Morgendagens samfunnsborgere dannes i en velfungerende skole. Vi søker deg som vil jobbe sammen med oss for å gjøre gode skoler enda bedre. I denne rektorjobben finnes disse mulighetene.

Pajala kommune er den store (arealmessig) småkommunen som ligger i nordlysets og midnattssolens land - Tornedalen, i østre Norrbotten. Dag og natt, året rundt, jobber vi i samfunnets tjeneste på vegne av innbyggerne i kommunen. Med Pajala kommunes verdier "Jeg er der for Pajalas innbyggere", "Jeg er profesjonell" og "Jeg møter alle mennesker med åpenhet og respekt", jobber vi for å gjøre en forskjell.

Sammen skaper vi en trygg, stimulerende og utviklende hverdag og fremtid for kommunens innbyggere. Sammen skaper vi også et meningsfylt arbeidsliv og stolthet over det vi gjør. Vi vet at det er menneskene som gjør suksessen, vi gjør en forskjell sammen! - Vil du også gjøre en forskjell? Da skal du jobbe hos oss!

Pajala kommune søker en rektor med base i Korpilombolo som ønsker å være med på kommunens reise. Du vil jobbe i team med en assisterende rektor som også har base i Korpilombolo. Sammen har lederteamet ansvar for Gårdbyskolan Korpilombolo, Sattajärvi skola og Tärendö centralskola og barnehagene.

Som rektor har du det overordnede ansvaret for økonomi, personal, arbeidsmiljø og kvalitet og skoleutvikling. Du har også ansvar for at organisasjonen lever opp til kommunale og nasjonale mål og retningslinjer, og at skolens pedagogikk utvikles slik at elevene får de beste forutsetningene for å utvikle seg. Som rektor er du selvsagt også en god ambassadør for Pajala kommune og Barne- og utdanningsetaten.

Pajala kommune gir gode forutsetninger for å lykkes i oppdraget som rektor. Du inngår i skolesjefens lederteam med andre rektorer, assisterende rektorer, elevhelsesjef og kvalitetsutviklere hvor dere sammen driver og utvikler skolene og barnehagene i Pajala kommune. Du har tilgang til god driftsstøtte i form av administratorer, elevhelse, spesialpedagoger, psykologer og andre. Kommunen har også en sentral stabsfunksjon som støtter lederne i deres arbeid med IT, økonomi og HR-spørsmål.

Du har akademisk utdannelse, erfaring fra pedagogisk arbeid og fra å ha arbeidet som leder.

Det er en fordel med lærerutdanning og/eller erfaring fra arbeid som lærer. Det er også en fordel om du har påbegynt eller fullført en rektorutdanning og har erfaring med digitale verktøy. Pajala kommune er en del av forvaltningsområdet for meänkieli og finsk, og det er derfor en fordel om du har kunnskaper i ett eller begge av disse språkene.

Du er en trygg pedagogisk leder med fokus på elevenes kunnskapsutvikling. Du har integritet og gode samarbeidsevner. Du skaper tillitsfulle relasjoner og oppnår tillit.

Du er tydelig i ditt lederskap med evne til å inspirere og gi forutsetninger for medvirkning. Som rektor leder, prioriterer, fordeler og delegerer du oppgaver. Du kommuniserer og begrunner beslutninger og underbygger dine argumenter med fakta. Videre har du evne til å begeistre, forankre og lede et kontinuerlig utviklingsarbeid sammen med de ansatte.

Du har erfaring fra utviklingsarbeid i skolen og er godt kjent med skolens styringsdokumenter og annet relevant lovverk. Du har selvfølgelig gode datakunnskaper og kan kommunisere godt i både tale og skrift.

Din profil:

Som rektor i Pajala kommune er det viktig at du har en strukturert tilnærming og at du kan jobbe systematisk når det gjelder kvalitetsutvikling og arbeidsmiljø. Du er en person som søker nye perspektiver og ideer for å stimulere til endring, og du tar hensyn til organisasjonens fremtidige og nåværende behov når du tar beslutninger.

Når ting ikke går som planlagt, kan du endre ditt lederskap for å kunne nå målene og håndtere vanskeligheter. Som leder streber du etter å skape troverdighet, og det faller deg naturlig å bygge partnerskap med mennesker på ulike nivåer i organisasjonen. Når du støter på uløste problemer, tar du raskt tak i dem og prioriterer måloppnåelse. Du er en lyttende leder som lytter effektivt til andre og formidler informasjon på en tydelig og enkel måte.

Øvrig:

Tjenestestedet er Korpilombolo. Oppdraget krever førerkort B og tilgang til egen bil. Stillingen er fast med et tidsbegrenset lederengasjement på 3 år.

Siste søknadsdag er mandag 21. mars 2025.

Intervjuer og utvelgelse skjer fortløpende, utdrag fra strafferegisteret inngår i sluttkandidatene og utvelgelsestester kan forekomme. Kontakt ved spørsmål: I denne rekrutteringen samarbeider vi med OnePartnerGroup. Kontakt rekrutteringskonsulent Peter Nilsson Sandlund (070-549 94 82, peter.nilsson.sandlund@onepartnergroup.se) for mer informasjon.