Brenner du for teknologi og for å gjøre en forskjell? Bli med på vår digitale transformasjon!

Som en del av SEB-konsernet leverer vi finansielle tjenester i verdensklasse for å støtte SEB på reisen mot å bli ledende innen effektivitet og innovasjon. Vårt dedikerte team på over 2800 ansatte jobber kontinuerlig for å forbedre forretningsutvikling og vekst. Hvis du ønsker å være en del av et engasjerende og muliggjørende miljø der du kan gjøre dine daglige handlinger om til globale resultater, er det her du kan skinne.

Om rollen:

Vi søker nå etter en teamleder til vårt Digital Processing-team i Stockholm. Det er en stor sjanse til å lede et fantastisk team av dyktige medarbeidere inn i en spennende transformasjonsfase. Du vil være leder for 12 spesialister fordelt på to agile utviklingsteam: utviklere, produktspesialister og plattformvedlikeholdere som jobber med utvikling og vedlikehold av IT-løsninger innen Capture og Archiving. Du vil ha fullt ansvar for teamets leveranser, lønnssamtaler og personlig utvikling av den enkelte medarbeider.

Som teamleder vil du:

• Være en inspirerende leder som vil sette og drive implementeringen av strategiene for SEBs Capture- og arkiveringskapabiliteter i tett samarbeid med forretningsinteressenter, arkitekter og andre relevante parter.
• Arbeide proaktivt med leverandører for å identifisere nye muligheter og endringer i nåværende løsninger, stille riktige krav til leverandørene for å oppnå mer verdi for virksomheten og lavere kostnader.
• Være en del av samarbeids- og beslutningsfora for det området som er identifisert og som passer for rollen, inkludert leverandørstyringsstrukturen i SEB.

For å trives i denne rollen tror vi at du har:

• En engasjert, positiv og fordomsfri leder med stor evne til å tiltrekke og utvikle de rette menneskene og bygge engasjerte og høyt presterende team.
• Du har erfaring med å lede IT-utvikling i et komplekst, raskt skiftende og smidig miljø.
• Du har en strukturert måte å jobbe på og evnen til å prioritere, delegere og gi mandat og sterk drivkraft til å inspirere, utfordre, motivere og coache.
• Du bygger tillit på alle nivåer basert på åpenhet, proaktivitet og mot, inkludert å bygge bro mellom teknologi og forretning.
• Du har praktisk erfaring med rammeverkene SAFe og ITIL.

Hva vi tilbyr:

• Agile og moderne arbeidsmetoder
• Utstrakte opplærings- og læringsmuligheter
• Utfordrende, utfordrende og banebrytende arbeid
• Balanse mellom arbeid og fritid
• Mobilitet i et stort globalt selskap
• Langsiktig stabilitet
• Fjernarbeidsmuligheter og fleksibel arbeidsplan
• Internasjonale muligheter og arbeidsmiljø

Vil du bli en del av SEB? Velkommen til vår inkluderende kultur, hvor våre felles verdier inspirerer og løfter teamet vårt. Vi feirer mangfold og jobber for at alle ansatte skal føle seg sett, hørt og verdsatt.

Vi ser frem til å motta din søknad innen 10. mai 2025.

Da vi velger ut kandidater fortløpende, kan du gjerne sende inn din søknad før fristen.

Lær mer om hvordan det er å jobbe i SEB her: Karriere | SEB

Det er vår grunnleggende tro at inkludering og mangfold er avgjørende for vår fremtidige suksess. Vi streber etter å ha en inkluderende, verdidrevet kultur der medarbeiderne føler seg verdsatt, respektert og involvert, uavhengig av hvem de er, hva de tror på eller hvor de kommer fra.