Vil du lede prosjekter som ligger i forkant av vår omstillingsreise mot fornybar energi? Skellefteå Kraft søker to prosjektledere til prosjektkontoret for ansettelse i Skellefteå. Hjertelig velkommen med din søknad! Tjenesten Som prosjektleder er du ansvarlig for prosjekter med hensyn til tid, kostnad og kvalitet. Du vil lede og koordinere forberedende og gjennomførende prosjekter, inkludert kontinuerlig oppfølging og rapportering av prosjektstatus til oppdragsgiver og styringsgruppe. Avhengig av prosjektet kan din rolle være enten prosjektleder eller delprosjektleder. Du vil på vegne av virksomheten i Skellefteå Kraft lede midlertidig arbeid som prosjekter, oppdrag og oppgaver i utredning og gjennomføring. Hovedsakelig vil du jobbe med tverrfaglige bygg- og anleggsprosjekter. Du skal lede prosjektene med utgangspunkt i byggherreansvaret og lovverket som regulerer dette. Du må være beslutningsdyktig og kreativ i ditt arbeid med gode analytiske evner. Stillingene er faste stillinger på 100 % med arbeidssted i Skellefteå. Oppstart så snart som mulig eller etter avtale. Avhengig av prosjektet kan reiser med overnatting forekomme i tjenesten. Avdelingen Hos oss blir du en del av avdelingen Project Office, som hovedsakelig jobber med investeringsprosjekter og til en viss grad med utredningsprosjekter, hvorav mange berører bærekraftområdet. Vi er 29 ansatte med 20 prosjektledere, en prosjektkoordinator, fem prosjektadministratorer, to teamledere og en avdelingsleder. Sammen støtter vi Skellefteå Kraft-konsernets investeringsportefølje gjennom prosjektledelse og prosjektmetodikk. Prosjektene ligger i forkant av Skellefteå Krafts omstillingsreise til 100 % fornybar kraft. Vi er et engasjert team som gjennom prinsippdrevet forbedringsarbeid sammen utvikler både arbeidsmetoder og arbeidsplassen fremover. Velkommen til å bli en av oss! Er du interessert? Vi ser etter deg med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner som kan jobbe strukturert. Ettersom du vil ha mange kontakter både i og utenfor avdelingen og med eksterne samarbeidspartnere, er det viktig at du har en inkluderende tilnærming og liker å jobbe med mange ulike typer mennesker. Du har en konsultativ tilnærming, er serviceorientert og tar initiativ. Du er god til å avklare behov og mål og kan motivere og skape forutsetninger for deltakelse og utvikling i arbeidsgruppen. Du er åpen, tør å ta opp avvik og tar ditt ansvar for å bidra til forbedringsarbeid. Krav til kompetanse - Høyskole- eller sivilingeniørutdanning eller mange års bransjeerfaring supplert med relevante kurs og opplæring - Mange års erfaring fra prosjektledelse med overordnet ansvar for planlegging og gjennomføring av større byggeprosjekter - Erfaring fra ledelse av tverrfaglige prosjekter - Gode kunnskaper i svensk i både tale og skrift - Førerkort B Meritterende - Mastergrad i ingeniørfag - Sertifisering som prosjektleder - Ledelse av prosjekter innen prosessindustri eller energi - Gode kunnskaper i engelsk i både tale og skrift - Erfaring med prosjektstyringsverktøy Hvem er vi da? Skellefteå Kraft muliggjør elektrifisering av samfunnet og fremtidens infrastrukturløsninger gjennom innovasjon, forskning og investeringer i fornybar energi. Vi er en av Sveriges største kraftprodusenter med produksjon av vind- og vannkraft, varme og bioenergi. Om rekruttering Vi jobber med kompetansebasert rekruttering med mål om å se på hver enkelt persons kompetanse og dermed fremme mangfold og motvirke diskriminering. Mange stillinger i Skellefteå Kraft-konsernet er sikkerhetsklassifiserte på grunn av den samfunnsviktige virksomheten som det innebærer å jobbe i energibransjen. Ved rekruttering til en slik stilling kreves det en sikkerhetssjekk med registerkontroll før kandidaten kan ansettes. Har du noen spørsmål? Christina Tallberg, gruppeleder for prosjektkontoret, 070-888 41 14 Frida Lundström, Unionen, 0910-77 28 64 Veronica Lindström, Akademikerföreningen, 0910-77 27 71 Robert Ignberg, SEKO, 0910-77 26 62 Örjan Karlsson, Ledarna, 0910-71 66 40 Ettersom vi allerede har bestemt oss for hvilke rekrutteringskanaler vi ønsker å benytte i denne rekrutteringen, takker vi vennlig men bestemt nei til å bli kontaktet for ytterligere tilbud om kompetansemegling, annonsering og rekrutteringsbistand.