I denne stillingen innen Hosting & Integration vil du være en del av et dyktig team som jobber med moderne teknologi, sikkerhet og utvikling av IAM-plattformene, som er integrert i SEB DevOps verktøykjeder. Som Junior IAM-ingeniør vil du sammen med teamet utvikle vår IAM-plattform ved å undersøke, utvikle og implementere ulike tekniske løsninger. Dette området er høyt prioritert, noe som skaper mange samarbeid med ulike deler av SEB-organisasjonen. Du vil også være involvert i SEBs sky-reise.

Dine oppgaver vil omfatte administrasjon av IAM-løsninger, distribusjon og administrasjon av IAM-infrastrukturen, feilsøking og løsning av problemer, samt å sikre samsvar med sikkerhetspolicyer og beste praksis. I denne rollen vil du også samarbeide med ulike team i hele banken for å bidra til å løse forespørsler og hendelser.

For å trives i denne rollen tror vi at du har:

• Ivrig etter å forbedre dine ferdigheter innen IAM- og devops-området
• God kunnskap om identitetsprotokoller (OpenID Connect, OAuth2).
• Grunnleggende kunnskap om Identity providers og Single Sign-On.
• Grunnleggende kunnskap om DevSecOps-verktøy (f.eks. administrering av plattformer med Kubernetes, Git, Github actions).
• Grunnleggende kunnskap om skripting.
• Oppmerksomhet på detaljer
• Kritisk tenkning

Hva vi tilbyr:

• Agile og moderne arbeidsmetoder
• Et flatt hierarki og åpenhet for å dele ideer, meninger og synspunkter
• Utstrakt opplæring og læringsmuligheter

Vil du bli en del av SEB?

Velkommen til vår inkluderende kultur, hvor våre felles verdier inspirerer og løfter teamet vårt. Vi feirer mangfold og streber etter å sikre at alle ansatte føler seg sett, hørt og verdsatt.

Da vi velger ut kandidater fortløpende, kan du gjerne sende inn din søknad i dag, men senest innen 31. mars 2025. Hvis du har spørsmål om stillingen, vennligst kontakt Talent Acquisition Partner Anton Hänni via e-post på anton.hanni@seb.se

Lær mer om å jobbe i SEB her: www.sebgroup.com/techcareers

Det er vår grunnleggende tro at inkludering og mangfold er avgjørende for vår fremtidige suksess. Vi streber etter å ha en inkluderende, verdidrevet kultur der medarbeiderne føler seg verdsatt, respektert og involvert, uavhengig av hvem de er, hva de tror på eller hvor de kommer fra.