Vi søker nå etter en engasjert og dreven selger som elsker kunderelasjoner, anspores av utfordringer og ønsker å ta neste steg i karrieren!

I rollen som selger vil du jobbe med å drive salg og styrke vår tilstedeværelse i installasjonsbransjen, med fokus på elektro- og VVS-sektoren. Du vil jobbe strategisk og operativt for å utvikle vår kundebase, skape langsiktige forretningsrelasjoner og identifisere nye forretningsmuligheter. Ditt fokus vil være på salg, men du vil også være en viktig del av vår forretningsutvikling og bidra med ideer og innsikt for å styrke vårt tilbud. Du blir en del av et team med erfarne selgere der dere sammen prioriterer utviklingsarbeidet med fokus på markedet, kunden eller andre interessenter. Ved avanserte tekniske spørsmål vil du få støtte av teamet i form av teknisk salgsstøtte. Du vil lære deg programvaren i den grad du trenger for å vinne kundens tillit.

Eksempler på arbeidsoppgaver:

• Identifisere og kontakte potensielle kunder i elektro- og VVS-bransjen via samtaler, e-post, besøk, arrangementer og messer. Planlegge og evaluere salgsstrategier og -aktiviteter.
• Bygge og utvikle langsiktige relasjoner med eksisterende og nye kunder. Planlegge og gjennomføre opplæringsprogrammer og bidra til utvikling av opplæringstilbudet.
• Gjennomføre produktdemonstrasjoner, administrere tilbuds-, ordre- og leveringsprosesser og samarbeide med eksterne interessenter.
• Overvåke markedet, identifisere forretningsmuligheter og bidra med innsikt til strategi- og produktutvikling.
• Overvåke markedet, identifisere forretningsmuligheter og bidra med innsikt til strategi- og produktutvikling.

Stillingen er en fast stilling med base i Skellefteå. Du må kunne kommunisere både på svensk og engelsk i tale og skrift, og siden reiser til våre kunder forekommer, må du ha førerkort B.

Som person er du åpen, nysgjerrig og sosial. Du har erfaring med salg og er vant til å skape og utvikle langsiktige kunderelasjoner. Du motiveres av å oppnå resultater og er ansvarlig for både dine egne og teamets prestasjoner.

For å utmerke deg i rollen tror vi at du:

• Er en relasjonsbygger som liker å utvikle både forretninger og langsiktige kunderelasjoner.
• Er strukturert og løsningsorientert med evne til å ta ansvar for resultater.
• Har erfaring eller kunnskap innen installasjonsbransjen, for eksempel el eller VVS.

Erfaring kan selvfølgelig se litt forskjellig ut - det viktigste for oss er din innstilling, dine personlige egenskaper og din vilje til å vokse med oss. Litt ekstra meritterende er det om du har erfaring fra salg i IT- eller installasjonsbransjen.

På Elecosoft jobber vi for at alle ansatte skal trives og ha lyst til å bli lenge. Dette gjør vi ved å verdsette et sunt arbeidsliv med et åpent, positivt og inkluderende arbeidsklima. Et bevis på at medarbeiderne våre trives, er at vi har blitt sertifisert som "Great Place to Work" tre år på rad. Sertifiseringen er basert på en omfattende medarbeiderundersøkelse som viser at arbeidsplassen er preget av tillit, stolthet, trygghet og fellesskap - uavhengig av rolle, arbeidsoppgaver eller hvor lenge man har jobbet hos oss.

Vi jobber for økt mangfold og en jevn kjønnsfordeling og ønsker søkere med ulik bakgrunn og erfaring velkommen - sammen bygger vi en arbeidsplass der alle kan trives og utvikle seg!

Elecosoft er et ledende selskap som utvikler IT-verktøy tilpasset bygg- og installasjonsbransjen. Med over 50 års bransjekunnskap og en konstant nysgjerrighet på fremtiden fortsetter vi å forenkle og effektivisere hverdagen til våre brukere, enten det gjelder prosjektering, kalkulasjon, prosjektstyring, dimensjonering eller konstruksjon. Selskapet har i dag ca 60 ansatte med kontorer spredt over hele Sverige og Europa.

I denne rekrutteringen samarbeider vi med OnePartnerGroup, men du vil bli ansatt direkte hos oss i Elecosoft. Hvis du har spørsmål, ta kontakt med Fredrik Nilsson på fredrik.nilsson@onepartnergroup.se eller 073-0475761.
Når du har vist interesse, vil vi matche din søknad med stillingen, og vi vil kontakte deg via e-post eller telefon for tilbakemelding. Deretter går prosessen videre med intervjuer, tester, referansesjekker og bakgrunnssjekker for de kandidatene som går videre til neste trinn, basert på at de samsvarer med tjenestens kravprofil. Testene er et verktøy for å sikre en kompetansebasert utvelgelse og for å bidra til mangfold, likestilling, objektivitet og en fordomsfri rekrutteringsprosess.
Søknadsfristen er 2025-03-15, men utvelgelsen skjer fortløpende, så ikke vent med å sende inn din søknad. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknadsdokumenter via e-post.