppstart er 1. mars, men gjerne tidligere.

Som lønnsadministrator vil du ha ansvar for hele lønnsprosessen og ha varierte arbeidsoppgaver som kan inkludere:

• Bearbeide og kontrollere lønnsdokumenter
• Utføre lønnskjøringer og lage rapporter
• Håndtere tids- og fraværsrapporter og reiseregninger
• Gi støtte til ansatte i lønns-, ferie- og trygdespørsmål

Når det er nødvendig, vil du også bistå med HR-administrative oppgaver, for eksempel:

• Rehab-intervjuer og exit-intervjuer
• Sammenstilling av statistikk og oppfølging
• Support i andre HR-relaterte prosjekter

Vi ser etter en strukturert og ansvarsfull person med erfaring innen lønnsadministrasjon. Du trives i en rolle der du kan ta ansvar, jobbe selvstendig og løse problemer samtidig som du jobber tett sammen med kolleger.

For å lykkes i rollen ser vi at du har:

• Erfaring med lønnsadministrasjon
• Kunnskap om lønnssystemer, fortrinnsvis Agda PS
• Gode kunnskaper i MS Office-pakken
• Forståelse for tariffavtaler og tilhørende lønnsregelverk
• Evne til å kommunisere flytende på svensk og engelsk, både i tale og skrift

Personlige egenskaper som verdsettes høyt:

• Nøyaktighet og effektivitet
• Evne til å arbeide strukturert og overholde tidsfrister
• Responsansvarlighet og samvittighetsfullhet
• Selvstendighet og initiativtaking
• Serviceorientert og fleksibel i møte med medarbeidere
• Fleksibilitet og fleksibel i møte med medarbeidere

Hva vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende og variert rolle hvor du vil få muligheten til å utvikle din kompetanse innen både lønn og HR. I denne jobben blir du en viktig del av et engasjert team som jobber sammen for å skape et effektivt og trivelig arbeidsmiljø.

Søknad

Låter dette som stillingen for deg?
Siste søknadsfrist er 31. januar 2025
Send inn din søknad i dag! Utvelgelse og intervjuer skjer fortløpende, så ikke nøl med å ta kontakt. Vi ser frem til å lese søknaden din!