SEB er et ledende nordeuropeisk finanskonsern, og samtidig en av de største IT-arbeidsgiverne i Norden. Bankvirksomhet er i rask endring, og vi er stolte av vårt rykte for å være entreprenørielle og innovative i møte med endringer. Våre dyktige teknikere jobber hardt for å fremtidssikre SEBs digitale arkitektur og kundeprodukter fordi det virkelig har stor betydning for våre kunder og kolleger. Høres det ut som noe for deg?

Om jobben

Accounts & Payments gjennomgår en stor transformasjon fra et forretnings- og markedsperspektiv så vel som fra et arkitektonisk perspektiv. Som en erfaren løsningsarkitekt med solid kunnskap om moderne datasentrisk arkitektur og smidige arbeidsmetoder, vil du være en viktig del av vårt fellesskap som driver regnskaps- og betalingsagendaen i banken. Vi akselererer nå reisen for å bli mer datadrevet og dra nytte av informasjonsplattformens muligheter når vi bygger fremtidens produkter og tjenester innen regnskap og betaling. Vi ser derfor etter en løsningsarkitekt som kan drive denne arkitektoniske transformasjonen mot fremtidens mål sammen med andre arkitekter, for eksempel ved å lede arkitekturovergangen til Google Cloud for vårt data- og rapporteringsområde.

Ditt fokus:

• Være med på å sette, kontinuerlig forbedre og implementere målarkitekturen innenfor et tildelt område i tråd med forretningsmålene;
• Veilede og støtte utviklings- og leveranseteam både på strategisk og operativt nivå;
• Du vil samarbeide med personer fra Business, Operations, til IT-infrastruktur og andre arkitekter i SEB;
• Du vil jobbe med en høy grad av kompleksitet, både fra et teknologiperspektiv og fra et menneske- og prosessperspektiv;
• Du vil være involvert i ulike typer spørsmål, fra kjernebøker til frontend-applikasjoner, API-er og hendelsesdrevet arkitektur;
• Du vil tilhøre Shared Service Business Analysis and Architecture-teamet og rapportere til teamlederen for dette teamet, og du vil bli veiledet av Domain Architecture-gruppen og være en del av arkitekturfellesskapet innenfor området.

Din profil:

• Du har erfaring fra datahåndtering og moderne dataarkitektur med erfaring fra både streaming- og big data-løsninger og -teknologier (erfaring fra finanssektoren eller kontanthåndteringsområdet vil være en fordel);
• Du har jobbet med eldre systemer og moderne teknikker og forstår hvordan du kan knytte dem sammen på best mulig måte for å oppfylle forretningskravene;
• Erfaren med interessenthåndtering og har tydelige samarbeidsevner, samtidig som du har en sterk praktisk drivkraft og en målorientert tilnærming;
• Vel fundert i IT-området og dine forslag er basert på en solid forståelse av eksisterende IT-løsninger med tanke på muligheter for ny teknologi;
• Kan kombinere en pragmatisk tilnærming med en kreativ og innovativ tankegang for å finne de beste løsningene på forretningsutfordringer;
• Du må være flytende i engelsk og ha velutviklede muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner der du lett forstår og samhandler med både forretningen og IT.

Det vil være en fordel om du har:

• Erfaring fra finanssektoren og kontanthåndteringsområdet;
• Arbeidet med Google Cloud eller andre skyløsninger;
• Erfaring med Microservices;
• Erfaring med sertifiseringer eller arkitekturmetodikk.

Hva vi tilbyr:

• Store utviklingsmuligheter og frihet i det daglige arbeidet;
• Du vil jobbe tett med andre arkitekter og få mulighet til å utvikle deg i din faglige rolle;
• I denne rollen kan du se hvilken effekt arbeidet du og teamet ditt har på organisasjonen;
• Venlig og imøtekommende kultur;
• Utstrakt opplæring og læringsmuligheter;
• Attraktive lønns- og arbeidsvilkår;
• Vi har en hybridmodell der vi jobber både fra kontoret og hjemmefra.

Vil du være en del av SEB?

Velkommen til vår inkluderende kultur, hvor våre felles verdier inspirerer og løfter teamet vårt. Vi feirer mangfold og streber etter å sikre at alle ansatte føler seg sett, hørt og verdsatt.

Da vi velger ut kandidater fortløpende, kan du gjerne sende inn din søknad i dag, men senest innen 4. april 2025.

Lær mer om å jobbe i SEB her: www.sebgroup.com/techcareers

Det er vår grunnleggende tro at inkludering og mangfold er avgjørende for vår fremtidige suksess. Vi streber etter å ha en inkluderende, verdidrevet kultur der medarbeiderne føler seg verdsatt, respektert og involvert, uavhengig av hvem de er, hva de tror på eller hvor de kommer fra.